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Julien Ramel

@Woodgate

Head of IT Digital & Omnichannel chez Hublot (LVMH). CTO as a service, ingénieur, manager, développeur Web/mobile, ex-formateur. Fondateur de @HelloSetCom

 Lausanne
helloset.com
Joined August 2008
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Replying to @Woodgate
@Woodgate a acheté le petit écran e-Ink ReTerminal E1001 de @seeedstudio et regardez ce qu'il en a fait ⤵️ - Météo de chez lui - Météo de son lieu de travail - Temps de trajet (via 2 itinéraires) - Départs de train Enorme 😍 Pour rappel ce petit produit magique se chope ici: go.gonzague.me/reterminal et je fais bientôt une vidéo dessus (genre semaine prochaine)
Image from Gonzague Dambricourt 👨🏼‍💻 (@gonzague)
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Quand des étudiants Suisses lancent (avec succès) une fusée réutilisable qui revient se poser sur sa base de départ, à la SpaceX.
Image from Guillaume Champeau (@gchampeau)
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HelloSet@HelloSetCom17 May 2023
We are thrilled to announce that HelloSet is becoming one of the very first platforms to enable direct publishing of Instagram stories from its platform, with just one click!
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Marc Backes
@marcba25 Feb 2023
DON’T listen to this tech bro 👇
This quoted post is unavailable.
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- la prod est tombée - c'est à dire ? - bah... tombée.
Tom🌶\(^-^)/🌶 (@TomLawrenceTech) profile pictureTom🌶\(^-^)/🌶
@TomLawrenceTech26 Jan 2023
And this is what happens when you hire the wrong people to do infrastructure. I wish that was not a common incident but..... reddit.com/r/cablegore/comme…
Image from Tom🌶\(^-^)/🌶 (@TomLawrenceTech)
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MaximusOP (@MaximusOP_) profile picture
MaximusOP@MaximusOP_18 Dec 2022
Je suis Lyonnais, si vous voulez des conseils pour comment gérer sa frustration quand son équipe ne produit absolument rien, j'ai une certaine expérience dans le domaine.
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You can use the Larry Filter to hide stories about E. Musk. Try it! larryfilter.com #LarryFilter via @Woodgate
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Je tente .... Qu'est que vous en dites ?
Image from On Dit Chiffrer (@OnDitChiffrer)
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3 villes suisses🇨🇭 figurent dans le top 10 mondial d'attractivité des talents. Zurich, Lausanne et Genève excellent dans l'attraction, la formation et la rétention des talents. Quelle chance de vivre dans un environnement si propice à l'entrepreneuriat!
Image from Blaise Reymondin (@reymondin)
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Twitter: $44 billion Musk trying to correct Bernie about insulin prices just to be called a liar by his own website: priceless
Image from Read Jackson Rising (@JPHilllllll)
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Mark Brooks
@markbrooks23 Sep 2022
From one of our CEOs - an explainer of why change management often goes sideways.
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juan
@juanbuis15 Sep 2022
figma: we are the fun, independent way to design :) adobe: what about $20,000,000,000 figma: ok fine
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Recette universelle de la performance : • Du temps • Des ressources • De la récupération • De la reconnaissance On l'a parfaitement compris dans le sport. Alors pourquoi est-ce qu’on continue à être autant à la ramasse en entreprise ?
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Aujourd’hui avec @Woodgate on emmène notre maman voir @OL - @AngersSCO au @GroupamaStadium, la dernière fois qu’elle est allée au stade pour un match c’était à Gerland il y a 55 ans et #FleuryDiNallo était aligné en pointe 😅🥰
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Mohamad Safa
@mhdksafa6 Aug 2022
What we learned from COVID? That oil is worthless in a society without consumption. That healthcare has to be public because health is public. That 50% of jobs can be done from home while the other 50% deserve more than they're being paid. That we live in a society not an economy
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PANTONE@pantone3 Mar 2022
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Baerbock on German television: “We buy 50% of our #coal from Russia. If we exclude Russia from #SWIFT the lights in #Germany will go out.” Here is an idea: keep our #nuclear power plants running longer instead of burning coal. Less CO2 and less money to #Russia.
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Lily Croft
@LilyCroftVT24 Feb 2022
Je me demande si les antivax se sentent toujours en dictature ou si ça commence à se nuancer un peu.
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Lo@Sokiosque2 Feb 2022
"80% des aides prévues iront aux petits et moyens journaux indépendants. C’est une réalité. Les opposants inventent une situation fausse en laissant penser que les plus gros éditeurs vont tout rafler." letemps.ch/evenements/fautil…
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Sarah Drasner
@sarah_edo30 Jan 2022
If you don’t believe that people are capable of growth and evolution, you should not be in management. Point blank. You have to believe in people to create environments for them to do their best work.
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