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第42期 社員総会&懇親会を行いました!|リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 採用アカウント @LMC_official note.com/lmc_recruit/n/n41b6…
第41期、本日で最終営業日を迎えました。
社員一人ひとりの積み重ねで、過去最高益を達成。
期末利益分配金も、これまでで最も大きな総額を支給することができました。
明日から第42期。いい一年にします!
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【データで見るLMC】2026年最新版を集計してみた!#02|リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 採用アカウント @LMC_official note.com/lmc_recruit/n/n65d7…
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【データで見るLMC】2026年最新版を集計してみた!#01|リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 採用アカウント @LMC_official note.com/lmc_recruit/n/n16ff…
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コンサルって実際何してる?LMC社員の1週間に密着してみた | リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 #新卒採用 #コンサルタント #社員インタビュー #社員の1週間 wantedly.com/companies/lmc-c…
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新卒からコンサルタントへ。LMCのキャリアアップのリアル | リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 #新卒 #コンサルタント #社内制度 #キャリアアップ wantedly.com/companies/lmc-c…
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「学ぶこと」が日常にある会社。LMCの研修制度をご紹介します | リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 #中途採用 #新卒採用 #社内制度 #社員研修 wantedly.com/companies/lmc-c…
今年は、私にとって忘れられない一年になりました。
創業期から共に会社を支えてくれた仲間との、あまりにも突然の別れ。
仕事の話だけでなく、日々の出来事や考えを自然に交わし、
時には立場を越えて向き合い、近しい距離で長い時間を共に過ごしてきた存在でした。
人と共に働く時間の尊さ、そして会社が人で成り立っているという現実を、
改めて深く受け止める出来事でした。
同時に、別れはそれだけではありませんでした。
退職という選択をした仲間もいます。
価値観や目指す方向が異なれば、それぞれの道を選ぶこともまた自然なことだと感じています。
一方で、業績は堅調に成長しました。
その背景には、日々現場で価値を積み上げてくれている社員一人ひとりの努力があります。
そして、未来を感じさせてくれる出会いもありました。
成長意欲の高い新しい仲間の入社、
27卒で内定を出し、「早く働くのが楽しみです」と言ってくれる学生たち。
組織が次の世代へつながっていく手応えを感じています。
会社は人の集合体であり、常に変化し続けます。
人が入れ替わり、環境が変わっても、
何を大切にする会社なのか、どんな価値を提供する会社なのか、
その軸だけは、これからも受け継いでいきたいと思います。
LMCは創業21年目に入りました。
これまで積み上げてきたものも、失ったものも、
すべてを背負い、次のステージへ進みます。
今年関わってくださったすべての皆さまに、心から感謝します。
来年も、誠実に、価値創出に向き合ってまいります。
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【新卒】何も知らないから、何でも出来る。LMCに入社した僕が思うこと|リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 採用アカウント @LMC_official #自己紹介 note.com/lmc_recruit/n/n3b3b…
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【コンサルインタビュー#03】課題解決を“仕組み”にする。理系出身コンサルが向き合う、クライアントの成長 | リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 #新卒採用 #コンサルタント #社員インタビュー #理系学生 wantedly.com/companies/lmc-c…
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【コンサルインタビュー #01】この人に任せれば間違いないと言われるために。新卒7年目コンサルタントの挑戦 | リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 #新卒 #コンサルタント #マーケティング #社員インタビュー wantedly.com/companies/lmc-c…
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初めてのnote|マーケ×コンサル|会社紹介|LMCストーリー#1|リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 採用アカウント @LMC_official note.com/lmc_recruit/n/nafae…
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創業20周年を迎えました! | リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 #新卒採用 #マーケティング #コンサルティング #表彰式 #コーポレートグッズ wantedly.com/companies/lmc-c…
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私は社歴を一切無視した人材登用を行なっている。古参社員で役員になっている者、一般プレーヤーの者など、適材適所で働いてもらっている。創業初期なんて大阪駅前第一ビル10坪のオフィスで社員もはじめ私1人、その後でも数名であり、そんな会社にハローワーク等で入社してくる当時の社員レベルは今とは比べものにならないくらい低い。当社の成長と社員の成長は必ずしもリンクはしない。
それとは別に、創業初期の激務でカオスの時代を支えてくれた古参社員にはとても感謝している。
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6月に入社したLMC採用担当渡辺の自己紹介記事を公開しました📣
ぜひ、ご覧ください!
採用担当の再スタート場所としてLMCを選んだ理由 | リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 by @Watanabe_Yuna72 #新卒採用 #採用現場から #コンサルタント wantedly.com/companies/lmc-c…
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LMCでは27卒の採用を開始しました📣
インターンや説明会の日程などの詳細も随時公開いたしますので、皆さまのご参加お待ちしております✨
Wantedlyでは、LMCの社員や社内の雰囲気、制度など知ることができる記事をアップしています!
ぜひ、ご覧ください!
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【データで見るLMC】2025年最新版!ベースアップ、定期昇給率は? | リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 wantedly.com/companies/lmc-c…
社員の皆さんが快適に働ける環境づくりを進めています!家族手当や近距離手当の増額、教育支援制度の新設など、福利厚生をさらに充実させました。詳細はぜひこちらの記事をご覧ください。
【福利厚生・社内制度で見るLMC】手当、休暇、社内ルールをご紹介! | リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 wantedly.com/companies/lmc-c…
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今回の調査も非常に興味深い結果となりました!
2025年の賃貸住宅市場はどう変わるのか?最新トレンドを分析しました。ぜひご覧ください!
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