日々不透明感を増す環境にありますが、 そんな時、経営として何から手をつけますか？ グッドパッチでは、半年かけてValueの問い直しを 全社員巻き込みの形で実施しました。 今この時代に求められる、 価値観・行動指針を全員で見つめ直すことで、 新しいバリューに対する自分ごと化を進めてきました。 また、経営としては、社員全員への浸透が進めば、 それは、すなわち模倣困難な競争力の源泉になるので、 そういった意味で非常に重要なAgendaとして捉え、 時間をかけてしっかり取り組んできました。 グッドパッチにおけるValueのこれまでも振り返りつつ 新しいVaueに込めた想いなどをnoteにまとめました。 ぜひご覧ください。 note.com/akihiko_ide/n/n8eaa…

非エンジニアの人事メンバーがClaudeや、本日LPを公開した業務アプリ生成ツール「Kitory」を使ってアプリを開発し、実際に活用した事例のnoteを公開しました！ 根底にあるのは、グッドパッチ人事チームが大切にしているバリューの中にある、 「"ここにいたい"を磨き続ける」 という価値感です。 デザイン会社の人事として全ての業務領域で、体験価値を高めていきたいと考えております。 そして、非エンジニアでもアプリが簡単に作れるようになったからこそ、 　　「誰のどういった体験を、どう変えるのか」 ここをしっかり設計し、作り込み、よりよい体験を届けていきたいと思っています！ note.com/akihiko_ide/n/n259f…