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【AI Design Databook 2026を公開🎉】
AIによって、デザイナーの仕事も、企業が求めるスキルも大きく変わりつつあります。
ReDesignerでは、
・デザイナーのAI活用と業務領域の変化
・AI時代のキャリアや転職
・企業の採用・評価基準の変化
をデータとしてまとめました。
今回の調査から見えてきたのは、デザイナー個人のAI活用が急速に進む一方で、採用要件や評価のアップデートはまだ過渡期にあるということ。
「AIを使えるか」だけではなく、
これから何をデザイナーの専門性として捉えるのか。
企業は何を評価し、採用するのか。
個人のキャリアと組織としての採用、両方の視点から現在地をまとめているので、ぜひご覧ください。
▼ AI Design Databook 2026はこちら
redesigner.jp/contents/ai-de…
【新着記事📷】
デジタルから空間まで、領域を越えて挑む。
NTTデータのグローバルデザインチーム「Tangity」の3名にお話を伺いました。
全員が「Service Designer」の肩書きを持つチームでは、どのように仕事やキャリアが広がっていくのでしょうか。
異なる経歴を持つ3名が語る専門領域を越える挑戦や海外チームとの協働、不確実な問いに向き合う面白さ。
デザイナーとしてもっと仕事の幅を広げたい方へ。
ぜひご覧ください。
▼記事はこちら
magazine.redesigner.jp/post/…
【新着記事📷】
AIが当たり前になった時、デザイナーの価値はどこに残るのか。
「AI Forward Day」に登壇した
レバレジーズ / エンセイピア / エス・エム・エス / Ubie の4社に、AI活用の現在地と、これからのデザイナーの役割について伺いました。
4社に共通していたのは、AIは目的ではなく、本質に向き合うための手段だということ。
「作る」が速くなるほど、問いを立て、判断し、価値を届け切る力がより重要になる。
AI時代のデザイナーの介在価値を考えるヒントを、ぜひご覧ください📷
▼記事はこちら
magazine.redesigner.jp/post/…
【新着記事📝】
「CDOの肩書きを捨て、エス・エム・エスを選んだ理由」
複雑な社会課題に向き合う中で、デザインはどんな価値を発揮できるのか。
複数社でCDOを務めてきた篠原健さんに、入社後に見えた組織課題や、デザインを会社の資産にしていく構想について伺いました。
ぜひご覧ください！
magazine.redesigner.jp/post/…
【📣 3社のChallengeが出揃いました】
企業が出す課題にAIを活用しながら挑戦する
「Design Challenge with AI」
今回挑戦できるのは、3つのテーマです👇
Ubie株式会社
『クリニック院長に、AIによる業務効率化の「その先」を提案する』
株式会社エス・エム・エス
『80歳の「ちょっとそこまで」を、デザインする』
株式会社グッドパッチ
『AIとつくる「続けたくなるログアプリ」』
今回の企画では完成したアウトプットだけでなく、課題をどう捉え、AIとどう協働しながら考えたのかというプロセスも含めて企業のデザイナーからフィードバックを受けられます。
自分のデザインする力を試したい方、AIとの向き合い方を実践の中で探ってみたい方は、ぜひ気になる課題に挑戦してみてください。
⏰ エントリー締切：9/16（水）23:59
▼3社の課題を見る
redesigner.jp/campaigns/desi…
【株式会社エス・エム・エスの『Design Challenge with AI』課題内容紹介🚶】
今回のテーマは、
「80歳の『ちょっとそこまで』を、デザインする」
車を手放した高齢者とその家族に起きる「行動範囲の縮小」に着目し、AIを活用しながら新しい体験を提案していただきます。
大切なのは、移動手段を考えることだけではなく、
「どんな移動に、どんな課題があるのか」から考えること。
アプリやサービス、仕組みなど、提案の形は自由です。
生活者の課題を見つけるところから、AIと一緒に体験をデザインしてみたい方はぜひ挑戦してみてください。
⏰ エントリー締切：9/16（水）23:59
▼詳細・エントリーはこちらから
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ReDesigner retweeted
久々にnoteを更新しました！
去年転職したので振り返りがてら、やってよかったことなどをまとめてます🔥
note.com/uxakachan/n/nca19d6…
ReDesigner retweeted
ReDesignerのデザイナーである、りかさんの転職記録、めちゃくちゃハックしてたのでぜひご覧ください✨️
デザイナー転職ガチ勢のパーフェクト転職記録｜Yamashita Angelica @LicaLica20000 #転職体験記 note.com/uxakachan/n/nca19d6…
【Ubie株式会社の『Design Challenge with AI』課題内容紹介📣】
Ubie株式会社の課題は、
「クリニック院長に、AIによる業務効率化の『その先』を提案する」
クリニックの業務や院長が抱える課題を捉え、AIを活用しながら、単なる効率化にとどまらない提案を考えていただきます。
大切なのは、
「どの業務をAIに置き換えるか」だけではなく、
その先に、院長やクリニックにどんな変化・価値を生み出せるかを考えること。
複雑な課題を整理しながら、AIを使って新しい体験や価値を考えてみたい方は、ぜひ挑戦してみてください。
⏰ エントリー締切：9/16（水）23:59
▼詳細・エントリーはこちらから
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【グッドパッチの『Design Challenge with AI』課題内容紹介✒️】
グッドパッチの課題テーマは「続けたくなるログアプリ開発」
日記、読書記録、気分ログ、仕事の内省ログなど、「日々の何かを記録する」WebアプリをAIコーディングツールを活用して制作していただきます。
大切なのは、すべての機能を作り切ることではなく、
「誰の、どんな課題を、どんな体験で解決するのか」を考え抜くこと。
AIとの協業を通じて、デザイナーとしてできることを広げてみたい方はぜひ挑戦してみてください。
⏰ エントリー締切：9/16（水）23:59
▼詳細・エントリーはこちらから
redesigner.jp/campaigns/desi…
【📣 企業が出す課題に、AIと挑戦】
「The Designers' Turn 2026」の一環として、
「Design Challenge with AI」 がスタートします。
企業が用意した課題にAIを活用しながら取り組み、成果物だけでなく、その思考やプロセスも含めて企業のデザイナーからフィードバックを受けられる企画になっています🧑💻
実際に手を動かしながら、自分なりのAIとの向き合い方やデザインプロセスを試せる機会です。
ぜひ挑戦してみてください！
▼詳細・エントリーはこちら
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デザイナーの50.9%がキャリアへの不安を感じている一方、6割が領域拡大を前向きに捉えているというデータ。不安と期待が共存しているのが今のデザイナーのリアルではないでしょうか。グッドパッチでも同じ景色を見ています。この変化をどう意味づけるかが、個人にとっても組織にとっても問われていると感じます。
AI Design Databook 2026
redesigner.jp/contents/ai-de…
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@ReDesigner_jp さんの AI Design Databook を読み読み📕✨️
・AIで個人の担当業務が広がったがそれを企業側がまだ適切に評価できない
・個人の担当業務が広がっている一方で、企業が求めているのは仕組み化やチーム展開である
評価設計がないと採用も業務も大変になりそうと感じた。
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このズレ、雇われているかどうかで出方が変わると思う。
社内のデザイナーなら職務定義と評価制度の話になるけど、独立スタジオやフリーランスだと発注側の予算科目の話になる。
@ReDesigner_jpからダウンロードできる詳細版で一番引っかかったのは評価のデータで、AI活用を評価制度に反映済みの企業は21.3%、デザイナー側が転職先に評価反映を期待する割合も13.1%しかない。
企業が遅れているというより、広がった分を測る言葉をまだ双方が持っていない状態という認識。
独立側やフリーランスも同じで、先日AI対応のガイドライン設計まで含めた見積を作ったとき、その部分には単価を付けず差別化要素として書いた。たとえば、ロゴやVIには相場があるのに、広がった分の仕事には値付けの言葉がない。
ReDesignerさん @ReDesigner_jp が「AI Design Databook」を公開してたので見てみた👀✨
結論、AIでデザイナーの仕事が減るというより、担う範囲が広がる一方で、企業側の役割定義や評価が追いついていない。そのズレが、このデータから見えてくる。
個人にツール習熟を求める前に、組織側が「何を良いとするか」「どこまで任せるか」「誰が判断するか」を言語化する必要がある。
AI活用は、個人のスキルだけでなく、役割と評価の設計の問題になってきたと思った。
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ReDesignerさん @ReDesigner_jp が「AI Design Databook」を公開してたので見てみた👀✨
結論、AIでデザイナーの仕事が減るというより、担う範囲が広がる一方で、企業側の役割定義や評価が追いついていない。そのズレが、このデータから見えてくる。
個人にツール習熟を求める前に、組織側が「何を良いとするか」「どこまで任せるか」「誰が判断するか」を言語化する必要がある。
AI活用は、個人のスキルだけでなく、役割と評価の設計の問題になってきたと思った。
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AI Design Data Bookを公開しました📚
あくまで、ReDesignerに関わりのある企業とデザイナーに協力していただいて得たデータを元にしているので、業界などに偏りはある前提で見ていただけると嬉しいです！🙇♀️
デザイナーに企業が求めるものが明確になっていないからこそ、デザイナーは不安になり、期待としてもあくまで従来の定義の外に出ていかずに議論になるのだろうなと感じたデータでした。
アンケートにご協力いただいた皆様、ありがとうございました！👏
redesigner.jp/contents/ai-de…
本日19時〜イベント開催中！🚀
参加されている方はぜひ #AIForwardday をつけて感想や学びをポストしてくださいね！みなさんの呟き楽しみにしています✨
#ReDesigner #AIForwardday
AI Forward Day｜登壇企業＆セッションテーマ決定🎈
【セッションテーマ】
📌レバレジーズ株式会社
「AIをプロダクトデザイン組織のOSに」複数事業を横断するデザイン組織の現在と未来
📌エンセイピア株式会社
「AIが担うほど、人にしかできないことが際立つ」ENSAPIAが実践する"問いを立てる力"のデザイン
📌株式会社エス・エム・エス
介護事業者向けSaaS「カイポケ」のリニューアルとプロダクトデザインの挑戦
📌Ubie株式会社
全員がプロダクトビルダーになったUbieで、デザイナーの介在価値はどこに残ったか。
おかげさまでご好評につき増枠しました！
気になった方はぜひお申し込みください🙌
redesigner.connpass.com/even…
新着動画🎥
エージェンシー時代の「自分にしか作れないものをつくる」強みは、事業会社では"負債"になった。
新シリーズ「キャリアデザイナー対談」第1弾のゲストは、mentoでアートディレクターを務める鈴木さんです！キャリア選択の裏側に迫ります。
視聴はこちら▼
youtube.com/watch?v=A9LI9Gfe…
【いよいよ来週水曜開催🎉】
AIツールや生産性の話ではなく、デザイナーとして大切にしてきたことを、お酒やちょっと豪華なケータリングを片手にゆるく話す交流イベント「ReDesigner After Hours」を開催します🥂
発表や資料の準備は不要なので、仕事終わりにふらっと立ち寄る感覚でぜひご参加ください🙌
日時：2026年7月29日(水) 19:00〜
場所：グッドパッチ オフィス 2F(渋谷)
当日こんなことをお話ししませんか？👇
・最近始めた新しいチャレンジやハマっていること
・AIを使っていて率直に思うこと
・デザイナーとしてこれからも大切にしたいこと
▼お申し込みはこちら
redesigner.connpass.com/even…
