#LGBTQ もありのままで未来を選べる社会を創る、認定NPO法人です🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ 1️⃣教育事業:学校・行政での授業や教材づくり 2️⃣キャリア事業:就活支援や企業研修・コンサル 3️⃣福祉事業:LGBTQかつ精神・発達障害があるダブルマイノリティのための就労移行支援事業(福祉サービス)運営

Joined February 2011
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【イベント】『LGBTQ/SOGIE Youth Forum 2026』(ユネスコ、ReBit) 大学、医療・福祉、教育、居場所づくりなどの現場で自らアクションを起こすユースたちが、課題や活動のリアル、未来への展望を語る── [3月7日、東京/オンライン(後日アーカイブ配信あり)] prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
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【ユネスコと認定NPO法人ReBitが協働】LGBTQ課題に取り組むユースが登壇する「LGBTQ/SOGIE Youth Forum 2026」を開... prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
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オーストラリアで生まれた、ジェンダー平等と公平について子どもと考える絵本『ピンク!』『むらさき!』『あお!』3冊が翻訳出版されました。 「一人でも読むことができ、音で聞いてもおもしろい」。そんな絵本の監修を、〈認定NPO法人ReBit〉が務めています。 ▼co-coco.jp/news/jibunnnoiro/
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「ReBitに寄付したよ」と話してくれた高校生との素敵な出会いが!昨年中学生だった時にLGBTQへの理解を広げたいという想いから、バザーでレインボーグッズを販売し、その売上をReBitに寄付してくださったそう。 学校をよりよい場所にしようと行動する姿に勇気をもらったし、そんな大切な想いが詰まったご寄付をReBitに託していただけたこと、ほんとに嬉しい。 共感してくれる人が増えたら、社会は変わるって信じて、これからもがんばる。
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➤ COMING SOON POST 矢島 竜也さん/ Gay 1986年、新潟県生まれ。小学校では容姿をからかわれていたが、4年生でキャラを確立してからは「やじまん」の愛称で親しまれる。2017年に同性パートナーと養子縁組を結んだ。 ◎インタビュー記事公開スケジュール 11/8(金)前編 11/15(金)後編
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トランスジェンダーかつ発達障害の自分は、働けないのではと不安で。でも、就活時にダイバーシティに取り組む企業と出会えて「自分らしく働く選択肢があるんだ」と安心した。 誰かのきっかけになれたらと、ダイバーシティキャリアフォーラムをオンライン開催します。 お申込👉diversityworksjp.org/dcf2024…
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🌈ジョブレインボー転職EXPO2024🌈 イベントブース紹介! 就労移行支援ブースってなにするところ…?🤔  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 前回のEXPOにも出展いただいた「認定NPO法人 ReBit (@Re__Bit )」がおおくりする就労移行支援ブースをご紹介します! このブースでは、障害やマイノリティ性が重なる就職に関する悩みについて、キャリア支援や福祉専門家に相談できますよ✨ どんな悩みでも対応しています!当日ぜひこの「就労移行支援ブース」を利用してみてくださいね! #ジョブレインボー転職EXPO #JobRainbow
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横浜ゴム、LGBTQへの支援や理解促進に取り組む「ReBit」を継続支援 | ゴム報知新聞NEXT | ゴム業界の専門紙 gomuhouchi.com/tire/61691/
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だれでもトイレ増えてます:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASN3343DZ… 若い性的少数者の就職支援などに取り組むNPO法人ReBitの薬師実芳代表理事(30)は「トイレに行きづらい環境に置かれ職場で漏らしてしまったり膀胱炎になったりする人もいる」と話す。薬師さんも女性の体で生まれ男性として生きる....
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/ ニューロダイバーシティサミットJAPAN2024 \ 【後援紹介】 認定NPO法人ReBitダイバーシティキャリアセンター 様 「認定NPO法人ReBitが運営する国内初のLGBTQフレンドリーな就労移行支援事業所] diversitycareer.org/ #ニューロダイバーシティサミット #LGBTQ @Re__Bit @Kaienjp
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\⭐️「社会課題解決を仕事にしたい」あなたのための無料トークイベント開催!⭐️/ 8/8(木)19:00~、ETIC.オフィスにて、キャリアクロストークライブが開催されます‼️ このイベントに登壇される3団体(NPO法人Rebit、NPO法人サンカクシャ、NPO法人あなたのいばしょ)とも社会起業塾の
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教育から就労、福祉へ! 事業の成長とともに変革をつづけるNPO🌈 急速に社会を変えてきたReBit。 そのなかで組織におこった出来事とは? そのとき経営者は何をおもったのでしょうか? 🎬10分だけ公開中:youtu.be/l2a2_HDDZ8I 🚩受講申込:ncam202407.peatix.com @Re__Bit @yakun28
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「LGBT学校できることキット」で生徒に寄り添えた話(2/2) #pr camp-fire.jp/projects/768171…
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「LGBT学校できることキット」で生徒に寄り添えた話(1/2) #pr camp-fire.jp/projects/768171…
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\シェア祭り開催中!/ 一人でも多くの方にこのプロジェクトを知っていただくために、シェアで応援をお願いします! 一度リポストした方でも引用でコメントをつけていただくと再びリポスト可能です。 今回の目標は【150リポスト】 ⬇️下記の投稿をリポストしてください! xitter.cf/nijidiversity/status/1…
中高生が #LGBTQ や #ジェンダー平等、#SDGs などの社会課題を学習できる場を作りたい🔥 中高生向けにLGBTQやジェンダー平等、SDGsなどの社会課題を学習できる場を提供し、LGBTQセンターについて知ってもらい、センターを持続可能にすることに挑戦します! ⬇️ご支援はこちら camp-fire.jp/projects/view/7…
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【美容サロンで考えるLGBTQ】 Vol.9 多様なスタッフが活躍できる職場の環境づくり&採用の工夫は? 今回は、スタッフが安心して活躍できる職場環境づくりの方法と、採用募集時からできる工夫をお伝えします✨ → lnky.jp/WvGIvmK #HPBアカデミー #美容サロン経営
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【連載記事】 Vol.8 スタッフから”カミングアウト”を受けたら? 多様なお客さまに対応できるサロンは業界のスタンダードになりつつありますが、多様なスタッフが活躍できる職場も重要です。 今回はスタッフへの寄り添い方について学んでいきましょう✨ → lnky.jp/atpSDxF #HPBアカデミー
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【連載記事】 Vol.7 多様なお客さまに対応できる、スタッフ育成とは? 「誰もが自分らしく美容を楽しむ、表現できる」そんな美容サロンを実現するお店づくりのヒントをご紹介します😉 今回は、スタッフに対するお客さま対応についてご紹介します✨ → lnky.jp/YLCUY5j #HPBアカデミー
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