株/ポーカー/グロース決算/大量保有/バリュー株のEPS成長とイベントドリブンの両取り狙い

Joined March 2020
【📣新IRBANK正式リリースのお知らせ】 β版にご参加くださった皆さま、改善のためのご意見をお寄せくださった皆さま、ありがとうございます。 11月4日(水)12:00にβ版を終了し、新IRBANKを正式リリースします。同時に、Standard・Proの有料プランへの登録受付を開始します。 正式リリース後、有料プランを契約しない方は無料版へ移行します。β版への登録だけで、自動的に有料契約へ切り替わることはありません。 これからβ版に参加する方も、11月3日(火)24:00までに招待コード・招待リンク経由で本登録を完了すると、永久30%オフ券の対象となります。 料金プランの違い、永久割引・無料月チケットの使い方、各特典の利用期限は、記事で詳しくご案内しています。 irbank.net/article/irbank/be…
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This is a useful counterpoint to consider, Kyowa may see less of a benefit due to the rain given the main regions in which they operate had less rainfall than the main Kanto area.
共和コーポ、GENDAあたりも影響ありそうだなと思って見てみたけど、共和コーポが主力の長野・甲信越は関東に比べると雨量は少ない、GENDAは40%が関東なのでこっちの方が影響大きそう(データちょい古い) 自分も天気悪くて遠出じゃなくてゲーセン行った日があったので共感
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川上塗料社はサイブリッジが筆頭株主です。株式分割や優待など様々な施策もあり直近で高値更新しておりますが、まだまだPBRは1倍割れの状況です。
三井物産系の川上塗料、有価証券込みのネットキャッシュ16億円に対し、時価総額27億円。値上げで営業利益も急反発中と滅茶苦茶良い会社だなと思ったら、大株主に水口さんのサイブリッジが20.2%で、重要提案 物産出身の社長の再任賛成率は74.6%と同社が反対してる模様。物産による非公開化もあるか
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すずき retweeted
商業用不動産データのestie、東証グロース上場承認(11/6上場予定) disclosure2.edinet-fsa.go.jp… ・想定時価総額165億円 ・2025年12月(8期)売上高20億円(YoY+90%)、経常損失5億円、Rule of 40は65.8% →2026年上期累計 売上高17.5億円、経常損失263.5万円、Rule of 40は97.5% ・株主:1位 UTEC 4号(18.98%)、4位 日本政策投資銀行(4.82%)、Vertex Growth(同4.82%) 代表は資産管理会社を含めると、計28.41%、GCPが5ファンドで計14.19%を保有
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すずき retweeted
惜しくも2位、、、、🥺
⚜️Knights of Poker⚜️ 【#13 Final Charge】 ついにヘッズアップになりました⚔️ IwaIwa28 450,000点 vs atswada 345,000点 (敬称略) 玉座を奪うのは誰だ‼️ #KOP #KnightsofPoker
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ちょっと長いけどかなり面白い本でした  孫さんの裏話少しだけ暴露されてます(機密情報ではない)。孫さんはメディアだと優しい初老のエリートおじいちゃん風だがやはり怖い(厳しい要求水準という意味で) あと表では全く言われてない高級時計とか庭園とかラグジュアリーな趣味が結構描かれてる
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Replying to @makemmd
優秀な方です!
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シティの不良債権チーム在籍時、東芝が保有していたウェスティングハウス債権をヘッジファンドと組んだコンソーシアムと購入して、一年後にブルックフィールドに売りました。3,000億円儲かりました。一連のトレードで東芝は6,000億円の損をしました。国富が何兆円で飛ぶ。誰が悪いか。経営です
東芝が1円で売った会社が1.1兆円で転売された後7.8兆円で上場するの、東芝の後みんなアホほど儲かってて草
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すずき retweeted
Replying to @makemmd
僕のスタッツ置いときますね
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すずき retweeted
有事型買収防衛策の発動が株主総会で承認を得たとしても差し止められるという画期的な決定が出ましたね! 日本のコーポレートガバナンスの歴史に残る裁判所の決定です。 今回3Dは東邦HDの株を27%まで買い増す方針を示していたものを買収防衛策を導入して止めさせていたという理解ですが、30%未満の株式取得であれば買収防衛策で止めさせる理由が無いという裁判所の決定になったかと思います。今後30%未満を目標とする株式取得は買収防衛策では止められないという実務が急速に広まるのかなと期待しています。 元々買収防衛策は、33.3%以上(5月1日の法改正前)を取得するのであれば公開買付け(TOB)を行わないといけないが、20%~33.3%の持分の取得であっても「影響力」はあるのに公開買付けを行わずに取得できるのはけしからん、なので買収防衛策を導入して、経営方針など根掘り葉掘り聞く必要があり、企業価値向上に資する買い手でないと判断されるなら買い増しを止めさせるのであるというのが導入を正当化させる論理であったと認識しています。 本年5月1日より、政府・国会での議論を経て、TOBが必要な閾値が33.3%以上の取得の場合から30%以上の場合に引き下げられました。33.3%以上の取得の場合のみTOBが必要で、それ以下では必要ではないというのは閾値がちょっと高すぎるよねという従来の買収防衛策導入を正当化してきた懸念に対応する法改正であったわけです。 にもかかわらず未だに30%未満の取得でも有事型買収防衛策を導入する企業が後を絶たないのは、法改正の趣旨も無視していることになりますし、国民的合意があるとも言えません。 今や30%以上を取得する際にTOBを実際に実行する場合においても、買収防衛策を導入し、公開買付け制度で求められる以上の中身を買収者に対象会社が要求し、対象会社が納得する経営計画が出てこなければその買収を止めにきたり(例えばニデックによる牧野フライスのケース)、あるいはそもそも30%以上の取得を意図していないこの3Dによる東邦HDの株式取得のようなケースでも買収防衛策によって買い増しを止めることができるようにする運用がなされはじめていました。 まさに買収防衛策の濫用とそれによる経営陣の保身が行き過ぎ始めていた状況であったと思います。 今回の裁判所の決定が買収防衛策濫用の動きの歯止めになることを期待しています。 nikkei.com/article/DGXZQOUC1…
日本のコーポレートガバナンスの歴史、証券市場史に残る画期的な裁判所の判決が出ました! 少なくとも形式的、手続的には株主総会で54%の議決権比率で賛成・可決された買収防衛策の実施を差し止める決定を東京地裁が出しました。 関係者の皆様が、厳しく見えた状況の中で不屈の精神で取り組まれた成果であり、そのご苦労と努力に敬意を表します。 私は、この件で3Dインベストメントさんから、下記の案件動画を有償で実施させて頂いておりましたが、今回の画期的な事案に対して、幾ばくかの貢献ができたのであれば、大変誇らしく思います。 >買収防衛策って誰のため?筆頭株主ファンド3D狙い撃ちな東邦HD株主総会の議案を徹底解説します。 youtu.be/hr15d3Hxawk?si=KlP1…
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アカツキ•Dawn Capitalで、M&Aとベンチャー投資の両方を経験してきた多和君と西君のセッション。 2人は2年間、私のチームで、 TOB、未上場企業・ベンチャー企業のM&A、そしてベンチャー投資と、かなり濃密な経験を積んできました。 若いうちから「企業を買う」「企業に投資する」「企業価値を高める」ということに、実戦のど真ん中で向き合い続けた2年間。 この世代ではなかなか得られない経験を積み、事業会社、VC、PE、投資銀行、FASなど、どんなフィールドでも戦えるだけの力を身につけてくれたと思っています。 そして何より嬉しいのは、その経験を通じて、 「自分は何を目指すのか」 「どんなキャリアを築いていきたいのか」 を自分自身で考え抜き、それぞれが次の素晴らしい環境へのチャレンジを決断したこと。 2人がこれからどこまで成長していくのか、本当に楽しみです。 アカツキ・Dawn Capitalには、毎年、公認会計士を目指す学生インターンが参加しています。 そして卒業したメンバーは、社会人になってからそれぞれのフィールドで素晴らしい活躍をしてくれています。 M&Aとベンチャー投資。 この2つを、学生のうちから「実戦」で同時に経験できる環境は、日本でもかなり希少だと思っています。 若いうちから圧倒的に経験し、自分の可能性を広げたい。 将来、経営・投資・ファイナンスの世界で勝負したい。 そんな人には、最高に面白い環境です。 チャレンジしたい方、ぜひ声をかけてください!
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8期目で売上総利益96億円を超えていく過程と、プレックスのこれからについて話しました! 酒井さん(@sakaiman100 )と話し込んでいたら気づけば3時間あっという間でした笑 ロングインタビューありがとうございました!
創業8年目で売上96億円の人を取材した(@shunkurosaki ) ※16:00に動画は公開済み トラック運転手、建設、製造などのエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介、建設業向けSaaSやM&A仲介事業などを展開 「誰もやらない市場だからCPA800円だったらしい」 2018年当時、ドライバー特化の人材紹介をやるスタートアップはほとんどいなかったそうです 当時は求職者1人の登録CPAが約800円 一方、1人紹介できれば企業から50万円ほどの成果報酬をもらえることもある 「最初はまじで順調に伸びたわけではない」 年商の推移はこんな感じで伸び悩みもあった 1億→1.5億→2億→3億 業務フローやオペレーションはをかなり緻密に作り上げた 整いすぎて、「決められたことをやる組織」になってしまったらしい そこで黒崎さん自身が現場に戻り、採用要件や営業方法などを一気に変更して、さらに営業力の強い人材を採用し新チームを作ります 新チームが成果を出す ↓ 既存チームにも火がつく ↓ さらに良い人が入ってくる この循環が生まれ、 3億→10億→30億→60億→96億と伸びていったらしい 「毎月7.5万人の求職者を集める」 今のプレックスには毎月約7万5,000人、年間約90万人の新規求職者が集まるそうです 集客力があるので、営業側も成果を出しやすい さらに成果は報酬でも還元する 24歳のブライダル業界出身の女性が、プレイヤーとして年収1,700万円ほどになった例もあるとのこと 成果が出る ↓ 稼げる ↓ 良い人が採用できる ↓ さらに売上が伸びる ↓ マーケやシステムに再投資 「新規事業で失敗してIR1000本ノック」 人材紹介が少し伸びた後、新規事業で失敗をした 成功事例を知らないから外すのでは?と考え、上場企業の決算資料を利益率の高い順に読み込む 「IR1000本ノック」を開始 勝てる骨格を大量に頭へ入れて、そこから自分たちの事業にリメイクするようになったそうです 「失敗しながら全部学んでいたら人生が終わる」と言ってて納得した 「最後に」 Youtubeで儲かり企業分析で検索して是非見てみてください!!
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すずき retweeted
伝説ラジオに出て、3ヶ月経ちましたがが、採用へのインパクトがすごい!伝説ラジオを聞いてFinatextに興味を持ちました!という候補者がすごく多くうれしい限りです。もっと成果だしてホントの伝説になれるようにがんばります! youtu.be/cLL0DRBBJDs?si=o5a9…
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【ご報告】ペイトナー、シリーズDで23億円の資金調達を実施しました。調達した資金は、マーケティングやプロダクトの機能拡充に投資していきます。起業・資金調達・キャリアなどの壁打ちもしていますので、お気軽にリプライやDMください!いいね&リポストで応援いただけると、泣いて喜びます…!
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/ 📢 株屋、書籍を出版します!! \ この度、私の初の著書がクロスメディア・パブリッシング社様より出版させていただくことになりました! amazonの方で先行予約が開始しております👏 資産運用が必須な現代において、株価指数を正しく理解することはとても重要です。 株価指数はただの数字の平均値ではありません🙅‍♂️ 指数の中身を正しく理解することで、 ・世界経済の動向🌎 ・その国の経済情勢📊 ・政治的な事情や背景🕵️‍♂️ ・世界中の投資家の思惑📊 ・資金が集中している業界💸 など様々なことが読み取ることができます! これらは現代の資産運用や株式投資はもちろん、ビジネスやキャリア活動などにおいても、なくてはならない必須の知識です。 ですがその一方で、株価指数について書かれている記事や出典は総じて計算方法や組入銘柄など、教科書的な内容ばかりで、有効活用できていない方がほとんどです。 そんな中、「指数の本当の姿をお届けしたい」という想いで、動画や日々のLIVE配信などで解説をさせていただいていたところ、お声がけをいただき出版に至りました。 各SNSで応援していただいている皆様、いつも本当にありがとうございます🙇‍♂️ …とはいえ💦 道中、熱が入ってしまい、指数の解説だけでなく、私の株式投資に対する考え方や、過去の投資エピソード、面白い株式投資雑学などもふんだんに詰め込む結果となってしまいました😇笑 そちらも合わせてお楽しみください。 ぜひ拡散や応援、そして事前予約もよろしくお願いいたします! 🔽ご予約はコチラから 📘amazon: amzn.asia/d/0cJY2YrU → 予約注文なら特典レポート付き!
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共同創業者のTomoが、任期満了によりUPSIDER取締役を退任しました! 起業してから8年、悔しいことばかりでしたが、皆さまのお力添えのもと、共に必死に頑張ってきました。 27歳で実業経験がなかった私にとって、Tomoは、私を見つけてプロデューサーであり、私を育ててくれたメンターであり...
退任のお知らせ! youtu.be/3CMO42NZGsE 任期満了に伴い、UPSIDER取締役を退任しました。 2018年に宮城と二人で創業してから今日まで、僕たちだけでは到底できなかったことばかりでした。 お客様、パートナー、株主の皆さま、そして何より、一緒にUPSIDERをつくってきた仲間たち。本当に多くの
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MyVisionは個人的にとても好きな会社で ・優秀な方が非常に多い ・人当たりが良い人が多い ・成果を出す再現性のレベルが高い 組織にいる人も魅力的だが会社のMissionが何よりも素敵。 「最高の仕事が最高の人生を作る」 MyVisionに限らずこのMissionは全てのビジネスマンが体現しないといけない。
コンサル人材紹介のMyVision、創業3年で従業員400名、売上高数十億円規模という凄まじい成長スピード。広告もかなり踏んでるのを感じる corporate.my-vision.co.jp/ca…
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札幌・小樽でタクシー事業を始めます。札幌交通さまには改めて感謝を申し上げます。 大雪の北海道でタクシーが呼べなかった原体験が、newmo創業以来の原動力です。 北海道のみなさま、どうぞよろしくお願いいたします!
【北海道の移動を、もっとカラフルに】 newmoは、この秋、北海道の札幌・小樽でタクシー事業を始めます。 半世紀以上にわたって、北海道の皆様の移動を支えてこられた札幌交通株式会社の歩みに、心から敬意を表します。 このたびそのタクシー事業の一部を譲り受け、newmoも北海道で地域の足を担っていきます。 地域に根ざし末永く愛されるブランドを目指し、北海道でも「移動で地域をカラフルに」に挑戦していきます。
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