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ログラス共同創業者 AIソリューション事業開発部長 FDE https://xitter.cf/t.co/BuPg7F3iN5 CTO of the year 2022オーディエンス賞 ログラス←CyberAgent←ビズリーチ←鳥取県境港市 #元保護猫 #きょうのこんぶ ※発信は個人の見解です

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CTOを @itohiro73 に譲って、FDEをやっております！ 初代CTOからFDEへ。「知能のコストが限りなくゼロに近づく」時代、フロンティアは企業の“非公開データ”に｜坂本龍太: ログラス共同創業者 @http204 note.com/loglass_sakamoto/n/…

初代CTOからFDEへ。「知能のコストが限りなくゼロに近づく」時代、フロンティアは企業の“非公開データ”に｜坂本龍太: ログラス共同創業者

私はログラスを共同創業し、昨年末まで初代CTOとしてプロダクト組織を率いてきました。 ログラス共同創業者・坂本龍太氏　CTO譲り未来の会社つくる - 日本経済新聞 ログラス（東京・港）はクラウド経営管理システムを手掛ける。布川友也最高経営責任者（CEO、31）と共に同社を創業した坂本龍 www.nikkei.com 「Loglass 経営管理」は、おかげさまで多くのお客様に使っていただき、実...

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稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)｜ラクス
@ingktks7Oct 16
CTOの次に、またCTOを選ぶとは限らない。坂本さんがCTOからFDEになった話に一番共感した。役職を降りたのではなく、一番価値を出せて熱くなれる場所を選び直しただけ。肩書きより、どこで一番効くか。キャリアはそれで決めていいと思う。 note.com/loglass_post/n/nc2b…

CTO/CPOが現場に戻る時代。ー元CTOの坂本がFDEとして「顧客の中」に入る理由ー｜株式会社ログラス

先日、ログラスのオフィスにて「CTO/CPOが現場に戻る時代。」というイベントを開催しました。 【増々々枠】CTO/CPOが現場に戻る時代。 (2026/10/06 19:00〜) ## 【イベント概要】 AIによって、プロダクトづくりの前提が大きく変わり始めています。 エンジニアがプロトタ loglass-tech.connpass.com 登壇したのは、LayerX バクラク事業部CPO...

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Loglass Product Team@LoglassPrdTeamOct 15
このあと15:05より、「Sysdig Accelerate 2026」にログラスからEM 勝丸 (@shin1988) が登壇します！ "UIのない運用"を目指し、AIエージェントを活用した運用へ進化する中での考え方の変遷をお話しします。 ご参加されている方はぜひご覧ください🐳💫 sysdig.com/content/sysdig-ac…

Sysdig Accelerate '26 APJ - tokyo

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松岡@AI/DDD/アジャイル@little_hand_sOct 14
ログラスでFASTというスクラムのスケーリングフレームワークを実践してきましたが、「結果どうだったの？」という振り返りの記事です！ zenn.dev/loglass/articles/fa…

FASTに挑戦した1年をふりかえる〜FASTとは何だったのか？もう一度やるなら何をするか？〜

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Kyosuke Awata 🐳@wooootackOct 14
先日公開されたマネージャー視点のFASTふりかえりに続いて、現場で推進していたエンジニアとしてのふりかえりを書きました。 実践したからこそ見えたFASTの本質を考察してみたり、もう一度やるならどうすればもっとうまくやれるのかを考えてみたり。 zenn.dev/loglass/articles/fa… #zenn

FASTに挑戦した1年をふりかえる〜FASTとは何だったのか？もう一度やるなら何をするか？〜

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🐳布川友也(ふかわ) ｜ログラスCEO🐳
@Fukahire109Oct 14
次世代の投資家コミュニケーションを実現するAI IRが続々と大企業に導入されております。 今回はコクヨ様にご導入頂きました！！ 汎用AIとは一線を画する価値が出ております prtimes.jp/main/html/rd/p/00…

コクヨ株式会社に、「Loglass AI IR」を提供開始

株式会社ログラスのプレスリリース（2026年10月13日 11時00分）コクヨ株式会社に、「Loglass AI IR」を提供開始

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記事が出ました！白いシャツで正解だった！ CTO/CPOが現場に戻る時代。ー元CTOの坂本がFDEとして「顧客の中」に入る理由ー｜株式会社ログラス note.com/loglass_post/n/nc2b…

CTO/CPOが現場に戻る時代。ー元CTOの坂本がFDEとして「顧客の中」に入る理由ー｜株式会社ログラス

先日、ログラスのオフィスにて「CTO/CPOが現場に戻る時代。」というイベントを開催しました。 【増々々枠】CTO/CPOが現場に戻る時代。 (2026/10/06 19:00〜) ## 【イベント概要】 AIによって、プロダクトづくりの前提が大きく変わり始めています。 エンジニアがプロトタ loglass-tech.connpass.com 登壇したのは、LayerX バクラク事業部CPO...

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AIソリューション事業では特に、異業種スペシャリストが揃ってきていて楽しいです 研究者からスタートアップを経て、ログラスで生成AI×新規事業に挑みます｜Toshio Ueda 🐳 @ToshioUeda0226 #入社エントリ note.com/toshio_ueda/n/n0786…

研究者からスタートアップを経て、ログラスで生成AI×新規事業に挑みます｜Toshio Ueda 🐳

こんにちは。2026年8月に株式会社ログラスに入社し、関西を拠点に、AIソリューション事業本部でアカウントエグゼクティブ兼コンサルタントとして働いている上田です。 この記事では、化学メーカーの研究者としてキャリアを始め、働きながらMBAを取得し、研究開発DXのスタートアップを経た私が、なぜログラスを選んだのか、そして入社して何を感じているのかをお話しします。 先に白状すると、ログラスからスカ...

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あさマック@mixplaceOct 12
先ほどはご清聴ありがとうございました！ 多くの方々に聞いて頂けて嬉しかったです。会場の最後尾席まで埋まっていて驚きでした。 「複雑なUIコンポーネントとの ⻑い付き合い⽅」発表資料をSpeaker Deckで公開しました。 speakerdeck.com/mixplace/202… #fec_kansai #fec_kansai_maido

複雑なUIコンポーネントとの ⻑い付き合い⽅：波及するバグからテスト戦略を経て、安全な再設計へ

2026/10/12開催「フロントエンドカンファレンス関西2026」の登壇資料です。「マスタ選択UI」を題材に、複雑な共通UIコンポーネントと長く付き合うための考え方を話しました。作りは複雑なままで、テストで品質を担保してくための取り組みとして「状態遷移テスト」「プロパティベーステスト」で守り、安全な再…

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🐳布川友也(ふかわ) ｜ログラスCEO🐳
@Fukahire109Oct 8
はたらいて、笑おう。 パーソルホールディングス様にLoglass人員計画をご導入いただき、年間約2億円分の予算精緻化と、5ヵ年人件費計画の策定を実現しております。 人材領域の雄であるパーソル様にこうしてランドマーク的なご利用をいただけることは大変嬉しく思います。 loglass.jp/case-study/persol…

パーソルホールディングス株式会社 導入事例 | Loglass

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、"はたらくWell-being"創造カンパニーを目指すパーソルホールディングス株式会社（以下、パーソルホールディングス）。持株会社として事業会社を束ねる同社では、ホールディングス単体約800名の人員・人件費を、既存の経営管理ツールと複雑化した表計算ソフトの併用で運用していました。数字の正しさの証明に追われ、各本部が自律的に予実を管理する状態に...

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Kosuke Morikawa / Loglass@kskmrkwOct 8
久しぶりに登壇します！遊びに来てください！
Joe Hirose | ログラス | 日本HRBP協会 | Product People
@JoE_HiRoseOct 7
10/27、IVRyさん主催の「三田・田町 Startup Biz Meetup #1」に、ログラスから盛川が登壇します！ テーマは「AI時代、何に賭ける？ 事業を伸ばすリーダーは何を考えているのか」 新規事業、AI、事業づくり、組織づくり。 このあたりに関心ある方にはかなり面白い回になりそうです。 個人的にも、ログラスの新規事業をどうつくっているのか、そして盛川という事業責任者を知ってもらえる良い機会だと思っています。 ぜひ！ #だからいまログラス ivry.connpass.com/event/4084…

三田・田町 Startup Biz Meetup #1 (2026/10/27 19:00〜)

# 三田・田町 Startup Biz Meetup AIの進化によって、事業のつくり方や顧客への価値の届け方などビジネス職に求められる役割が少しずつ変わり始めています。 そのような変化の時代に、事業を伸ばしていく人は何を考えているのか / どんな経験を積んでいくといいのか。 これらの問いのヒントを得つつ、若きビジネスリーダーたちの繋がりをつくることを目的に 三田・田町エリアに拠点を構える3...

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ミノキシジル外用について、山のようにフケが出て痒くなるので数年耐えたが結局断念していた。 AIに相談したところ、これはほとんどの場合添加物であるプロピレングリコールへの反応で、フォームタイプに変更したら嘘みたいに改善した。
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Loglass Product Team@LoglassPrdTeamOct 6
💫本日19:00〜「CTO/CPOが現場に戻る時代。」開催💫 ログラスからはAIソリューション開発部長 坂本(@http204)がパネラー、Product CoS 広瀬(@JoE_HiRose)がモデレーターを務めます！ ご参加予定の方はお楽しみに🐳🌟 #現場に戻る時代 loglass-tech.connpass.com/ev…

【増々々枠】CTO/CPOが現場に戻る時代。 (2026/10/06 19:00〜)

## 【イベント概要】 AIによって、プロダクトづくりの前提が大きく変わり始めています。 エンジニアがプロトタイプをつくり、PdMが自ら実装し、事業責任者が顧客とプロダクトの間を行き来する。 そして、CTOやCPO、VP、事業責任者といった組織を率いるリーダー自身が、 これまで以上にプロダクトや顧客の現場へ深く入るケースも増えています。 これは単なる「プレイヤー回帰」なのでしょうか。...

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Joe Hirose | ログラス | 日本HRBP協会 | Product People
@JoE_HiRoseOct 6
Findyさん（@findy_ForHR）に、「HRBPって結局、何をする仕事なのか」を取材いただきました。 自分の中では、HRBPは「人事施策を考える人」ではありません。 事業戦略と組織戦略をつなぎ、採用まで地続きで考える。 主語はHRではなく、あくまで事業と顧客。 PdM→CPO室長→CoS/HRBPと役割を変えながら考えてきたことや、マルチプロダクト化する組織でHRBPが担う役割、採用から信頼をつくることなどをお話ししています。 特に「HRBPとして事業に踏み込むとは？」を考えている方に読んでもらえたら嬉しいです。 Findyさん、素敵にまとめていただきありがとうございました！ #日本HRBP協会 #だからいまログラス recruiting.findy-code.io/lab…

事業戦略から採用まで、地続きで考える。ログラス広瀬丈さんに聞く、HRBPの仕事   | 記事一覧 | エンジニア採用Lab by Findy

エンジニア採用に取り組む、人事・開発・経営のための専門メディア。

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しんちゃん ❘ ログラス/SpaceXAIアンバサダー
@shin_chan_aiOct 5
【NewsPicksトピックオーナーに就任しました🎉】 AIツールの導入したまま止まってしまった会社が多いのではないでしょうか？ 私はツールより、社内のルールづくりや泥臭い合意形成のほうが何倍も重要だと痛感しました。 現場に必要なのは泥臭いプロセスのリアルだと考えています！ 私は研究者でもアナリストでもなく、全社定着まで現場で泥臭くやり切る実務者です。 現場で行った上手くいった話だけでなく失敗した試行錯誤も含めて、そのままNewspickを通じて記事として還元していきます！ 組織のAI浸透に挑む現場の方々のヒントとなれば幸いです。ぜひ、ご覧ください！ prtimes.jp/main/html/rd/p/00… newspicks.com/user/12428605/

ログラス AI Opsマネージャー荒木が、「NewsPicks」のトピックスオーナーに就任

株式会社ログラスのプレスリリース（2026年10月5日 10時00分）ログラス AI Opsマネージャー荒木が、「NewsPicks」のトピックスオーナーに就任

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Yusuke Sugiyama
@yus_sugiyamaOct 1
本日10/1より、株式会社ログラスにプラットフォームエンジニアとして入社しました！🚀 エンジニアだけでなく、利用する全ての人にとって最高のプラットフォームを作りたいと思っています💪これからも引き続きよろしくお願いします！！！
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いした/ログラス広報@mL_012501202Oct 1
ログラスに入社して今日で1年🎉 この1年の振り返りとして、広報×AIをテーマにnoteを書きました。 業界未経験のひとり広報が「プロ人格×コンテキスト」をAIに持たせた理由｜いした note.com/_ishita/n/n34f8f977…

業界未経験のひとり広報が「プロ人格×コンテキスト」をAIに持たせた理由｜いした

株式会社ログラス 広報のいしたです。 「広報、一人でできますか？」と聞かれたら、1年前の私は間違いなく「無理です！」と答えていました。 2025年10月にログラスに入社して約1年。広報専任としてのキャリアはまだ浅い（スタートアップも、BtoBも、業界も未経験でした）うえに、この期間の大部分をひとり広報として過ごしてきました。 今、ログラスのPRチームには24個のスキルを備えた、12体のサブエ...

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坂本龍太/ログラス共同創業者FDE/RyutaSakamoto retweeted
Loglass Product Team@LoglassPrdTeamOct 1
🔉登壇情報 10/15(木)開催「Sysdig Accelerate 2026」にログラスからEM 勝丸 (@shin1988) が登壇します！ "UIのない運用"を目指し、AIエージェントを活用した運用へ進化する中での考え方の変遷や、Sysdig Headlessの運用方法についてお話しします。 ぜひご参加ください 🐳💫 sysdig.com/content/sysdig-ac…

Sysdig Accelerate '26 APJ - tokyo

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坂本龍太/ログラス共同創業者FDE/RyutaSakamoto retweeted
aina maruyama@_ainarchyOct 1
ログラスのProduct CoS兼HRBPを務める広瀬さんへ話を伺いました。 「プロマネの知見を組織づくりに応用する」など、今までになかった視点でのお話が面白すぎて、当日「広瀬さんすげーー！！」と、偏差値の低い相槌をうちまくってしまいました・・ wantedly.com/hiringeek/inter…

「会社」というプロダクトを、更新し続ける。事業戦略から逆算する組織づくり｜TEAM OF THE YEAR GOLD：株式会社ログラス - Wantedly

ウォンテッドリー株式会社が主催する「Wantedly Awards 2026」。このアワードでは、ビジネスSNS「Wantedly」を活用し、優れた採用活動を実践する企業を表彰しています。

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本日トップバッターでお話します！ 全力で楽しんでいただけるように準備頑張ります！（つまり、まだ準備している）
Loglass Product Team@LoglassPrdTeamOct 1
💫本日19:00〜「FDEとは何か？AI時代に価値を拡張するエンジニアの実践と意思決定」開催💫 ログラスからは共同創業者かつFDEの坂本(@http204)が登壇します！ ご参加予定の方はお楽しみに🐳 techplay.jp/event/997849 #TechPlayConf

【サイバーエージェントグループ／アクセンチュア／ログラス】FDEとは何か？AI時代に価値を拡張するエンジニアの実践と意思決定【TECH PLAY Re:Frame】 - TECH PLAY

2026/10/01（木）開催 概要 生成AIの進化により、ソフトウェア開発の現場では、「つくること」そのものの価値が変化しつつあります。プロダクトを開発するだけでなく、それを現場に適用し、実際に価値として機能させることの重要性が高まる中で、エンジニアに求められる役割も大きく変わり始めています。その中で注目されているのが、顧客の現場に入り込み、課題特定から実装・改善までを担いながら、プロダクトの価

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Loglass Product Team@LoglassPrdTeamOct 1
💫本日19:00〜「FDEとは何か？AI時代に価値を拡張するエンジニアの実践と意思決定」開催💫 ログラスからは共同創業者かつFDEの坂本(@http204)が登壇します！ ご参加予定の方はお楽しみに🐳 techplay.jp/event/997849 #TechPlayConf

【サイバーエージェントグループ／アクセンチュア／ログラス】FDEとは何か？AI時代に価値を拡張するエンジニアの実践と意思決定【TECH PLAY Re:Frame】 - TECH PLAY

2026/10/01（木）開催 概要 生成AIの進化により、ソフトウェア開発の現場では、「つくること」そのものの価値が変化しつつあります。プロダクトを開発するだけでなく、それを現場に適用し、実際に価値として機能させることの重要性が高まる中で、エンジニアに求められる役割も大きく変わり始めています。その中で注目されているのが、顧客の現場に入り込み、課題特定から実装・改善までを担いながら、プロダクトの価

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