الاستاذ راكان #طرابزوني يكتب مقالا جميلا كجمال روح ابو وضاح في مجلة الرجل عن ميزات تواضع المسؤول: xitter.cf/rakan73/status/1984930… ويقول: التواضع في #القيادة ليس ضعفًا، بل هو أعلى درجات القوة. 📍أن تكون قادرًا على فرض رأيك، ثم تختار أن تستمع وتناقش وتتعلم. 📍 أن تملك القرار، ولكن تعي قيمة الحوار. 📍أن يذكرك الناس بالخير حين ترحل، لا أن يفرحوا برحيلك. هذه هي القيادة التي تترك أثرًا. ان المدير المتواضع لا يكتفي بإدارة المهام، بل يصنع بيئة يتعلم فيها الفريق، وينمو، ويزدهر. هو من يُلهم الآخرين ليكونوا أفضل، لا ليشعروا بأنهم أقل. بل أبعد من ذلك، أن يتأكد من توظيف من هم أكفأ منه وأفضل منه في المجال، كي يضمن نجاح الإدارة كاملة، وتلك هي قمة الوعي والدهاء في القيادة. حين يسأل أحدهم فريقك بعد سنوات: "كيف كانت تجربتكم معه؟"، فليكن الجواب: "تعلمنا منه كيف نكون قادة، لا مجرد موظفين ناجحين". هذا هو النجاح الحقيقي، أن تخلق قادة جددًا لا مجرد موظفين مبرمَجين على أن يكونوا تابعين. وفي زمن تتسارع فيه المناصب وتشتد المنافسة فيه على الألقاب، يبقى التواضع هو العلامة الفارقة، فهو ما يجعل من المدير قائدًا، ومن القائد إنسانًا، ومن الإنسان ذكرى طيبة لا تُنسى.