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なんで訪問看護のリハはこんなに目の敵にされちゃうんだろうか🤔
📜【特集|訪問リハ30年、看護とリハの綱引き史】👇
🏠1992年、リハ職の訪問は「看護」の制度内で誕生
⚖️訪問看護と訪問リハ、分かれた2つの制度
✍️2020年「看護6割」案に反対署名19万筆
📉度重なる報酬減算と実現しない独立ステーション構想
🔍令和9年度改定で再び焦点となるリハ職訪問の評価
👉30年の制度史を一次資料から検証
1post.jp/8673
📜【特集|訪問リハ30年、看護とリハの綱引き史】👇
🏠1992年、リハ職の訪問は「看護」の制度内で誕生
⚖️訪問看護と訪問リハ、分かれた2つの制度
✍️2020年「看護6割」案に反対署名19万筆
📉度重なる報酬減算と実現しない独立ステーション構想
🔍令和9年度改定で再び焦点となるリハ職訪問の評価
👉30年の制度史を一次資料から検証
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🗳️【PT協会役員選挙、11月9日から立候補】👇
👥理事候補22人・監事候補2人を選出
📅立候補11/9〜16、投票12/7〜14
📱投票は代議員のみ、マイページからWeb投票
1post.jp/8694
🏥【病院経営、改定直後の6月は赤字幅縮小】👇
📉25年度の医業利益率は−8.1%、赤字拡大
📈26年6月は医業収益+10.1%、赤字病院55.4%へ減少
💰賃上げ率の中央値4.1%、材料費は+10.2%
1post.jp/8695
🏢【職場の健康づくりに「二次予防」明記】👇
📢厚労省がTHP指針を改正、10月19日から即日適用
🔍がん検診など早期発見・治療につなげる取り組みを明記
🦴がん・女性の健康課題・歯科・骨粗しょう症・眼科疾患が対象
1post.jp/8693
🗳️【PT協会役員選挙、11月9日から立候補】👇
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📅立候補11/9〜16、投票12/7〜14
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🏥【高齢者の窓口2割負担、死亡率に有意な悪化なし】👇
📊約155万人を分析、医療費減少の主因は受診日数の減少
📉外来受診は約2%減、筋骨格系疾患でも影響
🔍入院・15か月死亡率に統計的に有意な悪化なし
⚖️健保連は負担見直しを支持、日医は重症化リスクを懸念
📅70歳以上の窓口負担、年末までに改革工程表策定へ
👉短期の死亡率だけで健康への影響を判断できるのか
1post.jp/8688
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いやいやいや
訪看からのリハと
訪問リハの算定ルール揃えてよ
訪看は、指示書だけでいいのに
なんで訪問リハは、診察が基本なんだよ笑
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
1post.jp/8691
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とりあえず読むよね
mhlw.go.jp/stf/newpage_76626…
資料1訪問介護
資料2訪問入浴介護
資料3訪問看護
資料4訪問リハビリテーション
資料5居宅療養管理指導
資料6居宅介護支援
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
1post.jp/8691
そう来たか……取り敢えず、明日は職場で資料読まなアカンな💦
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
1post.jp/8691
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なんだか、良いのか悪いのか。。。
現場としては必要な方に必要なものを届けたいだけなんですが。。。
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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令和9年度改定で訪問リハは「事業所医師の診療が原則」に。3か月以内の再診が必要で、減算とリハマネ加算の併算定も制限方向。
これでキツくなると訪問看護STのリハに集中する懸念大。訪問看護のリハは「看護の一環」のまま位置づけが曖昧で、どっちもキツい…。
こんな解釈で良いのかな?
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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これはかなりキツい😰
さらに訪看リハに偏る…
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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老健なんてほとんど無理でしょ
訪看リハに仕事増えるよ
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
1post.jp/8691
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どの程度認められるかだけど、記事の中にあるオンラインでの診療が認められたらだいぶ楽になる印象。
受診がネックな人はやっぱりそれなりに多いんだよなー
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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nowで、論文書いてます
訪問診療+訪問リハは
ごもっともだと思います
来年度の介護報酬改定は
当事業所の追い風です。
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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ちゃんと診療してくれる医師が配置されてればいいけど、外来メインでめっちゃ忙しいとこは難しいよね。
Dr.の理解度にもよるけど。
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
1post.jp/8691
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医師の指示で動くことは当たり前。
そして、ICTを駆使すれば
緊急訪問や往診の対応が早くなると考える。
訪問診療と並行して入ると、
必然と医療依存度が上がる。
リハビリ職のスキルはもちろん必要。
特に急性期は経験しておくとよい。
mhlw.go.jp/content/12300000/…
🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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🏥【訪問リハ「事業所医師の診療が基本」に】👇
📢厚労省、令和9年度介護報酬改定に向け見直し案
👨⚕️事業所医師による診療を原則とする方向
💻対面診療が困難な場合はオンライン診療も活用
⚠️猶予期間中、診療未実施減算とリハマネ加算の併算定を不可に
📉診療未実施減算は現行1回50単位
👉猶予期間の長さは未定。訪問リハの運営に影響する重要論点
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🏥【リハ職の配置基準、抜本見直しを要望】👇
📢日本病院会など病院8団体が厚労相に要望
👥PT・OT・STを含む医療職全体が対象
📋人員配置基準の抜本的な見直しを要求
🏗️病院施設整備への公的支援も柱
⚕️看護職員をはじめとする医療人材の確保も要望
1post.jp/8689












