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ラクスル  CoE人事企画 部長← CCO カルチャー・組織改革、コーポレート広報、技術広報。 ←リヴァンプ←デロイト(デロイトモニター)←東大・東大大学院。女の子2人の2児の母。『組織改革の取組や悩み』と、ときどき『子供ネタ』をつぶやきます

Tokyo
Joined February 2010
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このたび、8/1日付で株式会社FUSIONの代表に就任いたしました。 2020年にノバセルに新卒入社してから6年、多くのお客様やパートナー企業様、そして諸先輩方・同僚・後輩たちに支えていただきました。改めて深く感謝申し上げます。誠にありがとうございます。 昨年11月から経営に携わってきたFUSIONでは、圧倒的なクリエイティブ力とノバセルのAIの掛け合わせにより、デジタルマーケティング領域においてお客様の成果創出力を大幅に向上させ、大きく事業成長を作ることができました。そして今後さらに成長を加速させてまいります。 ※取り組んできた内容については、後日noteにまとめたいと思っております。その際もシェアいただけたら嬉しいです。 これからも、FUSIONは「新しい問いを立て、新しい答えをつくる。」というミッションの実現に向け尽力してまいりますので、変わらぬご愛顧とご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。 そして、最後にお願いが2点ございます。 ①自社のデジタル広告におけるクリエイティブ力に課題感のある方、さらなる成長に向けた新しい提案を受けてみたい方は、ぜひご連絡いただけたら嬉しいです!ご提案お持ちします! ②FUSIONでは年次を問わず、活躍に応じてポジションが掴める組織です。そして、セクショナリズムではなく、営業・運用・クリエイティブが越境して成果創出に向けて活躍しております。AIをフルに活用しながら、自身の能力拡張をされたい方、AI時代の新たな広告代理店の経営に興味のある方、ぜひご連絡いただけたら嬉しいです!
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「ラクスルPayの使い方」 ページを作成して販売したいというユースケース以外に下記のような要望にも応えることができます。 ① 購入まで最短で誘導できる専用URL 決済専用URLを発行し、既存のホームページに埋め込んだり、SNS投稿にそのまま貼るだけで、お客様を商品ページを経由せず直接カート画面へ誘導できます。購入ステップを大幅に短縮することで、途中離脱を減らし、コンバージョン向上につながります。 ② ボタン1つで決済が完了するリンクを発行 あらかじめ内容と金額が決まっている取引に対して、リンクを押すだけで決済が終わる専用リンクを簡単に作成できます。BtoBの商談成立時や、顧客ごとに価格が異なるサービスの請求など、個別対応が必要なシーンに最適です。 rpay.raksul.com/
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知り合いの方か、知り合いの知り合いの方限定での募集なのですが、ラクスルグループ全体のセールス&マーケティングを正社員として(副業・業務委託は求めていません)CROの私とニコイチでやってくれる<仕事が大好きな若手>の方を募集しております。AIで限界まで効率化してやってきましたが、打ち手も増えて限界を迎えており1名だけ募集いたします。ご興味ある方やご興味ありそうな方いましたらDMをください!
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【記事掲載のお知らせ】 『Business Insider Japan』にて、今月移転した新本社・麻布台オフィスの取材記事が掲載されました。 活発なコミュニケーションとコラボレーションを生み出すオフィスづくりの工夫や、出社回帰方針の意図と柔軟な制度設計を取り上げていただきました。 businessinsider.jp/article/2…
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2005年|18歳のモンフィスがツアー初優勝 ... 2025年|38歳のモンフィスが13個目のタイトルを獲得 38歳4ヶ月でのツアー優勝は1990年以降の最年長記録で、2019年バーゼルを優勝したフェデラーの38歳2ヶ月を超える記録。モンフィスにはリスペクトしかない...
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いよいよ明日!BizDevの総決算!! 2019年にラクスルBizDevを立ち上げ。事業経営者(CxO)への登竜門として市民権を得た5年間の総括と次への挑戦を語ります! BizDevキャリアとは?心構えは?次世代に何が求められることは?興味ある方は、是非 ↓参加申込URLは↓
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セールス出身者はどうしてもセールスのプロフェッショナルだけというキャリアの見られ方をすることが多いけど、周りにはCRO, COOという王道だけでなく、起業家やBizDevで活躍している仲間もたくさんいる。キャリアチェンジを考えた若手時代含め、セールス職をどう捉え、キャリアをつくってきたか(続
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Online Now: Long-term breast cancer response to CDK4/6 inhibition defined by TP53-mediated geroconversion dlvr.it/TFFc4P
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あいつは半人前! あるポジションのOutputが自分が100、メンバは50だから権限委譲できないという主張 きっと違う 自分がフリーアップして、非連続な挑戦でoutputを60できるなら、2人で110になり、権限委譲したほうがよい しない真因は、自分が非連続な挑戦に半人前だから。権限委譲は自分への挑戦
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演説上手と評判(安野氏曰く「謎のプロ感」)の安野さんの妻のりなさん。 (いやマジで区議ですとか言われたら信じる…) 噂の演説が生で聞けるチャンスは明日だけ! #安野たかひろを都知事に
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コンフォートゾーンを抜ける 自分領域を超えた仕事や今の自分では解像度の高い会話ができないような経験の比率を意図的にいれていかないと成長が止まり、いつの間にか時代遅れになる。知り合いばかりのコミニュティに居続けるのは危険 この挑戦をし続ける人が成長し続けて、いつまでも旬でいられる。
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いよいよ来週! 私がモデレーターで、忍岡さん@ヘラルボニーCOO、藍さん@ラクスルCCO、杉之原さん@みんなのコードCOOとのスタートアップ x ダイバーシティ鼎談のオンライントークイベントが近づいてきた。ほとんど事前打ち合わせしないからいろいろな話が出てきそうで楽しみ😀 peatix.com/event/3952765/vie…
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【記事公開のお知らせ】 採用HPにて、BizDevのキャリアパスに関する記事を公開しました。 当社におけるキャリアパスと磨くべきスキルの解説や、座談会の模様をまとめております。 BizDevという職種および、事業経営者・CxOキャリアに興味をお持ちの皆さま、ぜひご覧ください。 recruit.raksul.com/story/biz…
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