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NOT A HOTELコミュニティマネージャー←SEBC取締役COO←bitFlyer CSマネージャー🌍趣味はゴルフとサウナ🏌️‍♂️🧖‍♂️

Joined September 2019
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朝から腰が抜けるほど驚いた。 広告代理店が「広告だけ」で食べていける時代が終わるのか。博報堂DYが大広・読売広告社・オプトの3社統合を検討。僕はこれ、単なる組織再編のニュースではないと思っています。 Google広告もAIによる自動化が進み、広告を設定する、運用する、レポートを作る。そんな「手を動かす仕事」の価値はこれからますます下がっていくでしょう。 では広告代理店の存在価値は何なのか? 記事には、広告会社には「商品開発や販売戦略まで踏み込んだ提案力」が求められるとあります。まあ方向性はその通りだと思います。 でもAIを導入したからといって、そんなことが急にできるようになるんでしょうか?僕は事業会社で20年近くマーケティングを担当してきましたが、事業を成長させる仕事はそんなに生易しいものではありません。 社長からは「いつになったら売上が上がるんだ!」と詰められる。営業部からは「現場のことも知らないくせに」と煙たがられる。商品開発部に協力をお願いしても「こっちだって忙しいんだよ」と後回し。挙げ句の果てには「マーケティング部って、いったい何やってる部署なの?」なんて陰口まで聞こえてくる。それでも何度も現場に足を運び、膝を突き合わせて話し、少しずつ味方を増やしていく。 ようやく動き出したと思ったら今度は数字がついてこない。それでも諦めず、仮説を立て直し、また社内を説得して、一歩ずつ前に進める。 広告枠を売って手数料をもらってきた人たちがAIを手にしただけで、突然「経営の伴走者」になれるとは思えないんですよねー。 とは言え、広告代理店には優秀な人材も、膨大なマーケティングの知見もあります。そこにAIの力が加わり、広告の枠を超えて本当にお客様の事業に深く入り込めるようになったら?「マーケって怪しいもの」という風評を吹き飛ばし、マーケ業界の価値が一段と高まってくるのではと密かに期待をしております😆 nikkei.com/article/DGXZQOUC1…
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\駐車が苦手な人、必見‼️/ 今回初めてテスラの自動駐車機能(オートパーキング)を使ってみたんだけど… 空いているスペースを選んで開始するだけで、ハンドル操作なしで自動で駐車してくれるの、凄くないですか?😳 この駐車サポートがほんとに心強い…!😭 #テスラ #Tesla
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採用業務に忙殺されまくっている方、AIをうまく使いこなせていない人事の方へ! 当社メンバーが作成した「採用プロセス別・AIユースケース集」がめちゃくちゃ良い内容なのでぜひお送りしたいです!(無料配布) 三井住友海上さん、ヒューマンリソシアさん、UTグループさんなどの公開事例を徹底調査。各プロセスで何をAIに任せ、何を人が担うのかを研究分析しました。 興味ある方はコメントください!届け〜
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構想から約3年。ついに、Nstock セカンダリーが開業しました🔥 IPOまでの期間が長期化する時代です。SpaceXも創業から上場まで約24年。創業時25歳だった人はまもなく50歳です。 創業者やVCには、保有株式を売却する機会があります。人生で一番お金が必要なタイミングや、ファンドの満期が未上場時点で来ても、(会社が一定水準以上で成長している限りは)なんとかする手段があります。 従業員はどうでしょうか? 米国にはセカンダリーマーケットがあり、有名スタートアップの従業員には未上場でもストックオプション(SO)を売却する機会があります。 しかし、日本のスタートアップの従業員SOは、実質IPO後にしか売却機会がありません。人生で一番お金が必要なタイミングで来ても、IPOが間に合わないかもしれない……。どれだけ会社が成長していても、です。 しかし、税制改正、規制緩和、慣習の変化など、色んな人の尽力のおかげで、上場を待たずに株式を現金化できる環境が、日本でも整い始めました。 その担い手として、Nstockがセカンダリー事業を開始します。 これは従業員だけではなく、発行体であるスタートアップにもメリットがある仕組みです。SOの失効期限に縛られることなく、自社にとってベストなタイミングでIPOを選べるようになります。 Nstock セカンダリーにご期待ください。 nstock.com/secondary/day-one
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Salesforceのアウトバウンド組織を作ったAaron Rossのクリップ。 主張はシンプルで、「開拓担当にインバウンドリードを触らせるな」。 温かいリードが来た瞬間、コールドの開拓は止まる。なのにSDRチームを持つ企業の75%が、いまだに両方を同じ人にやらせている。これがパイプラインを殺している、と。 ■ Rossの話の要点 ・分業と言っても、大半の会社は中途半端。SDRの75%がインバウンド対応と開拓を兼務している ・1人しかいないなら兼務も仕方ない。ただ、それでアウトバウンドが成功することはない ・開拓担当は時間の90%以上を開拓に使うべき。他の仕事が5〜15%を超えて食い込み始めたら崩れる ・原則は「やることを減らして、うまくやる」。ジュニアとクローザーを分けた後も、役割はさらに細かく専門化していく このクリップには、Salesforceの売上$41.5Bを支えた「6つの賭け」を分解した記事がついていて、こっちも面白かったので要約する。 ■ 前提の数字 ・FY2026売上 $41.5B(+10%)、FY2027ガイダンス $45.8〜46.2B ・FY2027 Q1は$11.13B(+13%)、$1M超の新規契約が98件 ・有料Agentforce案件は29,000件 それでもこの会社は、26年間で問い合わせてきた1億人超に折り返せていない。Benioff本人が認めている。この取りこぼしへの対処が、最新の賭けになっている。 ■ Bet 1:古いやり方を敵にする 1999年のCRM市場はSiebelのものだった。CDで配布、導入に数か月、価格も高い。Salesforceは「NO SOFTWARE」を掲げ、Siebelのカンファレンス会場前で俳優にデモまでさせた。機能比較ではなく、「インストールするか、ログインするか」という働き方の対立に持ち込んだ。 応用:コールドメールにも敵が要る。「パイプライン拡大を支援します」ではなく、相手が今やっている方法を名指しして、そのコストを示す。ただ、初対面で「あなたのやり方は壊れてる」と言っても通らない。敵は1キャンペーンに1つ、テスト単位で。 ■ Bet 2:実際に使う人に売る 予算を持つ経営層に売るのが常識だった時代に、毎日使う営業・マーケ・サポート担当に直接売った。痛みを毎日感じている人は返信するし、現場が欲しがれば経営層は後から承認する。 応用:痛みを感じている人に書き、その人に決裁者を巻き込んでもらう。スピードも決定的で、1分以内に連絡したリードは転換率が391%高いというデータもある。 ■ Bet 3:買い手ごとにピッチを変える 担当者の即興に任せず、全員がポジショニングと反論処理の認定を受けた。CIOにはセキュリティと管理、営業マネージャーにはパイプラインと月曜朝の可視性。役割別のプレイブックをテストして、勝ったものに投資した。 応用:ペルソナごとに別バージョンを作り、各1,000通は送ってから判断する。通話で出た反論は次のスクリプトに戻す。「CEO向け」のような雑な括りではなく、その役職に固有の痛みとKPIで書く。AIが初稿を書ける今、全員に同じメールを送る理由はない。 ■ Bet 4:営業を4つに割る(ここが本題) Rossの仕組みで、$100Mの経常収益増に貢献したとされる。 ①Market Response:インバウンド対応 ②SDR:アウトバウンド開拓 ③AE:クロージング ④Account Manager:契約後の拡大 開拓・クロージング・顧客管理を1人でやると、クロージングがいつも時間を奪って、全部が中途半端になる。分ければ、クローザーが忙しい月でも開拓は毎日回る。段階ごとに数字があるので、どこで落ちているかも分かる。 見落とされがちなのが、インバウンドとアウトバウンドの分離。温かいリードの方がいつも楽なので、兼務した瞬間に開拓が止まる。分けていたからこそ、インバウンドが好調な月にもコールドのパイプラインが枯れなかった。 始まりは2003年初頭。コールドコールで作れる有効商談は月2件で、必要なのは8件だった。幹部への短い紹介依頼メールに切り替えたら、4月には月11件になった。これが後の『Predictable Revenue』になる。 ■ Bet 5:次のチャネルは作らずに買う MuleSoft $6.5B(2018)、Tableau $15.7B(2019)、Slack $27.7B(2021)、Informatica(2025)。買ったのは、データと、それを動かす基盤と、人が話す場所。AIエージェントは読めるデータの質を超えられないので、この順番が必要だった。 応用:自社版の「MuleSoft買収」は、何かを足す前に全データを自社所有の1テーブルに集めること。アカウント、キャンペーン、返信、通話、商談を全部書き戻して、全コンタクトを適合度とタイミングでスコアリングする。 ■ Bet 6:1億人の取りこぼしを取りに行く Benioff曰く「26年で1億人以上が連絡してきたのに、人手がなくて折り返せなかった」。営業が約15,000人いても、SDRははるかに少ない。歴史的に、フォローされたリードは4件に1件だけ。世界最強の営業組織が、4件中3件を放置していた。
Aaron Ross built the outbound team that added $100M to Salesforce... Its first rule: the people who prospect never touch inbound leads. In this clip, he explains why you have to split them up. The moment a rep gets a warm lead, cold prospecting stops. He says 75% of companies with SDR teams still mix the two. Salesforce did $41.5B last year, and that split is 1 of the 6 bets behind it. The article below walks through every one of them.
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【お知らせ】 ナイジェリアで新工場、契約しました! 生産拡大していきます!
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スタートアップ特化型 採用支援サービス「Recboo」の提携VC様が90社を突破いたしました! 2023年3月にサービスリリース後、約3年半が経過するなか、日頃より信頼を寄せてくださっている提携VCの皆様からのご紹介を通じて、シード期〜上場準備期まで幅広い業界/フェーズのスタートアップ企業様にご導入いただいており、心より感謝しております。 プレスリリースには以下の提携VC様・Recboo利用スタートアップ企業様からの素敵なコメントも掲載させていただいております。 <提携VC様> ・インキュベイトファンド株式会社 アソシエイト 岩崎様 ・ほくほくキャピタル株式会社 マネージャー 田中様 <Recboo利用企業様> ・BlueArch株式会社 代表取締役 武藤様 (インキュベイトファンド様投資先/シード期/東洋経済「すごいベンチャー100 2026」の厳選4社選出DeepTechスタートアップ) ・大熊ダイヤモンドデバイス株式会社 CFO 永井様 (ほくほくキャピタル様・GCP様投資先/プレシリーズA/累計約74億円調達・DeepTechスタートアップ) 直近、Deeptechスタートアップ企業様を中心に難易度の高いオーダーをいただくことが増えている中で、多くのスタートアップ支援にて確かな成果を創出してきたからこそ、信頼を寄せていただき、ここまで多くのVC様と提携させていただけたと感じております。 今後とも世の中に新たな価値観や可能性をもたらすスタートアップの躍進をHRパートナーの立場から後押しできるようにサービスの質を更に磨いて参ります。
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福本さんと付き合い長いんだけど、「VCと提携」というきわめてシンプルな戦略をここまでやり切ってる人はいない。まじすご!! 起業家としてシンプルに尊敬するし、そこから培った実績・知見・信用は誰にも真似できない。 これからもお互い頑張っていきましょう!!
スタートアップ特化型 採用支援サービス「Recboo」の提携VC様が90社を突破いたしました! 2023年3月にサービスリリース後、約3年半が経過するなか、日頃より信頼を寄せてくださっている提携VCの皆様からのご紹介を通じて、シード期〜上場準備期まで幅広い業界/フェーズのスタートアップ企業様にご導入いただいており、心より感謝しております。 プレスリリースには以下の提携VC様・Recboo利用スタートアップ企業様からの素敵なコメントも掲載させていただいております。 <提携VC様> ・インキュベイトファンド株式会社 アソシエイト 岩崎様 ・ほくほくキャピタル株式会社 マネージャー 田中様 <Recboo利用企業様> ・BlueArch株式会社 代表取締役 武藤様 (インキュベイトファンド様投資先/シード期/東洋経済「すごいベンチャー100 2026」の厳選4社選出DeepTechスタートアップ) ・大熊ダイヤモンドデバイス株式会社 CFO 永井様 (ほくほくキャピタル様・GCP様投資先/プレシリーズA/累計約74億円調達・DeepTechスタートアップ) 直近、Deeptechスタートアップ企業様を中心に難易度の高いオーダーをいただくことが増えている中で、多くのスタートアップ支援にて確かな成果を創出してきたからこそ、信頼を寄せていただき、ここまで多くのVC様と提携させていただけたと感じております。 今後とも世の中に新たな価値観や可能性をもたらすスタートアップの躍進をHRパートナーの立場から後押しできるようにサービスの質を更に磨いて参ります。
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テスラモデルYの車内を映画館に変えるセットの販売をスタートしました!! モデルYの迫力ある高音質サウンドで映画を楽しもう 🎥 ※プロジェクターセットは旧型モデルY (2025年3月以前納車のみ対応) shop.boxiv.co.jp/products/th…
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11/6のコアコネ月例会、満員となりました📷 自治体・地方企業は、事業を伸ばす上で魅力のある市場 元宮崎県日南市長の﨑田さんと、地方案件を次々と獲得するレッドクリフCOOの山本さんが登壇! "自治体が組みたくなる提案"とは? 表では話せない成功談も失敗談も、遠慮なく聞いていきます。正直、僕自身が一番楽しみです! お申し込みいただいた皆さん、ありがとうございます!!!(次回は12/9!ご期待ください!)
地方自治体や地方企業への営業は、民間企業への営業とは勝手が違う。誰に、何を、どう提案すれば案件になるのか。 11/6のコアコネ月例会では、元日南市長と、実際に地方案件を獲得しているレッドクリフCOOに、そのリアルを聞きます。 新たな売上の柱をつくるヒントを、ぜひ! 20261106-coreconne.peatix.co…
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━━━━━━━━━━━━━ 米津玄師 「Lemon」10億回再生に寄せて ━━━━━━━━━━━━━ youtu.be/SX_ViT4Ra7k #米津玄師 #Lemon #アンナチュラル #Lemon10億
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6senseの2026年B2B Buyer Experience Reportによると、 ・81%が購買検討中にLLMを利用 ・一方、LLMで新しいベンダーを発見したのは26% ・92%の購買案件で、最終的に選ばれたベンダーは検討開始時点から候補に入っていた LLMの普及で情報収集の方法は変わっても、購買検討開始時点で候補に入っていることの重要性は変わらない。 GEO/AEOも重要だが、それ以上に、顧客が購買を検討する前から認知・信頼を獲得する活動が重要 6sense.com/buyer-experience-…
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「HANDS」から「THANKS」へ、変化の様子をご覧ください🎥 #ありがとうハンズ渋谷店 #ハンズ渋谷店の思い出
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今後の拠点拡張を踏まえ、「拠点が増えても揺るがない事業基盤」と「現場がサービスに100%集中できる環境構築」、そんな事を私とご一緒いただける仲間も探しています! 経営企画部マネージャー(NOT A HOTEL MANAGEMENT) - NOTA株式会社 herp.careers/v1/notahotelinc…
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