เงินเดือนเท่านี้อยู่ตรงไหน? 📊 ชวนเปรียบเทียบค่าจ้าง ดูสถิติ และร่วมแชร์ข้อมูลเงินเดือน เพื่อให้เรื่องเงินเดือนในไทยโปร่งใสขึ้นทีละนิด
Bangkok, Thailand
Joined October 2026
- Tweets8
- Following13
- Followers20
- Likes6
Pinned Tweet
คนไทยมีรายได้เฉลี่ยเท่าไหร่กันแน่?
พอหาข้อมูลจริง ๆ พบว่าบางแหล่งนับครัวเรือน บางแหล่งนับลูกจ้าง แถมค่าเฉลี่ยกับมัธยฐานก็คนละเรื่อง
เลยลองใช้ข้อมูลผู้ประกันตนมาตรา 33 ปี 2567 ทำแบบจำลอง พบมัธยฐานค่าจ้างราว 12,800 บาท/เดือน (เฉพาะกลุ่มนี้)
raidai.fyi/articles/thai-ave…
จากที่ลองหาข้อมูลรอบนี้ เลยอยากทำเว็บนี้ขึ้นมาให้เป็นพื้นที่ที่คนทำงานเข้ามาแชร์ข้อมูลเงินเดือนกันได้
ตอนนี้มีเครื่องมือให้ลองเปรียบเทียบค่าจ้างกับข้อมูลผู้ประกันตนมาตรา 33 ด้วย
ถ้าอยากลองเล่น หรือช่วยแชร์ข้อมูลเงินเดือนของตัวเอง แวะมาได้เลย 💜
raidai.fyi/
พอพูดเรื่องเงินเดือน คำถามคลาสสิกอีกข้อที่เจอบ่อยก็คือ “แล้วจะรู้ได้ยังไงว่าควรเรียกเท่าไหร่” & “เราได้น้อยไปหรือเปล่า”
ปกติ best practice ที่หลายประเทศใช้กันคือ ไม่บอกตัวเลขของตัวเองออกไป แล้วถาม recruiter กลับว่าตำแหน่งนี้มี salary range (กระบอกเงินเดือน) อยู่ที่เท่าไหร่
เพราะการบอกตัวเลขในใจออกมาก่อน มักจะเสียมากกว่าได้
- ถ้าตัวเลขเราสูงกว่า range ที่ตำแหน่งให้ได้ → อาจถูกคัดออกตั้งแต่แรก
- ถ้าตัวเลขเราต่ำกว่า range → เท่ากับเราตั้งเพดานให้ตัวเองไปแล้ว เพราะ recruiter รู้ว่าไม่จำเป็นต้องจ่ายสูงกว่าที่เราบอก
- แม้ตัวเลขจะอยู่ใน range ก็ยังเสี่ยงตกกรณีเดียวกันกับข้อบนอยู่ดี
ทางที่ดีที่สุดคือไม่บอกตัวเลขก่อน แล้วถามกลับเรื่อง range จะปลอดภัยกว่า
แต่ก็อย่างที่หลายคนเจอ บางที recruiter ก็ไม่ยอมตอบเช่นกัน
กรณีนี้ก็ต้องพึ่งการทำการบ้านหาข้อมูล range ของตำแหน่งและบริษัทเอง ซึ่งข้อมูลพวกนี้หาไม่ค่อยง่าย และ Salary Guide ก็เป็นแค่ภาพรวม ไม่ได้เจาะลงไปถึงแต่ละบริษัท
เพราะงั้นผมเลยทำเว็บขึ้นมาไว้เป็นพื้นที่ให้คนเข้ามาแชร์เงินเดือนของแต่ละตำแหน่งในแต่ละบริษัทแบบไม่เปิดเผยตัวตน
ยิ่งข้อมูลเยอะ เราก็จะมีแหล่งอ้างอิงที่ดีขึ้นเวลาต่อรองเงินเดือนครับ ⬇️⬇️⬇️
พอพูดเรื่องเงินเดือน อีกคำถามคลาสสิก เลยก็คือ แล้วจะรู้ได้ยังไง ว่าควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ เราได้น้อยไปรึปล่าว
คำตอบคือประเทศนี้ไม่ได้มีหน่วยงานภาครัฐทีเก็บข้อมูลให้เป็นแหล่งอ้างอิง แต่จะมีสิ่งนึง ที่เรียกว่า Salary Guide ถูกทำออกมาทุกปี ซึ่งส่วนใหญ่จัดทำโดยบริษัทจัดหางาน Recruitment Agency หรือ Head Hunter
แล้วมันหาจากไหน ก็ง่ายๆ เสริชหาเลย Salary Guide 2026 จะเจอของหลากหลายบริษัท ถ้าหยิบมาซักอัน แบบที่ดูเป็นพื้นฐาน หน่อย ผมมักใช้ของ Adecco ในการอธิบาย สำหรับคนที่พึ่งเข้าวงการ
โดยปกติแล้วในตลาด Salary Guide จะมี 2 แบบ คือเป็นไฟล์ PDF มานั่งอ่านเอง กับเป็นระบบ ออนไลน์ ให้เราเลือก ชื่อตำแหน่งจากเว็บ
เรามาเริ่มจาก PDF ก่อนละกันครับ วิธีคือเว็บพวกนี้จะให้เรากรอกข้อมูลอีเมล เรียกว่า แลกกัน เขาได้ข้อมูลเรา เราได้ข้อมูลจากเขา พอได้ไฟล์มาก็จะมีบอกว่า เขาแบ่งสายงานยังไง แล้วจากแถบซ้ายมือ จะเป็นกลุ่มงานที่เขาแบ่งไว้
๋Job Position ก็คือชื่อตำแหน่ง และเรียงเงินเดือน min - max ของแต่ละช่วงประสบการณ์เป็นจำนวนปี สำหรับ 1st Jobber ก็ให้ดูช่องแรก ส่วนคนที่ทำงานมา มีปสก มากเท่าไหร่ก็ไล่ดูทางขวาไปครับ
แน่นอนถ้าเราดู มันก็จะมีทั้ง มากไป น้อยไป เพราะต้องไม่ลืมว่าพวกนี้มาจากการสำรวจ จากตำแหน่งงานที่บริษัทนี้ได้รับว่าจ้างให้หา รวมถึงเซอร์เวย์จากฐานข้อมูล candidate ของเขา
มันย่อมไม่ตรง ถูกต้อง 100% อยู่แล้วครับ ดังนั้นดูได้ แต่อย่าเอาเป็นเอาตาย กับมัน
ยิ่งไปกว่านั้น ถ้าลองไปหาดู Salary Guide ของบริษัทอื่น อาจจะตกใจกว่า เพราะตัวเลข อาจจะไม่เหมือนกันเลยก็ได้ครับ
เอาเป็นว่าลองดูข้อมูลกันก่อน ฝึกดูให้เป็น แล้วก็ใช้มันเป็นแรงผลักดันให้ตัวเอง ผมว่า เป็นวิธีใช้งานที่ถูกต้องที่สุด และมีประโยชน์ที่สุดกับตัวเราแล้วครับ
เข้าไปแชร์รายได้กันได้ที่ 👉 raidai.fyi
เห็นโพสต์นี้แล้วเลยอดสงสัยไม่ได้ว่าตลาดงาน IT ในไทยช่วงนี้แย่ลงจริงหรือเปล่า เพราะหลายคนพูดถึงเรื่องสมัครงานไปหลายที่แต่ไม่มีการตอบกลับเลย
เราลองเข้าไปดูข้อมูลบน levels.fyi (เว็บที่ให้คนทำงานเข้ามากรอกข้อมูลเงินเดือนตัวเอง) แล้วลองกรองเฉพาะงาน Software Engineer ในกรุงเทพ เพื่อดูว่าช่วงที่ผ่านมามีคนเข้ามากรอกข้อมูลมากน้อยแค่ไหน
ช่วง 12 เดือนล่าสุด มีข้อมูลเงินเดือนอยู่ 250+ รายการ แต่พอลองแยกดูเป็นรายเดือนตั้งแต่เมษา 26 เจอว่าตัวเลขค่อนข้างน่าสนใจ
• เม.ย. — 24 รายการ
• พ.ค. — 17 รายการ
• มิ.ย. — 29 รายการ
• ก.ค. — 22 รายการ
• ส.ค. — 38 รายการ
• ก.ย. — 7 รายการ
• ต.ค. — 4 รายการ (ณ วันที่ 25 ต.ค.)
จะเห็นว่าจำนวนรายงานเงินเดือนลดลงค่อนข้างชัดเจนตั้งแต่เดือนกันยา จาก 38 รายการ ในเดือนสิงหา เหลือเพียง 7 รายการ ก็คือลดลงเกิน 80% ส่วนเดือนตุลาจะมีเพิ่มมาอีกแค่ 4 รายการจนถึงตอนนี้ (วันที่ 25 ตุลา)
แต่ตัวเลขนี้มีข้อจำกัดสำคัญอยู่เหมือนกัน เพราะสิ่งที่เรากำลังดูคือจำนวนรายงานเงินเดือนที่ถูกส่งเข้ามาใน levels.fyi ไม่ใช่มีแค่จำนวนคนที่ได้รับการจ้างงานใหม่ คนที่เข้ามากรอกข้อมูลอาจทำงานที่เดิมมาหลายปีแล้วก็ได้
นอกจากนี้ ข้อมูลช่วงล่าสุดอาจจะ publish ออกมาไม่ครบ และเราก็ไม่รู้ว่าคนที่เข้ามากรอกข้อมูลบนเว็บเปลี่ยนไปมากน้อยแค่ไหน
เพราะงั้น ถึงแม้ตัวเลขจะดูลดลง แต่ก็ยังใช้ยืนยันไม่ได้ว่าการจ้างงานในสาย IT ลดลงจริงไหม + ยังบอกไม่ได้ว่าเป็นผลมาจาก AI หรือเป็นแค่ seasonality คงต้องดูข้อมูลจำนวนตำแหน่งงานที่เปิดรับและการจ้างงานจริงย้อนหลังหลายปีประกอบด้วย
สิ่งหนึ่งที่รู้สึกจากการลองหาข้อมูลคือ เรายังมีข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนและตลาดงานในไทยให้ศึกษาและเปรียบเทียบกันค่อนข้างน้อย
ผมเลยเริ่มทำ raidai.fyi/ ขึ้นมา ให้คนทำงานในไทยเข้ามาช่วยกันแชร์ข้อมูลเงินเดือน เราจะได้เห็นภาพค่าจ้างในไทยชัดขึ้น ใครสะดวกก็แวะมาช่วยเติมข้อมูลกันได้นะครับ
ที่มา: levels.fyi/t/software-engine…
ใครทำงานสาย IT มั่งนะ ตอนนี้สภาพเป็นไงมั่ง
ทางนี้สมัครงานไป 100 กว่าที่ละ เงียบมาก 5 เดือนมานี้ยืน resume ทุกวัน ไม่มีเข้าสักสายเลย #หางานในยุคAI
ส่วนคนที่กำลังหางานสาย IT อยู่ช่วงนี้เจอสถานการณ์เป็นยังไงกันบ้าง? มาแชร์กันได้นะครับ
ทางนี้อยากรู้เหมือนกันว่าประสบการณ์ของแต่ละคนตรงกับตัวเลขนี้แค่ไหน
เห็นโพสต์นี้แล้วเลยอดสงสัยไม่ได้ว่าตลาดงาน IT ในไทยช่วงนี้แย่ลงจริงหรือเปล่า เพราะหลายคนพูดถึงเรื่องสมัครงานไปหลายที่แต่ไม่มีการตอบกลับเลย
เราลองเข้าไปดูข้อมูลบน levels.fyi (เว็บที่ให้คนทำงานเข้ามากรอกข้อมูลเงินเดือนตัวเอง) แล้วลองกรองเฉพาะงาน Software Engineer ในกรุงเทพ เพื่อดูว่าช่วงที่ผ่านมามีคนเข้ามากรอกข้อมูลมากน้อยแค่ไหน
ช่วง 12 เดือนล่าสุด มีข้อมูลเงินเดือนอยู่ 250+ รายการ แต่พอลองแยกดูเป็นรายเดือนตั้งแต่เมษา 26 เจอว่าตัวเลขค่อนข้างน่าสนใจ
• เม.ย. — 24 รายการ
• พ.ค. — 17 รายการ
• มิ.ย. — 29 รายการ
• ก.ค. — 22 รายการ
• ส.ค. — 38 รายการ
• ก.ย. — 7 รายการ
• ต.ค. — 4 รายการ (ณ วันที่ 25 ต.ค.)
จะเห็นว่าจำนวนรายงานเงินเดือนลดลงค่อนข้างชัดเจนตั้งแต่เดือนกันยา จาก 38 รายการ ในเดือนสิงหา เหลือเพียง 7 รายการ ก็คือลดลงเกิน 80% ส่วนเดือนตุลาจะมีเพิ่มมาอีกแค่ 4 รายการจนถึงตอนนี้ (วันที่ 25 ตุลา)
แต่ตัวเลขนี้มีข้อจำกัดสำคัญอยู่เหมือนกัน เพราะสิ่งที่เรากำลังดูคือจำนวนรายงานเงินเดือนที่ถูกส่งเข้ามาใน levels.fyi ไม่ใช่จำนวนคนที่ได้รับการจ้างงานใหม่ คนที่เข้ามากรอกข้อมูลอาจทำงานที่เดิมมาหลายปีแล้วก็ได้
นอกจากนี้ ข้อมูลช่วงล่าสุดอาจจะ publish ออกมาไม่ครบ และเราก็ไม่รู้ว่าคนที่เข้ามากรอกข้อมูลบนเว็บเปลี่ยนไปมากน้อยแค่ไหน
เพราะงั้น ถึงแม้ตัวเลขจะดูลดลง แต่ก็ยังใช้ยืนยันไม่ได้ว่าการจ้างงานในสาย IT ลดลงจริงไหม + ยังบอกไม่ได้ว่าเป็นผลมาจาก AI หรือเป็นแค่ seasonality คงต้องดูข้อมูลจำนวนตำแหน่งงานที่เปิดรับและการจ้างงานจริงย้อนหลังหลายปีประกอบด้วย
สิ่งหนึ่งที่รู้สึกจากการลองหาข้อมูลคือ เรายังมีข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนและตลาดงานในไทยให้ศึกษาและเปรียบเทียบกันค่อนข้างน้อย
ผมเลยเริ่มทำ raidai.fyi/ ขึ้นมา ให้คนทำงานในไทยเข้ามาช่วยกันแชร์ข้อมูลเงินเดือน เราจะได้เห็นภาพค่าจ้างในไทยชัดขึ้น ใครสะดวกก็แวะมาช่วยเติมข้อมูลกันได้นะครับ
ที่มา: levels.fyi/t/software-engine…
There's a new version of this post