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44歳。2025年冬の血液検査で、テストステロンが70代の数値です。男性更年期。
春の再検査で10倍になっていた。
たぶん禁欲。でも体感で言ってるだけで、証明はできてない。
試した健康ハックを全部AIに採点させることにした。
AIに帳簿の照合をやらせたら、差額をゼロにするための調整を勝手に入れていた。1,000ドル超。
気づいたのは、本人に簿記の経験があったからだ。
怖いのは金額じゃない。AIは嘘をついていない。「照合して」と頼まれて、合わせただけだ。
うまくいっている設計はこうだった。
無駄を見つけるのは決定論的なコードで、推定金額つきの指摘を出す。LLMは上位5件を選んで文章にするだけで、検出器の数字しか使わず、計算し直さない。
提案はするが、何も変更しない。データが欠けていたら、黙って少なく数えずに「欠けている」と書く。
補助金は、補助率・上限額・対象経費の区分を間違えると落ちる。約400社見てきて、落ちる理由は文章の下手さより要件と数字のズレだった。
だから一つだけ決めた。「金額を出す処理の一覧」を仕様書に作る。そこは全部コードで書く。AIには渡さない。
noteに書きました。
note.com/akiai/n/n379a8e2f50…
飲食店・カフェ・バーを4,776軒、市場のほぼ全部をリストにしたうえで、4つのAIに2,208回、店を聞いた研究がある。
85.6%の店は、どのAIからも一度も名前が出なかった。
Googleの評価が50件以上ある店に絞っても、72.6%は出てこない。
補助金の申請支援で400社ほど見てきた。サイトがない会社は普通にあり、あっても価格についてはほとんど書いていない。
「お見積りいたします」が標準装備だ。
申請書には単価も根拠も書く。書けないのではなく、公開していないだけだ。
バリ島の飲食店の研究なので、日本の中小企業にそのまま移せるとは言わない。
ただ、渡せるのは3つだと思う。サイトを持つ。価格の決まり方を書く。第三者に言及される場所に載る。
このうち2つは、お金がかからない。
noteに書きました。
note.com/akiai/n/ne8d44b9afa…
PHPの脆弱性対策や、サイトのバージョンアップの費用にお困りの方へ。
こうした費用に使える補助金・助成金のご案内をしています。
お心当たりのある方は、お気軽にご相談ください(45分・無料のオンライン相談)。
meetings-na2.hubspot.com/aki…
AI人材の採用のために、社員4人の会社で選考を作り直した。
書類と面談だけでは、AIの出力を確かめる力が見えない。いまの仕事では、AIが出した金額や日付の誤りに気づけるかのほうが、AIを使えるかより大事だ。
決めた手順を書く。
営業テストでは、わざと「補助金の金額を前に出して」とフィードバックする。
資料には金額がなく、未確認と書いてある。言われたとおりに書くかではなく、根拠と代案を出せるかを見る。言いなりも、代案なしの拒否も高い点にしない。
録画はAIに読ませて見込み点を出すが、最終の点は僕が付ける。
この手順で採った人が仕事で力を出せるかは、まだ分からない。数か月後の仕事ぶりと選考の点を突き合わせて、課題を直していく。
詳しくはnoteに。
note.com/akiai/n/nb2fa8bfff8…
企業の88%がAIを使い、成果が出ているのは6%。海外で見た数字で、出どころは確認できていない。
現場の感覚とは合う。中小企業のAI研修をやっていて、ツールを入れたところで止まっている会社を何度も見た。
差がつくのは技術ではなく、使い続ける段取りのほうだと思う。
note.com/akiai/n/n3060c54860…
社内AIコンペの報告を読んだ。70人が98件の活用事例を出したという。社員の約4分の1。
上位5名に賞金と有給数日。応募しただけの人にも有給1日。
僕が感心したのは賞金ではなく有給のほうだ。AIで時間を削った人が、時間を受け取る形になっている。
一番考えさせられたのは、表彰式の後だ。
上位者を各部門のAI担当に任命した。初心者の指導と、新しい自動化の発掘。コンペという終わるイベントを、役目に変えている。
ただ、残りの4分の3は出していない。有給1日もらえるのに。そっちの理由が知りたい。
僕はAI研修をやっている側だ。最大の課題は、研修のあとに何も起きないこと。中身ばかり直して、外側を作っていなかった。
一つだけ決めた。来月、うちの4人で「AI事例を1件出す」をやる。賞金なし、書式4項目、出した人には半休。
noteに書きました。
note.com/akiai/n/n3060c54860…





