bert coolen (@coolenbe) header
bert coolen (@coolenbe) profile picture

bert coolen

@coolenbe

curious to expand my learning and development expertise as L&D lover in my role as product manager @cevora

 Gent
cevora.be
Joined June 2009
  • Tweets5.8K
  • Following138
  • Followers283
99Media
Photo by bert coolen (@coolenbe)Photo by bert coolen (@coolenbe)Photo by bert coolen (@coolenbe)Photo by bert coolen (@coolenbe)Photo by bert coolen (@coolenbe)Photo by bert coolen (@coolenbe)Photo by bert coolen (@coolenbe)Photo by bert coolen (@coolenbe)Photo by bert coolen (@coolenbe)
Wat een lekker ontbijtje @bartswings straffe koffie man #iloveit niet gestolen. Integendeel
#tof #woordvanhetjaar ? Zet daar eens een gesprek over op met collega's en vrienden. Kweenie hoe #tof
1
In context van @CevoraOpleiding is leerimpact te meten een challenge om op de werkvloer meer te betekenen. Ook de lerende en bij uitbreiding zijn N+1 en collega's hebben hierin een verantwoordelijkheid @MathVermeulen
1
The homo digitalis is more human. You have to discuss what we do digital and what f2f says @thierrygeerts during #academytalks @CevoraOpleiding
Hybride de manier om te leren? Te veel focus op de prefix. Geeft @MathVermeulen mee. Ga naar basis en zet een goede pedagogie op voordat je aan het medium denkt. @cevora
2
Boeiend debat @CevoraOpleiding Didactische aanpak staat boven digitale of klassikale of E-Learning opleiding
Image from bert coolen (@coolenbe)
1
Nadruk op digitaal minimalisme. Mooi van @NicolasRoland bij @cevora
1
2
Hybride leren is een slecht werkend pedagogische manier van leren volgens @NicolasRoland bij @cevora
1
Conditions for a Learning shift Motivation teacher becomes coach Follow your passion and keep learning Learn how technology can help you. For All people Learn how to learn with technology In a new role as entrepreneur and digital marketeer Volgens @thierrygeerts @cevora
Cyber security is het grootste probleem niet de afhankelijkheid van technologie volgens @thierrygeerts @cevora. Iets voor jou @keytech
We decide what we do with technology. Focus on the positive aspects. From @thierrygeerts @cevora
The homo digitalis is more human. You have to discuss what we do digital and what f2f
Future is ambient computing. What with learning @thierrygeerts @cevora
Er is geen online en offline wereld meer door onze gsm. Wel nog een fysische en niet fysische wereld volgens @thierygeerts op event @cevora
Alle inhoud is online beschikbaar. Docenten zullen met hun expertise het leerproces meer gaan faciliteren en personaliseren op basis van de noden vd deelnemers
300 deelnemers voor deze learning snack van @CevoraOpleiding met @geertvandeneijnden. Je kan een deep dive opleiding met 10 tips terugvinden op de website cevora.be
Image from bert coolen (@coolenbe)
Yesterday I launched my FREE ebook 20 Questions L&D should ask before talking about training! With almost 400 downloads, I can honestly say I'm humbled and thankful for how it has been received. If you missed it, you can get it at 20-questions.com.
Image from Jeff Kortenbosch 👋 (@jeffkortenbosch)
Image from Jeff Kortenbosch 👋 (@jeffkortenbosch)
Image from Jeff Kortenbosch 👋 (@jeffkortenbosch)
1
5
Hoe ga je om met deze drastische tijden: leading by example
Image from bert coolen (@coolenbe)
L&D Challenge voor de eersrt maal online blijkt een succes met dank aan Luc Blondiau, @DierckxKoen, Jill Everaert, Madeleine Alvarez en alle aanwezigen. lnkd.in/djfsP4R
L&D Challenge voor het eerst maal online blijkt een succes met dank aan Luc Blondiau, Koen Dierckx,...

L&D Challenge voor het eerst maal online blijkt een succes met dank aan Luc Blondiau, Koen Dierckx,...

L&D Challenge voor het eerst maal online blijkt een succes met dank aan Luc Blondiau, Koen Dierckx, Jill Everaert, Madeleine Alvarez en alle aanwezigen.

nl.linkedin.com
1
1
3
Nu online de norm wordt, pleit ik voor 5 of meer dagen opleidingsverlof zodat werknemers echt kunnen bouwen aan hun skills #COVID__19 #lifelonglearning #disruption #mustdo
2
2
Load more