Plateforme innovante basée sur les talents innés pour transformer les organisations et faire mieux fonctionner équipes et projets #TransfoNum #RH #management
Paris, France
Joined July 2015
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💻 Rendez-vous le 6 octobre à 11h30 pour échanger autour du management par le plaisir de faire avec Fazila Rialland de @MapAndMatch et Yan Leblanc de @ComdataF dans le cadre de la semaine de l’entreprise responsable et inclusive 👉 docs.google.com/forms/d/e/1F…
#webinar #SERI2022
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[#RH & #Innovation] La #startup @MapAndMatch révèle les compétences cachées des salariés
lefigaro.fr/societes/map-mat… via @Le_Figaro
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Et si capitaliser sur les #SoftSkills des collaborateurs était la clé du succès ? 🗝
@MapAndMatch est une plateforme qui “map” les talents innés de chacun pour les “matcher” aux enjeux de l’entreprise.
↪ Présentation avec @Margaux_Grisard co-fondatrice
#RHTech
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Travail hybride : comment maintenir une dynamique relationnelle et préserver le lien ? Par Dawn Sharifan @SlackHQ
focusrh.com/tribunes/travail…
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La dynamique de transformation digitale actuellement en vigueur au sein du secteur de l’enseignement supérieur pose un ensemble de problématiques, notamment pour la formation des managers. Par Romain Zerbib et @MamaviOlivier rhinfo.adp.com/rhinfo/2022/c…
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📣 Comment favoriser l’engagement des collaborateurs ? Grâce à la QVT ! 📣
@mood_work publie un nouveau livre blanc sur le sujet « QVT : comment en faire un vecteur d’engagement ? » 📖
qvt.moodwork.com/fr/engageme…
#QVT #engagement #motivation #RH #DRH #livreblanc
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In Principo s'allie à la plate-forme de révélation des talents Map&Match pour renforcer la puissance collaborative des organisations. Lire : "Révéler les talents et les mettre en dynamique !" tinyurl.com/4uvejrr4 #DynamiquesCollaboratives @MapAndMatch #IntelligenceCollective
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Pour redonner sens à l'entité #collective qu'est l'#entreprise, il est déterminant d'adopter une démarche d'intelligence participative dans les organisations (co-construction de projet, etc.).
Focus avec Florence Lebreton Berthier d'@ARCH_DESIGN_FR ⤵ bit.ly/3q6rzti
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🕵️ Selon une enquête de @MultiburoGroup, 87% des salariés et dirigeants d’entreprises plébiscitent le modèle hybride. Mais comment l’appréhender ? 🤔
Retrouvez deux 2 livres blancs sur le sujet, téléchargeables gratuitement ! 👌
@comeet_in
#télétravail
myhappyjob.fr/modele-hybride…
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Comment mener une #ViePro riche et chargée de sens ? 🤩 Voici quelques conseils pour tendre vers un travail créatif et épanouissant. #Coaching
Via Ali Shariatian bit.ly/3ykNIX9
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💪 Comment allier #productivité et #BienEtre quand tous les collaborateurs travaillent à distance ?
🤝 Quid du sentiment de camaraderie et de la cohésion d'équipe ?
💡 Réponses et conseils avec l'#infographie de @ProtimeEU ⤵️ bit.ly/3rTAFZY
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90% des #DRH estiment que le développement des #compétences est la grande priorité de leur politique #RH !
😉 Quels sont les bénéfices pour les salariés ? Et pour l'entreprise ?
👀 Faisons le point via @HR_Path ⤵️ bit.ly/2ViI6Py
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À l'heure de l'essor du #travail hybride, une étude se penche sur les effets de la communication 🤝 en face à face sur le lieu de travail.
Via @bifrance bit.ly/3Bg1zQh
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👩💻 En France, 35% des collaborateurs travailleront à distance en 2022. Découvrez sur Alliancy l’intégralité de cette étude menée par @Gartner_inc 📌 : alliancy.fr/?p=98850
#télétravail #travailhybride #emploi #travailàdistance
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💬 #Management : 75% des managers déclarent que la #TransfoDigitale a eu un impact positif mais 56% d'entre eux déclarent que ce n'est pas un sujet #RH prioritaire dans leur entreprise...
👀 Découvrez l'enquête d'@AxysConsultants ⤵️ bit.ly/3eA1qxt
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💬 #Management : 75% des managers déclarent que la #TransfoDigitale a eu un impact positif mais 56% d'entre eux déclarent que ce n'est pas un sujet #RH prioritaire dans leur entreprise...
👀 Découvrez l'enquête d'@AxysConsultants ⤵️ bit.ly/3eA1qxt
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📆 Depuis le 9 juin 2021, le #ProtocoleSanitaire a été allégé. Quelques entreprises ont déjà fait revenir leurs collaborateurs d'autres attendent septembre... 🤔 Sont-elles prêtes ?
📊 Focus en #infographie avec @axysconsultants ⤵️ bit.ly/3rbt9dW
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Voici 12 conseils de #lectures #FutureOfWork. Bonnes #vacances, bonnes lectures !
linkedin.com/posts/workinpro…
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🆕 La crise sanitaire a démontré la place prépondérante prise par les #DRH et a permis de faire émerger trois dimensions :
✨ Le DRH #coach
✨ Le DRH #leader
✨ Le DRH de la #performance
▶ bit.ly/3eaq08K par @Pmargouarch #RH
