Retour @SalonRH de Genève 🤝 Pleins de belles rencontres et échanges @LeLabRH @hiji_app @Solutions_RH et pleins d'autres 👏 Un grand merci à Marie Trimaille et Marion Denoyelle pour l'organisation #rh #salon #rencontre #booster #performance #collectif #Solutions #Engagement

☕️ [𝐂𝐎𝐅𝐅𝐄𝐄 𝐏𝐀𝐑𝐓𝐍𝐄𝐑𝐒] 📍 5 octobre à 13h30 "Passer de la posture manager à dirigeant avec map & match" 👉 Grâce à la caractérisation des différents talents attendus selon la posture, accompagnez vos clients dans leur développement #partenaires #echanges #managers

🔈 [𝐏𝐀𝐑𝐎𝐋𝐄 𝐃'𝐄𝐗𝐏𝐄𝐑𝐓] 👉 Découvrez nos 3 conseils pour accélérer l’onboarding des managers dans une équipe. @MapAndMatch vous accompagne pour accélérer la prise de poste d’un nouveau manager. #recrutement #entreprise #onboarding #managers #coachs

Merci @GroupIndigo_ , son #CODIR et l’équipe de la #Learnex pour leur confiance et pour ces deux jours de kickoff à Bruxelles avec @ihegc RDV tous les mois avec les formateurs map & match pour #développer et #incarner le futur! #talent #FORCE #Collab #entreprise #equipe

📣 [𝐖𝐄𝐁𝐈𝐍𝐀𝐑 𝐒𝐄𝐑𝐈] map & match co-animera avec Yan LEBLANC @ComdataF un webinar durant la semaine de l'entreprise responsable et inclusive organisée par @medef @AFMD_Diversite 👇 Pour vous inscrire! lnkd.in/eCX2xHQE #entreprise #france #engagement #performance

📣 [𝐒𝐀𝐋𝐎𝐍 𝐑𝐇 𝐆𝐄𝐍𝐄𝐕𝐄] Retrouvez-nous les 5 et 6 octobre prochain au @SalonRH à Genève. 🤝 C'est l'occasion de se rencontrer! 📍 Nous serons au stand E.10 - 6 au village de l'innovation RH. 📧 Pour participer, contactez-nous #rh #salon #engagement #performance #salon

[𝐂𝐇𝐈𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃𝐔 𝐌𝐎𝐈𝐒] Et vous, avez-vous mis en place des process pour l’onboarding de vos nouveaux collaborateurs ? #onboarding #collaborateurs #recruteurs #rh

💡 [𝐒𝐎𝐍𝐃𝐀𝐆𝐄] 🗣 Et vous quels sont vos projets pour la rentrée ? #objectifs #challenge #projets

[REVUE DE PRESSE] Chaque vendredi, nous vous proposons une sélection d’articles sur des sujets qui ont retenu notre attention. Cette semaine, nous vous proposons des articles de @HBRFrance, @lecho , Gestion HEC Montreal, @myrhline et @FR_Conversation. bit.ly/3Rr52nt

[On parle de nous] Merci au @LeFigaro pour cet article sur notre solution 🚀 Comme le souligne Fazila Rialland, notre DG : "L'idée n'est pas de présenter ce que vous valez mais ce que vous aimez faire. On n'évalue pas, on révèle." lefigaro.fr/societes/map-mat…

[SALON RH DE GENÈVE] Nous avons le plaisir de vous annoncer que nous serons présents au salon de Genève le 5 & 6 octobre 2022 avec @LeLabRH Avant de vous y retrouver, découvrez la présentation de map & match par @Margaux_Grisard , CEO et fondatrice

[CHIFFRE DU MOIS] Le coaching se démocratise largement dans les entreprises. 60 % des organisations ont choisi cette forme d’accompagnement pour développer le potentiel de leurs collaborateurs. Et vous, avez-vous déjà été accompagné par un coach ?

[PAROLE D’EXPERT] Profitez de la période estivale pour réfléchir à la manière de redonner du sens à vos équipes à la rentrée. Découvrez les conseils des map & matchers. Pour lire l’article c’est par ici : bit.ly/3tGZP0c

[TALENTS DU MOIS] Ce mois-ci, nous mettons à l'honneur les différents talents du coach 👉 le coach orienté Hommes 👉 le coach orienté projets 👉 le coach orienté organisation Alors, quel coach êtes-vous ?

A mi année notre équipe s'est retrouvée dans une démarche B-Corp pour définir et préciser les valeurs et la raison d’être de l’entreprise Merci à @OlivierReaud d’avoir animé ce séminaire d’équipe #bcorp #rse #teambuilding

Merci à Delphine Hervot, coach, facilitatrice, formatrice en accompagnement individuel et partenaire certifiée map & match de nous partager son retour d’expérience Si vous aussi vous êtes passé de l’entreprise au coaching, expliquez nous votre parcours👇 bit.ly/3ojXCFL

[PAROLE D’EXPERT] La demande d’un accompagnement par un coach en entreprise est en forte croissance depuis plusieurs années Pour illustrer l’évolution du coaching de ces dernières années, nous avons identifié les 3 tendances majeures bit.ly/3nWzBoa

[CHIFFRE DU MOIS] Selon la même étude, 86 % des entreprises qui ont choisi d’y recourir pour leurs collaborateurs disent vouloir réitérer l’expérience. Et vous, quels sont les bénéfices que le coaching a apporté dans votre équipe/entreprise ?