Truly Humble Under God

Powszechna klasa średnia to był wypadek przy pracy - w całości efekt kompresji rozkładu dochodów i majątku w wyniku IIWŚ. Progresywne podatki, związki zawodowe, instytucje opiekuńcze - to wszystko przetrwało lekko ponad 2 dekady, zanim zostało skorodowane i zniszczone przez biznes i wielkie fortuny. Od kiedy ludzkość opanowało rolnictwo i zaczęła generować nadwyżki produkcyjne - rozwój społeczny i gospodarczy nieuchronnie wiązał się ze wzrostem nierówności, i to nie "trochę" tylko do aż do granic możliwości. Docelowo każde rozwinięte społeczeństwo o odpowiednio długim stażu dąży do stanu w którym garstka elit jest w posiadaniu praktycznie wszystkiego, co posiadać można. Krótkie interludy, kiedy ten trend się odwracał, wiązały się z przemocą i zniszczeniem na ogromną skale - tylko globalne pandemie, wojny światowe i rewolucje skutkowały bardziej egalitarnym rozkładem zasobów - i to tylko na jakiś czas. Z historii wiemy, że nie uciekniemy przed całkowitym zdominowaniem przez elity, i że próba walki z tą siłą metodami demokratycznymi - podatki i redystrybucja - to jak zawracanie kijem Wisły. Szkoda energii. To co jest nowe natomiast, to spadające wskaźniki dzietności. Nigdy wcześniej w historii ludzkości globalna populacja nie zmniejszała się z własnej, nieprzymuszonej woli. Ostatni raz, kiedy liczba ludzi na ziemi zmalała miał miejsce w XVII w. - stuleciu mini-epoki lodowcowej, obfitującym wojny, epidemie i klęski nieurodzaju. Czemu tak jest? Każdy ma swoją ulubioną teorię - ja też. Pierwsza wskazówka to fakt, że nie było baby boomu po pierwszej wojnie światowej, dopiero po drugiej. Czyli dopiero po dokonaniu się Wielkiej Kompresji dochodów i majątków: A czemu te nierówności są takie ważne? Bo jesteśmy istotami społecznymi, a nawet małpa wie, kiedy jest traktowana niesprawiedliwie. Dobrze podsumowuje to prof. Anna Matysiak: Kiedyś ludzie mieli podobne problemy i mieli je powszechnie. Ciasne mieszkania w bloku z płyty były standardem. Zarobki były też podobne i ludzie na ogół nie mieli specjalnych szans na rozwój zawodowy, na jakąś karierę czy wyjazdy zagraniczne. Do dzisiaj warunki mieszkaniowe i warunki pracy bardzo się jednak zróżnicowały. Aspiracje młodych osób, także w kontekście tego jaki poziom życia i wykształcenia należy zapewnić dzieciom, kształtowane są przez ludzi bogatszych. Nie wszyscy jednak są w stanie tym aspiracjom sprostać i to przekłada się na decyzje o rezygnacji z posiadania dzieci lub odkładaniu rodzicielstwa na później. w wywiadzie z Grzegorzem Siemionczykiem: Jak to się wszystko skończy? No idea, ale jesteśmy na niezbadanych wodach. Stay safe!

‼️🚨RATUJMY MIKRO I MAŁE FIRMY🚨‼️ Pora wreszcie powrócić do kluczowego dla rozwoju Polski tematu, a mianowicie skrajnych niesprawiedliwości, jakie powoduje nasz obecny system podatkowy. Wyobraźmy sobie 2 osoby: A. Panią Krystynę, pielęgniarkę, lat 52, zarabiającą 8 723 zł brutto na etacie B. Pana Macieja, dyrektora w średniej wielkości firmie, mającego pod sobą 150 osób, lat 38, zarabiającego 35 000 zł netto na fakturę VAT W pracy wszyscy mówią do p. Macieja per "Panie Dyrektorze" ale to tylko pozory - bo tak naprawdę p. Maciej nie jest pracownikiem swojej firmy. Jest zewnętrznym dostawcą specjalistycznych usług, w tym konkretnym przypadku - pośrednictwa komercyjnego: Tak się przypadkowo składa, że kod PKD pod który podpadają usługi świadczone przez p. Macieja na rzecz pracodaw... tfu! klienta!, uprawnia go do rozliczania podatków dochodowych w oparciu o stawkę ryczałtu 8,5%. Ponadto, ponieważ Maciej jest świeżo upieczonym przedsiębiorcą, to dodatkowo płaci też obniżone składki na ZUS przez 24 miesiące. Części z Państwa być może nasuwają się teraz pewne pytania - np. "Droga Elito, czy przypadkiem Maciej nie jest de facto pracownikiem swojej firmy, a jedynie rozlicza się poprzez fikcyjne samozatrudnienie w celu unikania wyższych podatków i składek? " Oczywiście, że nie! Po pierwsze nie ma takiego prawa… No dobra, może jest takie prawo - ale! Prawnicy p. Macieja zapewniają go, że w jego przypadku wszystko jest ok, a poza tym - i to kluczowe - to i tak nikt tego nie sprawdza! Więc nie ma się czym przejmować 😇 No dobrze, to skoro udało nam się zarysować sytuację to przejdźmy do sedna sprawy - przyjrzyjmy się porównaniu obciążeń podatkowo składkowych Pana Macieja i Pani Krystyny. Czy zauważają już Państwo rażącą niesprawiedliwość? Żeby ułatwić zadanie przyjrzyjmy się samym podatkom i składkom: Już zapewne jest to dla Państwa oczywiste... PAN MACIEJ JEST OGRABIANY PRZEZ PAŃSTWO NA 94 ZŁ WIĘCEJ NIŻ PANI KRYSTYNA! I to pomimo bycia ważnym dyrektorem i robienia ważnych rzeczy! A nie jakaś tam, za przeproszeniem, pracująca fizycznie w szpitalu Pani Krystyna! Szanowni Państwo - tak nie może dalej być! To jest skandal, żeby dobrzy, uczciwi, świetnie zarabiający managerowie, informatycy, prawnicy czy lekarze byli dalej łupienie bez litości przez opresyjne państwo. Musimy coś z tym zrobić, musimy działać, i dlatego jako Elita na JDG zapowiadamy powstanie stowarzyszenia #TAKdlaObniżkiPodatkówNaJDG oraz walkę na rzecz ulżenia sytuacji najbogatszych! Razem jesteśmy siłą! Razem zwyciężymy! Nic dla wszystkich, wszystko dla jednego!