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头疼啊。跟京都大学招生负责的教授谈了谈。
今年京都大学少说收了几千份申请，其中一多半都是中国学生。预计明年竞争只会更加激烈，因为美国学校对中国学生的审查超严格，导致那些怪物们都来投递日本的学校。
正面打不过只能逃跑了，教授让我试试千叶、冈山那一档的学校。但是冈山的qs比我本科差远了。虽说大学院读哪个学校对我未来的规划没有什么大影响，但是家庭肯定是不乐意出国读个不如现在本科的学校的。
这可怎么办是好......
只能在国内学汽修然后去澳大利亚当蓝领了么......虽说这样感觉也不错就是了......
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欧米で未だに推薦状文化が生きてるの割と不思議 推薦状が得られないと真面目にキャリアが崩壊するか大幅に遅れるけど代替措置もないし、セクハラや有害な指導関係の問題化に伴って制度が変わったように見えない 昨今のイギリスの大学教員が辞めまくるせいで推薦状打撃受けてる人もいると思うし、私とか
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これは賢い…！国際会議投稿集中問題、「全ての研究者が生涯に20本しか発表することができない国際会議」を作ったら解決するのでは案！近年の毎年（ARRなど数カ月に１回）大きく変わる投稿制限ルールが実運用されている事を考えると、むしろシンプルで容易に実現可能に思える。これぞナッジ理論の力？
Human take centuries to figure out benchmarks and peer review to track scientific progress. IMO both are "collapsing" in ML due to quality and quantity...
A half-joking idea @_dmchan and I had: What if we had a conference where everyone could only publish 20 papers in their entire career?
Maybe that would fix both problems LOL
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来年4月に函館で開催される北極圏研究に関する国際シンポジウム、締め切りが今月26日だそうです。まだ少し時間あります。ご専門近い方、ぜひ！友人がS27,S29で参加者募集中です。
isar.confit.atlas.jp/login?f…
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結構シャレではなくこれ最近言われてるみたいで、｢生成AIはサーバー資源を消費しながら権利問題を無視したモデルで粗雑なコンテンツを量産しハッキングに利用され、かつ雇用削減で既存の経済規模まで縮小して税収が下がる｣という社会全体に対する脅威と言って過言でない感じになってきている。
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Un investigador de Anthropic acaba de decirle a una sala llena de doctorandos que su plan de carrera ya no existe.
La charla se titula "El fin del Antropoceno" y los datos son brutales:
→ El cómputo para entrenar modelos se multiplicó por 10 millones en la última década
→ La duración de las tareas que una IA completa sola se duplica cada pocos meses
→ Desde hace 7 meses los modelos resuelven problemas abiertos de Erdős que los matemáticos no habían logrado cerrar
→ En San Francisco, tener "timelines largos" significa pensar que la AGI llega en 10 años
Su proyección: el cómputo de 2030 será 10.000 veces mayor que el de 2025.
Todavía estamos al principio de la exponencial.
Sus 3 consejos para los estudiantes:
1. Usa la IA cada día. Si estás sobre la exponencial, nunca te quedas atrás de ella.
2. Elige proyectos que mejoren cuando el cómputo escala. El resto quedará resuelto antes de que los termines.
3. Deja de planificar tu carrera como si fuera estable. La opción segura ya no compra seguridad, ya no existe.
Y una frase que resume todo:
"Escribir es pensar. Si externalizas tu escritura, externalizas tu pensamiento."
La charla completa aquí ⬇️
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Study of 10,000 faculty finds women leave academia because they feel pushed out, not pulled toward another opportunity. Analysis of 6,615 comments showed a gender gap of feeling devalued: 41% of women vs 18% of men.
science.org/content/article/…
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구글 논문 리뷰 이거… 물건입니다🫢
주 2회 제약이라는게 너무너무 아쉬울정도로
진짜 저널 리뷰 받는 수준으로 꼼꼼하고 무엇보다 리뷰 양식이 너무 깔끔하네요.
논문 준비하시는 분들 꼭꼭 써보시길ㄷㄷ
요즘 AI발 논문 범람으로
리뷰어가 부족하다는데 이제 해결?!
research.google/deepreview
Today @GoogleResearch is launching Deep Review — an agentic system designed to stress-test manuscripts, design docs, and complex proposals before submission or publication. After pilot partnerships analyzing over 15,000 research papers, we’re making Deep Review globally accessible to help researchers, engineers, and professionals bring structured critique to their daily workflows.
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ノンコーディングRNAからの翻訳
核内で働くとされていたノンコーディングRNA(Malat1)が、細胞質で微小ペプチドを産生することを発見。RNA配列内の反復配列B1 SINEがリボソームエントリーサイト(IRES)として働くらしい
面白いです！
science.org/doi/10.1126/scia…
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これは女性も良くないと思うんだけれど、下手に深い話をすると、男性は基本的に女性より優位に立ちたがるというか「自分が優位にあるという前提で話す」傾向があるんですよ。少なくとも一昔前はあったんですよ。いわゆるマンスプです。
女性としてはそれだけでも不快ですが、そこで知識や見解で男性を言い負かしたりしてしまうと、今度は男性はキレたりフキハラに入ったり、女性に対して「性格が悪い」という評価を下すことになるので、女性としては「男性に気持ちよく喋らせておいて、つまらない相槌役になった方が、人間関係に波風立てなくて良い」という判断をしがちなんですよね。私もやることありました。
私は女性の中では空気読まずに好きに喋る方なんですが、それでもそうなっていたので、普通の女性は絶対やっていたと思います。
もちろんそうではない理知的な男性もいるのでしょうが、滅多にいないので、確率的に初対面では「そういう人」という前提で接さざるを得ないことが多いです。
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「あの人はなんであんなことをするんだろう」と考えると腹が立ちます。「あの人はああいうことをする人なんだ」と考えると、ただのデータになります。感情から観察に変えるだけで、ずいぶん楽です。
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私もすごい気持ちわかるんだけど，若者期は「俺がすごい人間であると認めろ症候群」にかかりやすい．特に難関大とかの場合，社会がそうできてると思う．
でも結局どんな人間も特別じゃないし，ある能力が秀でてたら存在として優位で愛されるってわけじゃない．エリートはそれを受け入れるのが遅れる．
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やる気は何かをしていると出てくる感情なので、やる気だけある、という状態は想像し難いか、本人の自己評価にズレがある。面接で「やる気はあります！」と言われたときは「そのやる気が発揮されてした／達成した具体例」を聞いてました。
