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職務経歴書を15社に出して、面接に進んだのは7社。内定は2社。
落ちた求人を並べてみたら、ズレてたのは技術スタックじゃなくてロールだった。
「リーダー」と「アーキテクト」は、書類の上では別の人。
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レバテックキャリアの評判、気にしたことが一度もない。
エージェントは「機会をくれるだけ」で、転職先とやり取りするのは結局自分。
僕は希望年収(WANT)と最低ライン(MUST)を2本決めて伝えただけで、年収が150万ほど上がった。
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単価80万のフリーランスをやめて、正社員に戻った。
額面は少し下がった。でも税金まで考えると、手残りの差は月5万円くらいだった。
福利厚生まで入れたら、1年で使えるお金はほぼ同じ。
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フリーランス時代、大きい案件を終えて「そろそろ単価交渉かな」と思っていた矢先に「延長しない」と言われた。
チームとは今も年1でご飯に行く仲。それでも外的要因なら、真っ先に切られるのはフリーランス。
だから居場所じゃなく、力を積むつもりで現場を変え続けた。
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ITプロパートナーズを、副業で2年ほど使いました。
2社に入って、週3〜4の稼働で月80時間ほど。副業として月30万円ほど。
お手軽だったのは、参画までの敷居。
物足りなかったのは、淡々と機能追加をこなす仕事が多かったこと。
書きました。
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フリーランスエンジニアの単価、僕の肌感はこう。
・現場3年、メンバーで回せる→60万(最低額)
・リード経験か分野の幅→70〜80万
・マネジメント、技術リード→100万
・ハーネスや制度を立ち上げる→120〜140万
140万の2人は、どっちもビジネス観点が強かった。
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SESから出ない人を5年観察した。
技術がないからではなかった。「次の案件終わったら」が3年続くケース。
SESの構造上、自分で出るタイミングを作らないと永遠に来ない。でも出た後が怖い。この感覚を整理した記事を書いた。→
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「なにか改善すべき?」と聞いても動かない。
指標と目標を渡した瞬間、自分で動き始めた。
「自由にやれ」は縛りで、「これをここまで上げろ」は解放だった。
リードの仕事は指示をなくすことじゃなくて、
動けるスコープを作ることだと腹落ちした。
はてなブログに投稿しました
シニアになりきれない中堅エンジニアは、何を読めばいいのか 2026年版 - じゃあ、おうちで学べる syu-m-5151.hatenablog.com/en…
#はてなブログ
てりー retweeted
副業ブログの売上が半年で28万→11万。
順位は2位のまま、管理画面のクリックも横ばい。
犯人は「数えていた数字」の方だった。
半年分の管理画面を数字ごと開きました。
note.com/terry10/n/nac13abf0…
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「なぜこの実装にしたか」と聞くと
「Claudeが提案したので」と返ってくる。
もう3回目だ。
理解して使っているのか、貼っているだけなのか区別できない。
これをレビューし続けるリード側の消耗、誰かわかってくれ。
あなたの現場はどう対応してる?
てりー retweeted
とても共感できる良記事だった。
開発をAIで代行した結果、レビューやその後のQAなどで人間が入ろうとした時に、「うっ」って感じるほどに可読性が低いのは流石にコストと言わざるを得ないなーという感想。
tech.smarthr.jp/entry/2026/0…




