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🚩【書籍・本　紹介／レビュー】 『データ利活用人材の育て方 データをもとに行動し価値を生み出す人をつくる』 奥園 朋実、中道 亮介、大西 雅巳、鈴木 美沙子、石井 朝花、川村 匡史(著)（翔泳社） DX推進やAI技術の導入が急拡大する昨今、データを実務や意思決定に活かせる人材が求められている。 本書は、りそなグループとブレインパッドという、データ活用を最前線で牽引する企業の実践的な先行事例をベースに、データを成果につなげるノウハウを体系化。 ▼詳しくは以下の記事をチェック hrpro.co.jp/series_detail.ph…

＼月間 書籍紹介まとめ／ 9月は以下の5冊を記事にて紹介しました！ ▼『モヤモヤ以上、転職未満』佐藤 雄佑(著)、古野 庸一(著) （クロスメディア・パブリッシング） hrpro.co.jp/series_detail.ph… ▼『AI時代の採用戦略 ‟人を見る仕事”は何がどう変わるのか』細谷修平、曽和利光(著)（日本実業出版社） hrpro.co.jp/series_detail.ph… ▼『人事・組織改革とキャリアデザインを拓く 高橋俊介オーラルヒストリー』高橋俊介（著）、梅崎修・島西智輝・南雲智映（監修）（千倉書房） hrpro.co.jp/series_detail.ph… ▼『定型業務を9割なくせる　生成AI×人事・労務 実務入門』生成AI実務総合研究所(著)（日本実業出版社） hrpro.co.jp/series_detail.ph… ▼「困った部下」は、つくられる。人事の構造から考えるリーダーのための思考法　平康慶浩（著）（日本経済新聞出版） hrpro.co.jp/series_detail.ph… ●この情報が参考になった方はぜひリポスト、いいね、アカウントフォローをお願いします。

＼若手社員の思考力をAIを使って養う事例／ 📝‟逆質問”する社長AIが新卒社員の「考え抜く力」を鍛える SHIFTが仕掛けるAI時代の自律型人材育成改革 株式会社SHIFTはAIを単なる業務支援ツールとしてではなく、人材育成の中核を担う存在として位置づけ、全社AI変革と新たな育成モデルの構築に取り組んでいます。 その象徴が、代表・丹下大氏の思考や価値観を学習したAIメンター『POCKETAN』による新卒育成です。 ▼詳しくは以下をご覧ください。 hrpro.co.jp/series_detail.ph… ●この情報が参考になった方はぜひリポスト、いいね、アカウントフォローをお願いします。

＼AI代替を前提とした人材マネジメントをどう設計する？／ 📝PayPayが進める「人×AI」の次世代資本経営モデル 年間30万時間の効率化に導いた「人とAIの最適配置」と「人事のAI基盤内製化」をどう設計したのか PayPay株式会社は、人とAIを一体の経営資本とみなし、人的資本経営とAIマネジメントを融合させた次世代の『人×AI共創資本経営モデル』を独自構築。 人的資本とAI資本の最適な組み合わせによって事業成果の最大化を進め、全社で年間30万時間の業務効率化や、売上人件費比率30％改善といった成果を生み出しています。 ▼詳しくは以下をご覧ください。 hrpro.co.jp/series_detail.ph… ●この情報が参考になった方はぜひリポスト、いいね、アカウントフォローをお願いします。

😃HRプロ講座 🏈人気テーマは「1on1編」です。 hrpro.co.jp/learning.php?e_n… 本講座の監修者は、キャリコン.シーオー主宰のキャリアコンサルタント・津田裕子氏。経理・総務・人事・採用担当を経てキャリア支援に従事し、学生支援や企業内キャリアコンサルティングなど、累計1万件超の相談実績を持つ“現場肌”の専門家です。 厚生労働省指定・認定のキャリアコンサルタント養成講習・更新講習も運営しており、1on1を「理論」と「実務」の両面から設計できる点が大きな強みと言えます。 1on1をこれから導入する企業も、すでに運用しているものの「雑談で終わる」「評価と混同される」といった課題を抱える企業も、前提を整え直す入口としてご活用ください。 ▼HRプロ講座【1on1編】（全3回） hrpro.co.jp/learning.php?e_n…

【抽選でAmazonギフトカードが当たる🎁】 人事・労務・経営に携わる皆さまへ！ 「働き方改革の現在地と課題」に関するアンケートを実施中です。 答えるだけでHRポイント200P＆抽選で30名様にAmazonギフトカード（500円分）をプレゼント✨ 所要時間：約2〜3分 締め切り：2026年10月8日 ▼ご回答はこちらから hrpro.co.jp/enqueat_form.php…

【人事・労務ご担当者様へ】 助成金申請、「就業規則と実態のズレ」放置していませんか？💦 2026年度の助成金は単なる制度導入ではなく、「実際に効果が出ているか」が強く問われます。 せっかく申請したのに不支給…という事態を防ぐための要件変更ポイントと回避策はこちら👇hrpro.co.jp/series_detail.ph… #人事労務 #助成金申請 #業務改善 #リスキリング

＼注目ニュースを紹介／ 📝【2027年卒 就活・採用川柳】生成AI、初任給、採用早期化……就活・採用の「今」を映す21作品が決定 ProFuture株式会社は2026年8月5日、就活生向け企業口コミ情報プロダクト「就活会議」（就活会議株式会社）との共催で募集した「2027年卒 就活川柳・短歌」および「2027年卒 採用川柳・短歌」の入選作品を発表した。 同募集には、就活生・採用担当者から計402作品が寄せられ、生成AIの活用や採用活動の早期化、初任給の引き上げ、世代間ギャップなど、2027年卒の就職・採用戦線を象徴するテーマを詠んだ21作品が入選している。 ▼詳しくは以下をご覧ください。 hrpro.co.jp/trend_news.php?n… ●この情報が参考になった方はぜひリポスト、いいね、アカウントフォローをお願いします。

【人事・労務におけるAI活用の現状｜調査レポート】 大企業の8割以上が「活用」と回答 生成AIに次いで活用されているAIは？ ▼詳細は以下のレポートをご覧ください。 hrpro.co.jp/download_detail.… AI活用の成果、AI活用における課題に関する回答結果も分析しています。

＼編集部厳選／ 📝中途採用向け・母集団形成におすすめのサービス6選 ・日経転職版 『日経ID』と連携し、情報に敏感な即戦力・幹部候補人材にアプローチ 情報感度の高い即戦力、将来の幹部候補・プロジェクトリーダーを採用したい企業におすすめ ・女の転職type 仕事に対して意欲の高い約247万人の女性会員を持つ転職サイト 長く働いてくれる女性社員を採用したい、特定ポジションで女性比率を上げたい企業におすすめ ・Green IT/Web業界の経験者採用に強く、企業ブランディングコンテンツが充実 自社の価値観にマッチしたIT人材をじっくり厳選したい企業におすすめ ・Eight Career Design 400万人を超える名刺アプリユーザーの中から候補者を検索できる ハイレイヤー層を採用したい、採用目的の媒体では求める人材に出会えないと悩む企業におすすめ ・YOUTRUST 転職市場に出てきづらい、優秀な人材を採用できる「キャリアSNS」 カルチャーフィット重視、リファラル採用を組織的にスケールさせたい企業におすすめ ・AUTOHUNT WEB上のデータを収集し、幅広い層から優秀な人材を探せるAIタレント検索エンジン 転職潜在層やエグゼクティブ人材と接点を持ちたい企業におすすめ ▼各サービスの詳細はこちら👇 hrpro.co.jp/series_detail.ph… ●この情報が参考になった方は、ぜひコメントやいいね、リポスト、ブックマーク、アカウントフォローをお願いします。

＼編集部厳選／ 「マネジメントの型」が身につくリーダーシップ研修7選 不確実性の高い現代において、自ら意思決定を下し、チームを正しい方向に導くリーダーは非常に貴重であり重要な存在です。とはいえ「リーダーシップ」には正解がなく、ただ知識をインプットするだけでは現場での行動変容につながりにくいものです。研修を実施しても現場での判断力や実行力の向上が見られないと悩む研修担当者の方も多いでしょう。 そこで本記事ではHRプロ編集部が、誰もが再現できる“マネジメントの型”を身につけ、現場を自走させられるようになる「実践型リーダーシップ研修」を厳選しました。各サービスの特徴をコンパクトにまとめており、気になったサービスの資料はその場でダウンロードが可能です。サービス選定の時短になりますので、ぜひご活用ください。 ▼詳しくは以下をご覧ください。 hrpro.co.jp/series_detail.ph… ●この情報が参考になった方はぜひリポスト、いいね、アカウントフォローをお願いします。

＼注目の調査レポートを紹介／ 大企業人事の6割がAI予算を拡大へ。今後注力する領域とは【AI活用調査レポート】 生成AIの急速な普及により、人事部門におけるAI活用も進みつつあります。 定常業務の効率化にとどまらず、より戦略的な業務への活用を広げている企業も見られます。 AI活用企業はどの領域・業務に活用し、成果を得ているのか。 また、今後AI活用への投資や注力領域はどのように変わっていくのか。 本調査では、計234件のアンケート結果をもとに、 人事・労務におけるAI活用の現状と実態、 今後のAI活用の傾向と課題について考察しています。 自社の立ち位置を客観的に見極め、戦略的なAI活用に向けた次の一手を検討するためのヒントとして 本レポートをぜひご覧ください。 ▼詳しくは以下をご覧ください。 hrpro.co.jp/download_detail.… ●この情報が参考になった方はぜひリポスト、いいね、アカウントフォローをお願いします。