Hospitalier, Délégué Gal CNKS ex CSS, Dir ifcs, chef cab min santé, dél gal Fond° ; Sociologie & Altérité ; Dire & Écrire tt haut ce que d'autres pensent tt bas
Joined October 2015
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Yves COTTRET retweeted
ALERTE RÉSERVE SANITAIRE :
Dans le cadre du soutien apporté par la France au Proche-Orient le porte-hélicoptères amphibie Dixmude est configuré pour apporter du soutien hospitalier avec une capacité de 40 lits.
Cette alerte concerne les MK... : stats.info.santepubliquefran…
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Jeudi 6 juillet rituelle rencontre @FNEK / @CNKS_org (post passation du bureau FNEK). Échange sur objectifs commun dt l’enquête conjointe sur attractivité du salariat et sur enjeux tutorat/mentorat/partenariat. A en parler ensemble aux #JNKSROUEN2023
@Maxime_FNEK @Maelis_FNEK
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Tous nos vœux au nouveau bureau ! Maxime MARCOIN et son équipe
A bientôt aux #JNKS2023 !
Et merci à Jeanne Gaschignard Marie Gélugne
pour nos échanges 2022-2023 ! lnkd.in/e9ky4q2E
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👍Ph. Wibart (MK) & E. Berteau (CSSMK) CHU Bordeaux, @phhaller président CNKS, @MatthieuGMN président sfphysio, @trulleauPT_PhD au 1er rdz-vs de l’innovation paramédicale : sujet prospectif, déjà bien réel,dt les #MKsSalariés sont acteurs 🙏@yannbubien
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👍🙏 Merci Marianne et Romain & l’aphm de parler avec justesse de notre beau métier de MK Salarié-e dont les valeurs se fondent - au delà de réelles expertises autonomes variées mais solidaires - sur le « faire et être équipe ».
Un mode d’exercice pas suffisamment (re)connu. 🙏
Quelles sont les spécificités du métier de #kinésithérapeute à l'hôpital ?
Le travail des "kinés" hospitaliers diffère en effet de celui de leurs homologues des cabinets libéraux notamment par la grande diversité de pathologies qu'ils sont amenés à traiter ainsi que par les nombreuses interactions avec tous les corps de métiers qu'ils côtoient au quotidien.
@cnomk @phhaller @ARSPaca @RESEAUCHU @fhf_paca @laFHF @Onisep @EmploiPublic @poleemploi_13 @poleemploi_paca @pole_emploi @departement13 @MaRegionSud @marseille @MicheleRubirola @EMPLOISoignant @Staffsante @Le_CIDJ @CIDJ_formation @letudiant @Sante_Gouv @studyrama
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#TeamMKSalaries ⚠️
SANTÉ DES PROS DE SANTÉ
« consultation ministérielle" à laquelle nous pensons qu'il est utile de participer car nous sommes tou-te-s concerné-e-s et qu'il important de faire entendre l'avis des salarié-e-s.
solen2.enquetes.social.gouv.…
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#MKsSalariés
A FAIRE SAVOIR
2ème session (*) enquête CNKS / FNEK pluriannuelle 2022 à 2024 ~~~> fr.surveymonkey.com/r/CNKS-F…
Objectif : mieux cerner les déterminants & déclencheurs du choix d'exercice des futurs professionnels.
(*) du lundi 27 MARS au dimanche 23 AVRIL 2023
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CNKS
L’association professionnelle des MK salarié-e-s qui promeut la création de postes et statuts de « MKs CLINICIENS CHERCHEURS ».
Vous aussi vous souhaitez valoriser et promouvoir le métier de MK salarié ?
SOUTENEZ le CNKS ~~> lnkd.in/eTPbfZwM
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#KINESCOPE n*23 p.5 à 15
Rubrique TÉLESCOPE,
les maux des mots : à propos de « reconnaissance professionnelle »
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#KINESCOPE n*23 [ & son supplément JNKS REIMS2022 ] 50 pages pour les #KinesitherapeutesSalaries & les #CadresdesantéMKs
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#MKsSalarié-e-s KINÉSCOPE n*23 oct 2022 & son supplément JNKS Reims 2022 est en route…. à retrouver dans vos boîtes mail dès cet après-midi. Bonne lecture !
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#TeamKinésSalariés
MK salariée & SOINS CRITIQUES
VISO CONFÉRENCE
17 juin 2022 de 18 h - 20 h
~~>
INSCRIPTION OBLIGATOIRE
avt le mercredi 15 juin à minuit
~~> helloasso.com/associations/c…
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A bientôt Madame la Ministre @BrigBourguignon d’échanger sur une stratégie nationale de réadaptation. Les kinésithérapeutes salariés -professions de rééducation- en sont des acteurs au service des parcours des patients en situation de handicap. Ensemble donnons du sens @CNKS_org
salue l’arrivée @BrigBourguignon comme ministre @Sante_Gouv
La réforme attendue doit relancer attractivité & fidélisation #Hôpital
* diversification de carrière des MK salariés ==> #MKenPA et #MKCLINICIENCHERCHEUR
* valorisation #CDSRÉÉDUCATEURS
* Stratégie Nale #RÉADAPTATION
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salue l’arrivée @BrigBourguignon comme ministre @Sante_Gouv
La réforme attendue doit relancer attractivité & fidélisation #Hôpital
* diversification de carrière des MK salariés ==> #MKenPA et #MKCLINICIENCHERCHEUR
* valorisation #CDSRÉÉDUCATEURS
* Stratégie Nale #RÉADAPTATION
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#TeamKinésSalariés
Retrouvez dans #KINESCOPE 19
des contributions interprofessionnelles
sur … l’interprofessionnalité !
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