玉こんにゃくの角に頭をぶつけてしまい、意識を失っている間に㌿垢が凍結されました
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紅パンダ retweeted
なぜ乳揺れにオンオフを着けたいか。合理的な理由や前例などに見る予測数値でプレゼンするか、実装にかかる費用をCygamesに渡すかのどっちかをすればまだ話になるが、「なんでオンオフ着けて欲しいなってだけなのに反論されなきゃいけないの。ぴえん」とか言われても、そういうとこやぞと。
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Nintendo director Eiji Aonuma believes Nintendo not doing mass layoffs and keeping staff long-term is key to Nintendo's success
Aonuma says the company sees "real benefit" by having the same staff work on multiple projects
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지금은 돌아가셨지만 과거 닌텐도의 전 사장이었던 이와타 사토루 씨는 2013년 주주총회에서 다음과 같은 이야기를 한 것으로 유명합니다.
바로 해고를 두려워하는 직원들이 과연 세상을 놀라게 할 게임을 만들 수 있겠느냐 하는 것이죠.
그 당시 닌텐도는 Wii U가 부진했고 계속 영업적자가 발생해서 경영 압박이 심했습니다.
이때 어떤 주주가 인력 감축을 통한 구조조정을 해보는 것을 제안했는데 이와타 씨는 그것이 단기적으로는 실적을 개선할 수 있지만 장기적으로는 회사를 강하게 만들지 못할 것이라고 답했다고 합니다.
아오누마 씨의 이야기도 비슷한 맥락이 아닐까 생각되네요.
