Hot take: Al 90% de la gente a la que le mola el full remote es porque nunca han vivido una “cultura corporativa” decente. Nadie, en un estado natural (no depresivo), desearía pasar la mayor parte del día solo. Yo he tenido la suerte de caer en sitios bastante buenos donde no tenías que llevar tu tupper ni pagar la comida, donde la gente eran buenos chavales y listos que daba gusto sentarte con ellos a comer, donde podías entrenar, un par de días de teletrabajo, y donde no te obligaban a comerle nada a nadie para poder subir. Vaya, una empresa funcional. El problema es que hemos normalizado el modelo charca de los afterwork obligados, comida de tupper recalentada y convertir tu vida en el entorno laboral para que, cuando tu persona desaparezca, no te quede más que el trabajo. Ese es el fin último de esas culturas… Como digo, ni es sano eso ni creo que sea sano un full remote. Como se suele decir, los extremos son malos… chavales, buscar un sitio sano, decente, donde se vaya a trabajar y si por el camino nacen amistades, adelante. Pero existen. No os encerréis en una habitación