PT（理学療法）・OT(作業療法）・ST（言語聴覚療法）の学び方・働き方発見サイト。リハビリ情報を毎日発信しています。
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なんで訪問看護のリハはこんなに目の敵にされちゃうんだろうか🤔
📜【特集｜訪問リハ30年、看護とリハの綱引き史】👇
🏠1992年、リハ職の訪問は「看護」の制度内で誕生
⚖️訪問看護と訪問リハ、分かれた2つの制度
✍️2020年「看護6割」案に反対署名19万筆
📉度重なる報酬減算と実現しない独立ステーション構想
🔍令和9年度改定で再び焦点となるリハ職訪問の評価
👉30年の制度史を一次資料から検証
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🗳️【PT協会役員選挙、11月9日から立候補】👇
👥理事候補22人・監事候補2人を選出
📅立候補11/9〜16、投票12/7〜14
📱投票は代議員のみ、マイページからWeb投票
1post.jp/8694
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いやいやいや
訪看からのリハと
訪問リハの算定ルール揃えてよ
訪看は、指示書だけでいいのに
なんで訪問リハは、診察が基本なんだよ笑
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
1post.jp/8691
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とりあえず読むよね
mhlw.go.jp/stf/newpage_76626…
資料1訪問介護
資料2訪問入浴介護
資料3訪問看護
資料4訪問リハビリテーション
資料5居宅療養管理指導
資料6居宅介護支援
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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そう来たか……取り敢えず、明日は職場で資料読まなアカンな💦
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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なんだか、良いのか悪いのか。。。
現場としては必要な方に必要なものを届けたいだけなんですが。。。
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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令和9年度改定で訪問リハは「事業所医師の診療が原則」に。3か月以内の再診が必要で、減算とリハマネ加算の併算定も制限方向。
これでキツくなると訪問看護STのリハに集中する懸念大。訪問看護のリハは「看護の一環」のまま位置づけが曖昧で、どっちもキツい…。
こんな解釈で良いのかな？
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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これはかなりキツい😰
さらに訪看リハに偏る…
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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老健なんてほとんど無理でしょ
訪看リハに仕事増えるよ
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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どの程度認められるかだけど、記事の中にあるオンラインでの診療が認められたらだいぶ楽になる印象。
受診がネックな人はやっぱりそれなりに多いんだよなー
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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nowで、論文書いてます
訪問診療+訪問リハは
ごもっともだと思います
来年度の介護報酬改定は
当事業所の追い風です。
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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ちゃんと診療してくれる医師が配置されてればいいけど、外来メインでめっちゃ忙しいとこは難しいよね。
Dr.の理解度にもよるけど。
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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医師の指示で動くことは当たり前。
そして、ICTを駆使すれば
緊急訪問や往診の対応が早くなると考える。
訪問診療と並行して入ると、
必然と医療依存度が上がる。
リハビリ職のスキルはもちろん必要。
特に急性期は経験しておくとよい。
mhlw.go.jp/content/12300000/…
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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❤️【心リハ学会、歩行ガイドの手引書を公開】👇
🚶歩行能力を4段階で評価・目標設定
👴高齢・フレイル・多疾患併存の心疾患患者が主対象
📘CPXが難しい患者にも使いやすい実践モデル、全87ページ
1post.jp/8683
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🏥【通所リハ、リハマネ要件明確化案】👇
📅令和9年度介護報酬改定に向け、厚労省が提案
🏠リハ会議で居宅の活動・参加を共有し、ADL・IADL訓練を含む計画へ
🤝退院時共同指導加算、老健・介護医療院の退所者にも対象拡大案
1post.jp/8685
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🏛【PT・OT・ST協会も連名 介護17団体が報酬増要望】👇
💰基本報酬の十分な引き上げを要望
📈全産業並みの賃金へ「毎年の改善」＋物価高への対応
🤝PT・OT・ST3協会も連名、緊急調査は8,219事業所
1post.jp/8682
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🗣️「今からがSTの出番なのに、そこで終了になってしまう」
言葉の回復は、スタートが遅い。
体が動き、頭が戻ってきて、
「さあ、ここからしっかり言語訓練を」という頃に期限が来る⏳
そんな失語症リハのジレンマに対し、
🤖AIが担うのは「反復の量」
🧑⚕️STが担うのは「評価と調整」
訓練の“空白”をどう支えるのか。
👇後編インタビュー
1post.jp/8612
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🎙️【「夢を語ってくれ」小川克巳氏インタビュー後編】👇
🎓PTの質をどう担保？養成教育の学士化を提言
🪜地域の養成校を残す案として「資格の二層化」
🌱職能団体に求める「10年後の姿」と、若手が成長できる道
1post.jp/8663
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🏛️【「向こうの人」と言われた日。理学療法士が政治を志すまで】👇
🩺1973年、PTとして歩み始めた小川克巳氏
🎓教育の道へ進み、33年間教壇に
🔥臨床・教育・職能団体を経て国政へ。その原点にあった“屈辱”
1post.jp/8662
