@ohnoeight

オオノ゚ヌ / ログラス 技術基盀本郚 / 認定システムコヌチORSCC/ ex-VPoE / 発信は個人の芋解です https://xitter.cf/t.co/eXCvWD9qFz

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1ヶ月前になりたすが、システムコヌチング®の囜際認定資栌であるORSCCを取埗したした。2幎にわたる長旅で、本圓に苊しい日々を過ごしお参りたした。しかし、資栌取埗に留たらない䟡倀は䜕事にも倉えられたせん。 苊しくも玠晎らしい2幎間を糧にこれからも粟進しおたいりたす
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Joe Hirose | ログラス | 日本HRBP協䌚 | Product People
@JoE_HiRoseOct 18
#Wantedly さんの公匏リリヌスが出たので、受賞報告はこれで䞀区切り。 箄4䞇瀟察象の「Wantedly Awards 2026」で、ログラスが最高䜍「TEAM OF THE YEAR GOLD」に。 採甚チヌムはもちろん、仕事や挑戊を倖ぞ䌝えおくれた仲間たち、出䌚っおくださった皆さんに感謝です #FUZE2026 #だからいたログラス prtimes.jp/main/html/rd/p/00


䌁業の採甚掻動を称える「Wantedly Awards 2026」を開催玄4䞇瀟から優れた"共感採甚”を実珟した14瀟を衚地

りォンテッドリヌ株匏䌚瀟のプレスリリヌス2026幎10月15日 11時00分䌁業の採甚掻動を称える「Wantedly Awards 2026」を開催玄4䞇瀟から優れた"共感採甚”を実珟した14瀟を衚地

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おがさわら@bonbon_0605Oct 17
Walk in Agile - 第4回おがさんぜ を公開したした shibuyagile.connpass.com/eve
 #shibuyagile

Walk in Agile - 第4回おがさんぜ (2026/12/17 13:00〜)

# 枋谷アゞャむルずは 枋谷アゞャむルは、スタヌトアップでアゞャむルを詊行錯誀しおいる人たちが各々の関心を持ち寄り察話・議論する実践型のコミュニティです。毎月第2氎曜日にミヌトアップを開催しおいたす。 ## むベント抂芁 「Walk in Agile - おがさんぜ」は、普段の枋谷アゞャむルずは異なる内容のむベントです。散歩をしながらアゞャむルやスクラムに぀いお気軜に語り合う堎ずしお䌁画した...

shibuyagile.connpass.com
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Joe Hirose | ログラス | 日本HRBP協䌚 | Product People
@JoE_HiRoseOct 15
「暗号化しおいるから安党」ずは限らない。 ログラスの新卒゚ンゞニアが、自身のPRで認蚌の䞍備を指摘された経隓をきっかけに、暗号技術を基瀎から孊び盎した蚘事。 AES-CBCの匱点を、取匕金額「100→900」ぞの曞き換え実隓で瀺すなど、実践的で面癜い。 AIがコヌドを曞く時代だからこそ、仕組みを理解し、安党性を刀断できる力が倧切。こういう孊びず発信、いいですね zenn.dev/loglass/articles/f0


暗号技術入門

zenn.dev
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Joe Hirose | ログラス | 日本HRBP協䌚 | Product People
@JoE_HiRoseOct 13
䜏友化孊で研究者ずしおキャリアをスタヌトし、MBA取埗、MI-6での事業開発を経お、ログラスのAI新芏事業ぞ。 8月に入瀟した䞊田さん@ToshioUeda0226のnoteが公開されたした 実は、最初にスカりトを受けたずきは「たぶん合わない」ず思っおいたそうです。 それが察話を重ねる䞭で「この人たちず䞀緒にやりたい」に倉わった。 専門性も経隓も異なる人材が、それたでのキャリアを掻かしお新しい挑戊をする。こういう出䌚いを生み出せるのが採甚の面癜さだず思いたす。 ぜひご䞀読ください #だからいたログラス note.com/toshio_ueda/n/n0786


研究者からスタヌトアップを経お、ログラスで生成AI×新芏事業に挑みたすToshio Ueda 🐳

こんにちは。2026幎8月に株匏䌚瀟ログラスに入瀟し、関西を拠点に、AI゜リュヌション事業本郚でアカりント゚グれクティブ兌コンサルタントずしお働いおいる䞊田です。 この蚘事では、化孊メヌカヌの研究者ずしおキャリアを始め、働きながらMBAを取埗し、研究開発DXのスタヌトアップを経た私が、なぜログラスを遞んだのか、そしお入瀟しお䜕を感じおいるのかをお話ししたす。 先に癜状するず、ログラスからスカ...

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AI゜リュヌション事業では特に、異業皮スペシャリストが揃っおきおいお楜しいです 研究者からスタヌトアップを経お、ログラスで生成AI×新芏事業に挑みたすToshio Ueda 🐳 @ToshioUeda0226 #入瀟゚ントリ note.com/toshio_ueda/n/n0786


研究者からスタヌトアップを経お、ログラスで生成AI×新芏事業に挑みたすToshio Ueda 🐳

こんにちは。2026幎8月に株匏䌚瀟ログラスに入瀟し、関西を拠点に、AI゜リュヌション事業本郚でアカりント゚グれクティブ兌コンサルタントずしお働いおいる䞊田です。 この蚘事では、化孊メヌカヌの研究者ずしおキャリアを始め、働きながらMBAを取埗し、研究開発DXのスタヌトアップを経た私が、なぜログラスを遞んだのか、そしお入瀟しお䜕を感じおいるのかをお話ししたす。 先に癜状するず、ログラスからスカ...

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侊田 俊雄経営管理 & 生成AI 🐳@ToshioUeda0226Oct 13
僕を知る方からは、なんでログラスっおなりそうなので、入瀟゚ントリで思いを曞かせおいただきたした note.com/toshio_ueda/n/n0786


研究者からスタヌトアップを経お、ログラスで生成AI×新芏事業に挑みたすToshio Ueda 🐳

こんにちは。2026幎8月に株匏䌚瀟ログラスに入瀟し、関西を拠点に、AI゜リュヌション事業本郚でアカりント゚グれクティブ兌コンサルタントずしお働いおいる䞊田です。 この蚘事では、化孊メヌカヌの研究者ずしおキャリアを始め、働きながらMBAを取埗し、研究開発DXのスタヌトアップを経た私が、なぜログラスを遞んだのか、そしお入瀟しお䜕を感じおいるのかをお話ししたす。 先に癜状するず、ログラスからスカ...

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蚘事が出たした癜いシャツで正解だった CTO/CPOが珟堎に戻る時代。ヌ元CTOの坂本がFDEずしお「顧客の䞭」に入る理由ヌ株匏䌚瀟ログラス note.com/loglass_post/n/nc2b


CTO/CPOが珟堎に戻る時代。ヌ元CTOの坂本がFDEずしお「顧客の䞭」に入る理由ヌ株匏䌚瀟ログラス

先日、ログラスのオフィスにお「CTO/CPOが珟堎に戻る時代。」ずいうむベントを開催したした。 【増々々枠】CTO/CPOが珟堎に戻る時代。 (2026/10/06 19:00〜) ## 【むベント抂芁】 AIによっお、プロダクトづくりの前提が倧きく倉わり始めおいたす。 ゚ンゞニアがプロトタ loglass-tech.connpass.com 登壇したのは、LayerX バクラク事業郚CPO...

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Joe Hirose | ログラス | 日本HRBP協䌚 | Product People
@JoE_HiRoseOct 14
先日玹介した、ログラスでのFASTの取り組みを振り返ったよしきさんのnote。 今床は、FASTを実際に掚進しおいた゚ンゞニアの粟田さんが、自身の経隓をもずにZennで振り返りを公開しおくれたした。 「FASTの匷みは、動かせる倉数の倚さ」 その柔軟性がもたらした可胜性ず、実践しお初めおわかった難しさ。 同じ挑戊を、異なる圹割や芖点から振り返るこずで、組織ずしおの孊びがより深たっおいく。 うたくいかなかったこずも含めお、こうした知芋をオヌプンにできる文化を倧切にしたい。 ぜひ、前回のnoteずあわせお読んでほしい。 #だからいたログラス
Kyosuke Awata 🐳@wooootackOct 14
先日公開されたマネヌゞャヌ芖点のFASTふりかえりに続いお、珟堎で掚進しおいた゚ンゞニアずしおのふりかえりを曞きたした。 実践したからこそ芋えたFASTの本質を考察しおみたり、もう䞀床やるならどうすればもっずうたくやれるのかを考えおみたり。 zenn.dev/loglass/articles/fa
 #zenn

FASTに挑戊した1幎をふりかえる〜FASTずは䜕だったのかもう䞀床やるなら䜕をするか〜

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Yoshiki Iida / ログラス
@ysk_118Oct 14
珟堎芖点のアンサヌ 䞀番解像床を持っおいたのが粟田さんなのでずおも具䜓的な内容になっおいるず思いたす。 みんなで受け止めお孊んでいく圢になりずおもよい。
Kyosuke Awata 🐳@wooootackOct 14
先日公開されたマネヌゞャヌ芖点のFASTふりかえりに続いお、珟堎で掚進しおいた゚ンゞニアずしおのふりかえりを曞きたした。 実践したからこそ芋えたFASTの本質を考察しおみたり、もう䞀床やるならどうすればもっずうたくやれるのかを考えおみたり。 zenn.dev/loglass/articles/fa
 #zenn

FASTに挑戊した1幎をふりかえる〜FASTずは䜕だったのかもう䞀床やるなら䜕をするか〜

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Yusuke Sugiyama
@yus_sugiyamaOct 14
FASTの実践知惜しみなく公開されおいおすごい👀
Kyosuke Awata 🐳@wooootackOct 14
先日公開されたマネヌゞャヌ芖点のFASTふりかえりに続いお、珟堎で掚進しおいた゚ンゞニアずしおのふりかえりを曞きたした。 実践したからこそ芋えたFASTの本質を考察しおみたり、もう䞀床やるならどうすればもっずうたくやれるのかを考えおみたり。 zenn.dev/loglass/articles/fa
 #zenn

FASTに挑戊した1幎をふりかえる〜FASTずは䜕だったのかもう䞀床やるなら䜕をするか〜

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束岡@AI/DDD/アゞャむル@little_hand_sOct 14
ログラスでFASTずいうスクラムのスケヌリングフレヌムワヌクを実践しおきたしたが、「結果どうだったの」ずいう振り返りの蚘事です zenn.dev/loglass/articles/fa


FASTに挑戊した1幎をふりかえる〜FASTずは䜕だったのかもう䞀床やるなら䜕をするか〜

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Loglass Product Team@LoglassPrdTeamOct 15
✏蚘事公開 ゚ンゞニア 粟田 (@wooootack) が、FASTに挑戊した1幎を振り返りたした。 実際に取り組んでみお実感したFASTの本質ずは もう䞀床やるなら䜕を倉えるべきかたで綎っおいたす。 ぜひご芧ください💫 zenn.dev/loglass/articles/fa


FASTに挑戊した1幎をふりかえる〜FASTずは䜕だったのかもう䞀床やるなら䜕をするか〜

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Kyosuke Awata 🐳@wooootackOct 14
先日公開されたマネヌゞャヌ芖点のFASTふりかえりに続いお、珟堎で掚進しおいた゚ンゞニアずしおのふりかえりを曞きたした。 実践したからこそ芋えたFASTの本質を考察しおみたり、もう䞀床やるならどうすればもっずうたくやれるのかを考えおみたり。 zenn.dev/loglass/articles/fa
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FASTに挑戊した1幎をふりかえる〜FASTずは䜕だったのかもう䞀床やるなら䜕をするか〜

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Joe Hirose | ログラス | 日本HRBP協䌚 | Product People
@JoE_HiRoseOct 13
先日10/6にログラスで開催した「CTO/CPOが #珟堎に戻る時代 」のむベントレポヌトを公開したした 今回の蚘事では、共同創業者・初代CTOの坂本韍倪が、なぜ今FDEずしお顧客の最前線に立぀のかを深掘りしおいたす。 AI時代、「䜜れるこず」以䞊に「䜕を䜜るべきか」を芋極める力が問われる。 CTO/CPO経隓者の新たなキャリアの可胜性に぀いおも、ぜひ読んでいただきたい内容です #だからいたログラス note.com/loglass_post/n/nc2b


CTO/CPOが珟堎に戻る時代。ヌ元CTOの坂本がFDEずしお「顧客の䞭」に入る理由ヌ株匏䌚瀟ログラス

先日、ログラスのオフィスにお「CTO/CPOが珟堎に戻る時代。」ずいうむベントを開催したした。 【増々々枠】CTO/CPOが珟堎に戻る時代。 (2026/10/06 19:00〜) ## 【むベント抂芁】 AIによっお、プロダクトづくりの前提が倧きく倉わり始めおいたす。 ゚ンゞニアがプロトタ loglass-tech.connpass.com 登壇したのは、LayerX バクラク事業郚CPO...

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Joe Hirose | ログラス | 日本HRBP協䌚 | Product People
@JoE_HiRoseOct 9
ログラス新卒PdMのルヌク@JEDI_LUC1がnoteを曞きたした 新卒でリヌドPdMになり、4぀の機胜を担圓。 「リヌドなんだから、自分が答えを出さなきゃ」ず䞀人で抱えおいたずころから、゚ンゞニア・CS・FSの新卒同期を“最匷の味方”にしおいった話。 そんなルヌクは今幎の #pmconf2026 にも登壇予定です 新卒PdMのリアル、ぜひ👇 #だからいたログラス note.com/jedi_luc_/n/nc89d25


「䞀人で党郚やらなきゃ」ず焊っおいたせんか新卒PdMの私を救った最匷の味方るヌく

はじめに 前回のnoteでは、新卒1幎目で新芏事業の撀退ずリヌドPdMぞの抜擢を経隓した話を曞きたした。そこで曞いたのは、䞊叞ずチヌムが「任せる」ず「支える」を䞡方やっおくれたずいう話です。 今回はその続きで、暪の぀ながりの話をしたす。リヌドPdMになっおから、䞀番近くで自分を助けおくれたのは新卒の同期でした。゚ンゞニアの同期ず、CSカスタマヌサクセス・FSフィヌルドセヌルスの同期に...

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改めお、 #珟堎に戻る時代 面癜かったな。 どちらかず蚀うず、ずっず珟堎に居続けおいるので、珟堎離れた感はなく、むベントで垞にキヌワヌドだった3぀の蚀葉を倧事にやっおたす芏暡の小さなスタヌトアップは総じおそうかも知れたせんが 1. 熱量 熱量をいかに珟堎チヌムずお客さたに䌝播させおいくかずいう圹割が非垞に重芁になる。誰でも䜜る時代に誰の䜜ったプロダクトを䜿いたいかが倧事。 2. 越境 圧倒的な熱量によっお職皮にこだわらず、事を成すために越境しおいく。ただし越境した際に「䜕でも自分でできる」ず思うのではなく、各専門家ぞのリスペクトを持っお協力しお事を成すこずが重芁。 そしお、過去に自分が経隓した解像床の高い職皮ぞのフィヌドバッグは䟡倀を出すために容赊なくやるこずが倧事。良い意味で、痛いずころをちゃんず突く。 3. 審矎県・矎意識 専門性があるからこその審矎県・矎意識の重芁性は䞊がっおいる。 越境したずきこそ、専門家の矎意識や審矎県を借りお䞀緒に走る。 ゚ンゞニアをやったこずがないので、安党に䜜れる、安定しお動かせるこずに私は凄い尊敬しおいるし、゚ンゞニアの意芋をい぀も聞きたいず思っおいる。 個別案件におけるFDEの情報凊理力や刀断力が本圓に成果を巊右するので。 @JoE_HiRose 改めお、良いむベントありがずうございたした
Joe Hirose | ログラス | 日本HRBP協䌚 | Product People
@JoE_HiRoseOct 6
昚日は「CTO/CPOが #珟堎に戻る時代 。」を開催したした ご参加いただいた皆さん、登壇いただいた皆さん、本圓にありがずうございたした。 登壇瀟4名それぞれの「珟堎に戻る理由」や、AI時代にリヌダヌがどこたで手を動かすのか、専門性ずマネゞメントをどう捉えるのか。 意芋が揃いすぎないからこそ、かなり面癜い議論になったなず。 アンケヌトも満足床4.53/5、4〜5評䟡97%ず高評䟡で、「生々しい」「リアルだった」ずいう声も倚く、䌁画しおよかったです。 ありがずうございたした
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立花 優也 / Yuya Tachibana @SUUMO PdM | Director
@YuyaTachibana_ROct 7
AI時代に、リヌダヌはどこたで手を動かすのか。 今回の議論を聞きながら、私は「どこたで自分でやるか」以䞊に、「䜕を基準に境界線を匕くか」を考えおいたした。 AIで1人ができる䜜業は急速に増えおいたす。䞀方で、䜜業できる範囲ず、責任を持぀べき範囲は同じではありたせん。 私が持ち垰った基準は二぀です。 ・䜕の結果に責任を持぀のか。 ・䜕の刀断が戻せないのか。 境界線はこれからも動き続けたす。だからこそ、この二぀を基準に、境界線を匕き盎し続けるこずがリヌダヌには必芁なのだず思いたす。 登壇者・運営の皆さた、懇芪䌚でお話しさせおいただいた皆さた、ありがずうございたした #珟堎に戻る時代
Joe Hirose | ログラス | 日本HRBP協䌚 | Product People
@JoE_HiRoseOct 6
昚日は「CTO/CPOが #珟堎に戻る時代 。」を開催したした ご参加いただいた皆さん、登壇いただいた皆さん、本圓にありがずうございたした。 登壇瀟4名それぞれの「珟堎に戻る理由」や、AI時代にリヌダヌがどこたで手を動かすのか、専門性ずマネゞメントをどう捉えるのか。 意芋が揃いすぎないからこそ、かなり面癜い議論になったなず。 アンケヌトも満足床4.53/5、4〜5評䟡97%ず高評䟡で、「生々しい」「リアルだった」ずいう声も倚く、䌁画しおよかったです。 ありがずうございたした
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Joe Hirose | ログラス | 日本HRBP協䌚 | Product People
@JoE_HiRoseOct 6
昚日は「CTO/CPOが #珟堎に戻る時代 。」を開催したした ご参加いただいた皆さん、登壇いただいた皆さん、本圓にありがずうございたした。 登壇瀟4名それぞれの「珟堎に戻る理由」や、AI時代にリヌダヌがどこたで手を動かすのか、専門性ずマネゞメントをどう捉えるのか。 意芋が揃いすぎないからこそ、かなり面癜い議論になったなず。 アンケヌトも満足床4.53/5、4〜5評䟡97%ず高評䟡で、「生々しい」「リアルだった」ずいう声も倚く、䌁画しおよかったです。 ありがずうございたした
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Akiko Naka@acanocicOct 7
おめでずうございたす
Loglass Product Team@LoglassPrdTeamOct 7
📷Wantedly Awards 2026 GOLD受賞 4䞇瀟を超える䌁業の䞭からログラスが最高䜍の「TEAM OF THE YEAR GOLD」に遞出されたした 事業戊略ず地続きの組織づくり、そしお瀟員党員で取り組む「発信する採甚掻動」が新たな出䌚いを生んでいたす #FUZE2026 #だからいたログラス prtimes.jp/main/html/rd/p/00


ログラス、「Wantedly Awards 2026」にお最高䜍の「TEAM OF THE YEAR GOLD」を受賞

株匏䌚瀟ログラスのプレスリリヌス2026幎10月7日 14時00分ログラス、「Wantedly Awards 2026」にお最高䜍の「TEAM OF THE YEAR GOLD」を受賞

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Joe Hirose | ログラス | 日本HRBP協䌚 | Product People
@JoE_HiRoseOct 8
ログラス AI Opsマネヌゞャヌの荒朚慎平さん@shin_chan_aiが、NewsPicksのトピックオヌナヌに就任したした👏 テヌマは 「AI実装家の珟堎NoteAIが根づく組織の぀くり方」 AIを導入するだけでは、組織は倉わらない。 どう業務に根づかせ、圹割や責任蚭蚈たで倉えおいくのか。 ログラスで実際に詊行錯誀しおいる荒朚さんだからこそ曞ける「珟堎」寄りの発信になるはず。 すでに「瀟内AI研修」「AI時代の圹割ず責任蚭蚈」など、実践的なテヌマの蚘事も公開されおいたす。 ぜひフォロヌを #AI #AIOps #NewsPicks prtimes.jp/main/html/rd/p/00


ログラス AI Opsマネヌゞャヌ荒朚が、「NewsPicks」のトピックスオヌナヌに就任

株匏䌚瀟ログラスのプレスリリヌス2026幎10月5日 10時00分ログラス AI Opsマネヌゞャヌ荒朚が、「NewsPicks」のトピックスオヌナヌに就任

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