Hablo de #diversidad, equidad e inclusión en la empresa (De&I). Soy director de comunicación en Fundación Adecco. #Empleo #Discapacidad
España
Joined January 2012
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Pablo García Menchén retweeted
Ayúdanos a hacer #MasVisibles la vida y las circunstancias de personas que por nacer en un lugar determinado no han tenido la misma oportunidad diagnóstica y ahora sufren discapacidad que podía haber sido evitable.
youtu.be/1TlozXiTFxc?si…
@MasVisibles #equidad @ConSalud_es
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En la estrategia de voluntariado existen momentos clave en los que la comunicación es fundamental para informar adecuadamente sobre la realidad sobre la que se va actuar
🗣️@pgmenchen en la jornada @Voluntare sobre #voluntariado y gestión de la #diversidad
voluntare.org/jornada-relaci…
ALT Participantes en la jornada a la finalización de la misma
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Premios #Diversidad e #Inclusión 🤝 @csostenibilidad Premio honorífico al liderazgo inclusivo
🏆 @Astro_SaraG
Por su trayectoria y contribución a la visibilidad de la mujer en la ciencia, siendo referente e inspiración que impulsa la inclusión de las mujeres en el ámbito STEM
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Premios #Diversidad e #Inclusión 🤝 @csostenibilidad
Premio al mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión en Gran Empresa:
🏆 @CocaColaEP_es
Proyecto: Everyone is Welcome: una apuesta por el valor de las personas
Recoge el premio Marta Sempere VP de People & Culture
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📢@carlosvives y @PabloPinedaFerr desde @RTVCes : necesitamos la fuerza laboral y el #talento de las personas con #sindromededown
🍍❄️🎶
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La constancia y la valentía fueron fundamentales para que @PabloPinedaFerr pudiera superar todas sus etapas educativas hasta ser el primer diplomado de Europa con síndrome de Down💬 @pgmenchen
ALT Pablo García durante un momento de la jornada
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Compartimos el cara a cara de Franck Arlen, director País Adjunto en @Veolia_Es, y @PabloPinedaFerr, embajador de la @fund_adecco, con el que finalizamos nuestra Semana dedicada a las personas con #discapacidad para sensibilizar acerca de la #diversidad.👇
youtube.com/watch?v=sF3Md_vp…
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Con un diagnóstico de #trastornobipolar, Javi Martín habla sin tapujos sobre su intento de suicidio y lo hace a través de su libro 'Bipolar y a mucha honra' y de los #EncuentrosPorLaDiversidad, las ponencias que comparte como embajador de la @fund_adecco. loom.ly/o0KozYw
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🗨️“Me rio de mi trastorno bipolar para que él no se ría de mí”
Entrevista de @txepeligro a nuestro embajador @JaviMartin72 para @el_pais con motivo de la publicación de su libro"Bipolar y a mucha honra"
(contenido bajo suscripción)👇
fal.cn/3sjTs
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🗣️ @Pacomesonero sobre @runforbruno “La discapacidad no está en las personas que la padecen, sino en la sociedad que se relaciona con ellos”
elpais.com/economia/formacio… @Nacho_Meneses para @el_pais
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📢Presentamos nuestro segundo caso para el primer #ConcursoSONES, remitido desde el S. de Neurología del Hospital Universitario Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes. Teresa, muchas gracias por el caso y suerte!. Recordamos que gana quien tenga más retuits @NeuroInSofia📢👇
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Diversity Gatekeepers o Guardianes de la Diversidad, son personas que, por su gran poder en la toma de decisiones en los procesos de selección, desempeñan un rol estratégico para la inclusión
@pgmenchen desarrolla el concepto👇
fundacionadecco.org/azimut/g…
#MaratonEmpleo #Diversidad
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¿Sabes qué significa DEIB? ¿Conoces el término Inclusion journey?
Si quieres que te ayudemos a desarrollar la habilidad e incluir en tu empresa, no te pierdas la #MaratonEmpleo del 3/05 - 31/05 en nuestras redes y en maratonempleo.org/
#Diversidad #Inclusion #Discapacidad
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#MaratonEmpleo
¿Sabes qué significan las siglas DEIB?
Diversidad
Equidad
Inclusión
Pertenencia (del inglés belonging)
Nuestro director de comunicación y marketing, @pgmenchen , nos explica por qué son críticas para la competitividad de tu empresa
fundacionadecco.org/azimut/d…
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Premios #Diversidad e #Inclusión 🤝 @csostenibilidad
Mejor práctica para la transformación cultural en De&I:
Se incluye formación en De&I o sensibilización que contribuya a reducir prejuicios, la discriminación, desigualdad y exclusión social
encuestafacil.com/respweb/cu…
ALT Ilustración de 2 personas diversas. Texto: 5ª edición premios de diversidad e inclusión (D&I)
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Hoy es el Día Mundial del #SindromeDeDown y queremos defender que todas las personas tengan las mismas oportunidades para:
-Estudiar
-Trabajar
-Ser independientes
¡@PabloPinedaFerr eres un ejemplo para quienes apostamos por la diversidad e inclusión!
diamundialsindromedown.org
35000 personas con #síndromededown en España el lunes celebramos nuestro día.
Recuerda: ¡queremos estudiar, trabajar y ser independientes!
@fund_adecco
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La Alianza #CEOPorLaDiversidad, con el talento como factor de competitividad. Juntos @Fundacion_Ceoe @fund_adecco @CEOE_ES apostando por liderazgos humanistas e inclusivos desde la alta dirección, capilarizando a toda la empresa con compromiso, excelencia y optimismo en el futuro
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¿Te imaginas tener que rechazar entrevistas de trabajo porque no puedes pagar el transporte?
Muchas mujeres de nuestro país no tienen que imaginarlo, porque lo viven en 1ª persona.
[sound on 🔊]
#DíaInternacionalMujer #EmpleoParaTodas
8m.fijate.org
ALT Logotipo de la Fundación Adecco Una mujer camina por un descampado Texto: Tenemos que fijarnos más, día internacional de la mujer, 8 de marzo, un proyecto producido íntegramente por mujeres, protagonizado por Feli Parrao, Belén Orihuela, Carolina Iglesias, Victoria Martín
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Si el cumplimiento de la LGD te quita el sueño, apúntate a la jornada online en la que te daremos las claves para convertir el cumplimiento legal en una oportunidad:
📅 15 de febrero
🕚 11:00-12:00
📍 Microsoft teams
👉 Inscripciones: fal.cn/3m4JM
¡Te esperamos!
ALT Ilustración que dice "integración laboral" Texto: ¿Qué queremos contarte? Claves para la gestión del certificado de excepcionalidad. La donación como medida alternativa sostenible. La inclusión laboral de profesionales con discapaicdad: el "journey" hacia la inclusión. Cómo sumar valor a la estrategia de diveridad, equidad e inclusión (De&I).
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Con🤝@losdelvolcan hemos elaborado la "Guía de comunicación inclusiva y discapacidad" un documento para el uso adecuado del lenguaje que favorezca la inclusión de personas con #discapacidad
👉fundacionadecco.org/guia-de-…
ALT Logotipos de Prodigioso Volcán y Fundación Adecco Texto: guía de comunicación inclusiva para hablar adecuadamente de discapacidad, desarrollada por personas expertas de la Fundación Adecco en inclusión sociolaboral y por profesionales del equipo de comunicación de Prodigioso Volcán. Comunicación inclusiva y discapacidad.