新刊ビジネス書の要約『TOPPOINT(トップポイント)』 retweeted
ご紹介いただき、ありがとうございます
本誌が厳選した「一読の価値ある新刊書」。11月号の3冊目は
『正義の暴走 ――凡庸な悪についての心理学』
原田隆之 著 @tk_harada_tk
筑摩書房
「自分は正しい」という思いからとった行動が、他人を傷つける――。「正義」を暴走させる人間心理を犯罪心理学者が説きます。
toppoint.jp/library/20261103
要約サイトTOPPOINTさんに『分断と反知性主義のアメリカ 知性の敗北と再建の政治経済学』(廣光俊昭 著)を紹介していただきました。ありがとうございます!
本誌が厳選した「一読の価値ある新刊書」。10月号の巻頭書籍は
『分断と反知性主義のアメリカ 知性の敗北と再建の政治経済学』
廣光俊昭 著
日本評論社 @nippyo
なぜ、米国で分断と反知性主義は広まっているのか。歴史を繙きつつ、その背後にあるロジックを明かします。
toppoint.jp/library/20261001
新刊ビジネス書の要約『TOPPOINT(トップポイント)』 retweeted
TOPPOINT様の10月号が、その巻頭で、弊著『分断と反知性主義のアメリカー知性の敗北と再建の政治経済学』を取り上げて下さいました。プロの手捌きで分かりやすくご紹介いただいています。
どうぞご覧ください。
本誌が厳選した「一読の価値ある新刊書」。10月号の巻頭書籍は
『分断と反知性主義のアメリカ 知性の敗北と再建の政治経済学』
廣光俊昭 著
日本評論社 @nippyo
なぜ、米国で分断と反知性主義は広まっているのか。歴史を繙きつつ、その背後にあるロジックを明かします。
toppoint.jp/library/20261001
新刊ビジネス書の要約『TOPPOINT(トップポイント)』 retweeted
【メディア掲載】『TOPPOINT』2026年9月号にて『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』をご紹介いただきました
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、沢渡あまね氏との共著として『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』(三笠書房)を出版しました。
この度、新刊ビジネス書の要約誌『TOPPOINT』2026年9月号にて、本書をご紹介いただきました。
本書は、高い成果を上げる一方で、周囲に負担や緊張をもたらしてしまう人材「ブリリアント・ジャーク」をテーマにした一冊です。
能力や実績があるからこそ見過ごされやすい職場の摩擦や疲弊に光を当て、その背景にある組織の問題や、悪循環を止めるための対応について考察しています。
▼『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』|TOPPOINTライブラリー
toppoint.jp/library/20260905
新刊ビジネス書の要約『TOPPOINT(トップポイント)』 retweeted
豊橋の眺めのいい場所でレモネードand読書ワーケーション。『TOPPOINT(トップポイント)』2026年9月号を読むなり。『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』も取り上げてくださり、嬉しさ倍増、さらに倍✨
#TOPPOINT
#読書ワーケーション
新刊ビジネス書の要約『TOPPOINT(トップポイント)』 retweeted
月刊TOPPOINT(トップポイント)の「一読の価値ある新刊書」に選ばれました✨ ありがとうございます!
『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』(三笠書房)
是非ご一読くださいませ!
#ブリリアント・ジャーク
#ブリリアントジャーク
#TOPPOINT
本誌が厳選した「一読の価値ある新刊書」。9月号の5冊目は
『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』
沢渡あまね/伊達洋駆 著 @amane_sawatari @y_date
三笠書房 @tw_mikasa
仕事は優秀だが協調性はゼロ――。彼らが組織に与える影響と、その対策を示します。
toppoint.jp/library/20260905
新刊ビジネス書の要約『TOPPOINT(トップポイント)』 retweeted
【コーナー紹介】
TOPPOINT大賞
上半期受賞作品展開中‼️
ビジネスリーダー1万人に選ばれた
”ベストビジネス書”が
読者のコメントとともに紹介されています!
#トップポイント
新刊ビジネス書の要約『TOPPOINT(トップポイント)』 retweeted
4月に出版した「コンテキスト・リーダーシップ」が「7月に最もよく読まれた書籍」ということでTOPPOINTさんのランキング1位に選出されました。応援してくださる皆様に感謝!
【 TOPPOINTライブラリーで7月に最もよく読まれた書籍ランキング 】
3位『AI過大評価社会』
2位『MATERIAL WORLD』
1位は、山口周氏による『コンテキスト・リーダーシップ』でした!
詳細はHPをご覧下さい。toppoint.jp/library/ranking
@shu_yamaguchi @kobunsha_shin @tw_mikasa @soshisha_SCI
新刊ビジネス書の要約『TOPPOINT(トップポイント)』 retweeted
【ビジネス書】
ビジネスリーダー1万人が選ぶベストビジネス書『TOPPOINT大賞』2026上半期、ビジネス書ベストセラーコーナーにて展開しております
新刊ビジネス書の要約『TOPPOINT(トップポイント)』 retweeted
【フェア】
ビジネスリーダーが選ぶベストビジネス書、トップポイント大賞2026年上半期が決定しました!
当店でもフェアを開催しております!
リーフレットも無料配布しておりますので、ぜひ店頭にお越しくださいませ。
5階壁面Aにて。
新刊ビジネス書の要約『TOPPOINT(トップポイント)』 retweeted
🐰TOPPOINTさんで開催された2026年上半期TOPPOINT大賞の第7位として、ジョナサン・ハイト著『不安の世代』が選ばれました🎉投票してくださった皆様、ありがとうございます🥹すべての親と教育者、子ども・若者にかかわる人たち必読の書!ぜひご一読ください🙏
ビジネスリーダー1万人が選ぶベストビジネス書。2026年上半期TOPPOINT大賞の第7位は、
『不安の世代 ――スマホ・SNSが子どもと若者の心を蝕む理由』
J・ハイト
草思社 @soshisha_SCI
スマホ・SNSの普及と、若者の心の健康悪化。その関連性を解説します。
toppoint.jp/bestbook/announc…
新刊ビジネス書の要約『TOPPOINT(トップポイント)』 retweeted
第2位の入賞ありがとうございます!
『GIVE & TAKE』で有名な
アダム・グラントの最新翻訳書です。
成功の要因が「先天的な才能」ではなく、
「後天的に習得できる能力」にあることを、
実例と科学的知見で描き出す一冊です。
ビジネスリーダー1万人が選ぶベストビジネス書。2026年上半期TOPPOINT大賞の第2位は、
『HIDDEN POTENTIAL 可能性の科学――あなたの限界は、まだ先にある』
A・グラント著
三笠書房 @tw_mikasa
才能は先天的なものにあらず!
可能性を開花させるコツを伝授します。
toppoint.jp/bestbook/announc…
新刊ビジネス書の要約『TOPPOINT(トップポイント)』 retweeted
🏆祝!
2026年上半期のTOPPOINT大賞に『こうやって、センスは生まれる』が4位にランクイン!
ありがとうございます!!
全国の書店さんではフェアが開催されるそうです。
toppoint.jp/bestbook/announc…
この機会にぜひ、お手に取ってみてください。
新刊ビジネス書の要約『TOPPOINT(トップポイント)』 retweeted
TOPPOINT読者が選ぶ2026年上半期ベストテン『TOPPOINT大賞』が発表になりました。
今回の大賞は『「人の器」の磨き方』です!
この他にも受賞書籍をただいまフェア棚にて開催中!
無料冊子もご用意しましたので是非ご覧ください。
新刊ビジネス書の要約『TOPPOINT(トップポイント)』 retweeted
🏆2026年上半期TOPPOINT大賞 受賞!
成人発達理論の第一人者・加藤洋平氏と弊社代表 中竹竜二の共著『「人の器」の磨き方』(JMAM)が、TOPPOINT大賞に選出されました!8月1日(土)より丸善・ジュンク堂書店・文教堂・未来屋書店約50店舗で受賞書籍フェアも開催されます!
na2.hubs.ly/H06PbhW0
『TOPPOINT(トップポイント)』2026年8月号に『AI大格差』(宮本弘曉/著 )が掲載されています。
『TOPPOINT』は「一読の価値ある新刊書」を厳選し、その要約を紹介する月刊誌です。
リンク先にて掲載書籍をご覧頂けます。
toppoint.jp/library/month202…
新刊ビジネス書の要約『TOPPOINT(トップポイント)』 retweeted
第44回「TOPPOINT大賞」ありがとうございます!
ビジネスリーダー1万人が選ぶ2026年上半期のベストビジネス書が決定!
第44回TOPPOINT(トップポイント)大賞に輝いたのは、『「人の器」の磨き方』(加藤洋平、中竹竜二 著/日本能率協会マネジメントセンター)です。
同賞の詳細はこちらです。
toppoint.jp/bestbook/announc…









































