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テックリード | フロントエンドエンジニア ニート→SES→フリーランス→メガベンチャー→テックリード(現在) 複雑な技術と判断を「言語化」するのが得意 テックリード・エンジニアキャリアの本音をポスト

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Joined January 2023
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職務経歴書を15社に出して、面接に進んだのは7社。内定は2社。 落ちた求人を並べてみたら、ズレてたのは技術スタックじゃなくてロールだった。 「リーダー」と「アーキテクト」は、書類の上では別の人。
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この「延長しない」のあと、空白期間ゼロで次の現場が決まった。 紹介でつないだ知り合いからは見つからなくて、そこで初めてエージェントを使った。 面接の段階から3〜4週間で決まって、単価は60万から始まり、そこから80万まで上げた。
フリーランス時代、大きい案件を終えて「そろそろ単価交渉かな」と思っていた矢先に「延長しない」と言われた。 チームとは今も年1でご飯に行く仲。それでも外的要因なら、真っ先に切られるのはフリーランス。 だから居場所じゃなく、力を積むつもりで現場を変え続けた。
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「手残りの差は月5万」の補足。 単価80万=年960万は理論上の数字で、案件の空きや参画の遅れで、実際の売上は年900万くらいだった。 正社員の提示は650〜700万。それでも手残りはそこまで変わらなかった。
単価80万のフリーランスをやめて、正社員に戻った。 額面は少し下がった。でも税金まで考えると、手残りの差は月5万円くらいだった。 福利厚生まで入れたら、1年で使えるお金はほぼ同じ。
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会社のアドベントカレンダーの準備を、そろそろ始めてる。 レビュアーの設定が、毎年苦難。
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「バックエンドも触ってました」と「バックエンドをリードしてました」は、書類の上では全然違う情報だった。 フロントからインフラまで一気通貫でリードする求人は、書類で落ちた。
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「手残りの差は月5万」の補足。 単価80万=年960万は理論上の数字で、案件の空きや参画の遅れで、実際の売上は年900万くらいだった。 正社員の提示は650〜700万。それでも手残りはそこまで変わらなかった。
単価80万のフリーランスをやめて、正社員に戻った。 額面は少し下がった。でも税金まで考えると、手残りの差は月5万円くらいだった。 福利厚生まで入れたら、1年で使えるお金はほぼ同じ。
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Arcが年内で終わるの、辛い。 一応Diaも使ってみてるけど、まだしっくりきてない。
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レバテックキャリアの評判、気にしたことが一度もない。 エージェントは「機会をくれるだけ」で、転職先とやり取りするのは結局自分。 僕は希望年収(WANT)と最低ライン(MUST)を2本決めて伝えただけで、年収が150万ほど上がった。
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単価80万のフリーランスをやめて、正社員に戻った。 額面は少し下がった。でも税金まで考えると、手残りの差は月5万円くらいだった。 福利厚生まで入れたら、1年で使えるお金はほぼ同じ。
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単価80万のフリーランスをやめて、正社員に戻った。 額面は少し下がった。でも税金まで考えると、手残りの差は月5万円くらいだった。 福利厚生まで入れたら、1年で使えるお金はほぼ同じ。
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