En cuanto a los despidos de Blocks: estamos hablando de una empresa que pasó de 3,500 empleados en 2019 a 13,000 en 2022. Más del triple en sólo 3 años. Al mismo tiempo, los ingresos de la empresa llevan estancados desde finales de 2021. Todas esas contrataciones no han supuesto un crecimiento. Eso hizo que las acciones bajaran un 75% desde finales de 2021. Al no haber growth, el mercado castiga la empresa. Ahora despiden al 40% de la plantilla, apuntando al incremento de productividad con la IA. Si hubo tal aumento de productividad, como es que no se está reflejando en un aumento de los ingresos? Es un overhire de libro, del mismo CEO que tenía más de 7 mil empleados en Twitter. Podemos echarle la culpa a la IA, sí. Y seguramente tendrá parte de culpa en algunos despidos. Pero en este caso, la razón principal es otra: estancamiento a pesar de contratar como locos.