AI時代の新たなキャリアをつくる会社です。AIネイティブ人材プラットフォーム「AI Ops Manager」を運営しています。

Joined November 2025
AI Ops Manager、ADKマーケティング・ソリューションズ、Framerの共同プロジェクト。 AIタレント起点で企業の新規事業・スタートアップの成長を構想から伴走まで支援します。 スタートアップ、大手企業、そしてグローバルユニコーン3社の新しい取り組みです。
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\ Short version #1 / Design.mdとStorybookで共有する「デザインルール」。 こぎそさんが取り組む、 AIにルールを伝える仕組み。 ▼ ショート youtube.com/shorts/C9oQJyI4M…
\ YouTube 第6弾公開 / AIデザインの品質を揃えるには? デザイナーのこぎそさん(@kgsi)に、 Design.mdとStorybookでルールを共有し、 AIのチェックと人の評価を改善につなげる仕組みを伺いました。 ▼ 本編 youtu.be/A9JaMwyoqOo
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\ YouTube 第6弾公開 / AIデザインの品質を揃えるには? デザイナーのこぎそさん(@kgsi)に、 Design.mdとStorybookでルールを共有し、 AIのチェックと人の評価を改善につなげる仕組みを伺いました。 ▼ 本編 youtu.be/A9JaMwyoqOo
\ YouTube 第5弾公開 / AI×マーケティングで成果を出す 広告代理店からAIエージェンシーへ。 ・トッププレイヤーの脳内をAIに ・誰でも同じ成果を出せる仕組み ・AIエージェンシー構想 ▼ 本編(スレッド)
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※2026年6月撮影。内容は撮影時点の情報に基づきます。
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\ YouTube Shorts #3 / 経験の言語化に使うのは、 「生活者→競合→自社の強み」という定番フレームワーク 最後は人が仕上げ、幅出しはAIが担当。 ▼ 本編 youtu.be/2y3k-YY1xrI?si=TBFs…
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※本動画は2026年6月に撮影したものです。内容は撮影時点の情報に基づきます。
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\ YouTube Shorts #2 / 広告代理店のAI化で、 ノバセルが選んだのは 全社をAIネイティブに変える挑戦 CM領域の強み×フルファネルで、独自のポジションを取りにいく。 ▼ 本編 youtu.be/2y3k-YY1xrI?si=XnjC…
\ YouTube Shorts #1 / AI導入前後で変わったのは、 入稿できる広告・クリエイティブの量 多様なクリエイティブで、あらゆる人に届く設計に。 ▼ 本編 youtu.be/2y3k-YY1xrI?si=v0Ya…
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※本動画は2026年6月に撮影したものです。内容は撮影時点の情報に基づきます。
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\ YouTube Shorts #1 / AI導入前後で変わったのは、 入稿できる広告・クリエイティブの量 多様なクリエイティブで、あらゆる人に届く設計に。 ▼ 本編 youtu.be/2y3k-YY1xrI?si=v0Ya…
\ YouTube 第5弾公開 / AI×マーケティングで成果を出す 広告代理店からAIエージェンシーへ。 ・トッププレイヤーの脳内をAIに ・誰でも同じ成果を出せる仕組み ・AIエージェンシー構想 ▼ 本編(スレッド)
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AI Ops Manager | AIネイティブ人材プラットフォーム retweeted
AIコンサル立ち上げ支援 新規パートナー募集します。 ・AIコンサルを始めたい ・既に始めてデリバリー人材不足 ・顧客基盤があり新規事業を立ち上げたい ・AI研修を提供している 上記に当てはまる方は気軽にDMください。 弊社のAX立ち上げナレッジとAI人材プラットフォームで伴走支援しています。
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AI Ops Manager | AIネイティブ人材プラットフォーム retweeted
業界業種問わず多種多様なハイクラスAI人材が集まってます!! 個人のAI活用から組織でどうワークフローをAIに置き換えていくかに各社移ってきていると思います ぜひ登録してみてください! 社内のAI推進だけでなく、AI/DXコンサル企業、SaaS/AI Agent企業、AI研修企業等にも活用いただいております!
FDEを中心とするハイクラスAI人材800名と出会える「AI Ops Manager」、企業向け人材カタログを無料機能で提供開始。 企業情報を登録するだけで、AIによる人材レコメンドを受け取ることができるようになりました。 登録はこちら(無料) app.ai-ops-manager.com/compa… ↓ プレスリリース(スレッド)
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AI Ops Manager | AIネイティブ人材プラットフォーム retweeted
\ Short version #4 / 藤田会長の「インターネット登場時レベル」発言 大企業のAI導入を動かす、トップの本気 もう一つの鍵は、“AI番付”などのカルチャー設計。 ▼ 本編 youtube.com/shorts/wGanwPNDU…
\ Short version #3 / AIに詳しいだけでも、業務に詳しいだけでもない 現場に浸透させる「人」の条件とは 生成AI研修は、累計受講10万人超。 ▼ 本編 youtube.com/shorts/7l_vWHVSp…
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\ Short version #4 / 藤田会長の「インターネット登場時レベル」発言 大企業のAI導入を動かす、トップの本気 もう一つの鍵は、“AI番付”などのカルチャー設計。 ▼ 本編 youtube.com/shorts/wGanwPNDU…
\ Short version #3 / AIに詳しいだけでも、業務に詳しいだけでもない 現場に浸透させる「人」の条件とは 生成AI研修は、累計受講10万人超。 ▼ 本編 youtube.com/shorts/7l_vWHVSp…
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【社員の99.6%がAIを使う会社の裏側!?】サイバーエージェントの"AI番付"と受講10万人の生成AI研修【AI Ops Lab】 youtu.be/ZXnAQhdDyI8?si=l-0G… @aiopsmanager さんのYouTubeより、サイバーエージェントの生成AI活用についてお話しております! ぜひご視聴ください!
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\ Short version #3 / AIに詳しいだけでも、業務に詳しいだけでもない 現場に浸透させる「人」の条件とは 生成AI研修は、累計受講10万人超。 ▼ 本編 youtube.com/shorts/7l_vWHVSp…
\ Short version #2 / AI活用推進でぶち当たった壁とは? 1回の研修やイベントで終わらせない 「文化として根付かせる」仕組みづくり ▼ 本編 youtube.com/shorts/8SzZiEXp6…
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