Alain Lubamba Wa Lub

#RDC #EMPLOI #TRAVAIL #SIMT Importance d'un Système d'Information sur le Marché du Travail #SIMT Avoir son propre Système d'information sur le marché du travail permet aux divers acteurs du marché du travail de prendre des décisions éclairées et stratégiques, favorisant ainsi un développement économique harmonieux et durable. La mise en place d'un Système d'information sur le marché du Travail (SIMT) nécessite la collaboration de plusieurs acteurs clés : - Ministère de l'Emploi et du Travail - Institut National des Statistiques - Office National de l'Emploi @onem_cd - Universités / Écoles Professionnelles / Centres de formation - Secteur Privé - Organisations Internationales (OIT, BM et autres) - Partenaires Sociaux Le gouvernement @SuminwaJudith via le ministère de l’Emploi et Travail, doit jouer son rôle de chef de file en établissant des cadres réglementaires et en facilitant la collaboration entre les parties prenantes. Félicitations à la Côte d'Ivoire pour cette grande réalisation. Avoir son système d'informations sur le marché du travail est le seul moyen d’avoir des données fiables. @fatshi13 @DMukokoSamba @PatrickMuyaya @NadegeT2

Le gouvernement @SuminwaJudith présente une diversité intéressante de profils. 1. Entrée de très bons profils : Le gouvernement inclut des ministres très qualifiés, reconnus pour leurs compétences et leur expertise. 2. Profils faisant l’unanimité : Certains membres du gouvernement sont largement acceptés et appréciés par le public et les experts, ce qui augure bien pour la cohésion et l’efficacité. 3. Profils expérimentés : Il y a des figures déjà connues pour leur participation dans d'autres gouvernements. Ces personnes apportent une précieuse expérience, avec l'espoir qu'elles amélioreront leurs performances passées. 4. Profils sans expérience concrète: Quelques ministres manquent d'expérience pratique, ce qui peut être une source de déception. Être ministre n'est pas une position pour apprendre sur le tas, et cette insuffisance pourrait limiter la compréhension des enjeux,des défis spécifiques. À moins de s'entourer d'une équipe compétente et de manifester une volonté d'apprendre rapidement. Ce mélange de profils crée un équilibre. L'espoir est que cette diversité permettra de relever les nombreux défis et de répondre aux attentes de la population. Le gouvernement Suminwa se trouve ainsi à un point charnière, où l'équilibre entre innovation et expérience pourrait déterminer son succès futur. Nous leur souhaitons bon courage et bon vent dans cette nouvelle aventure. Que Dieu bénisse la République Démocratique du Congo.

#RDC #Députés #Emploi Aux honorables députés nouvellement élus 🇨🇩 : la jeunesse congolaise compte sur vous pour des réformes audacieuses. Des réformes législatives sont cruciales ; nous avons besoin de lois ciblées pour dynamiser des secteurs clés tels que la technologie, l'éducation, l'entrepreneuriat, et surtout faciliter leur accès au marché du travail. Vos actions peuvent façonner notre avenir. #RéformesRDC #SecteursClesRDC #InnovationLegislative @DMukokoSamba @WivineMoleka @PatrickMuyaya @VitalKamerhe1 @molendosakombi @Tobie_Kayumbi @madiya_dorothee @LihauEbua @ConstantMutamba @Mapon_Matata @MichelMoto1 @ChristelleVuan1 @kazadi_peter @AugustinKabuyaT @AminataNamasia @InagosiG @EddyMundela @BojiAime @adolumanu @CaroleAgitho @GuyLoando_

#96èmeConseilDesMinistres🇨🇩 #PR05 #Emploi Je me réjouis des recommandations formulées et des instructions données par le Président de la République Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo durant le #96èmeConseilDesMinistres aux membres du Gouvernement qui ont le devoir d’ajuster et de promouvoir les politiques publiques dans le but d’atteindre le plein emploi pour notre population active. Le Chef de l’État a clairement souligné sa vision pour l’emploi. Je le cite : « Tout Congolais en âge de travailler doit s’insérer dans l’écosystème favorable à l’emploi. » L’Office National de l’Emploi « ONEM », le Fonds Spécial pour la Promotion, l’Entrepreneuriat et l’Emploi des Jeunes « FSPEEJ » doivent jouer pleinement leurs rôles.