Redaktionen schreiben besser. Metadaten und Struktur hinken hinterher. Der MR Benchmark 2026 zeigt: Ein Newsroom kann redaktionell glänzen und für Maschinen trotzdem unsichtbar bleiben. netfed.de/expertise/news-sto…

Ein guter Pressebereich ist keine Frage der Konzerngröße. Die Top 5 im MR Benchmark 2026 zeigen fünf Wege, die auch der Mittelstand gehen kann. Die Größenordnung ändert sich, das Prinzip nicht. netfed.de/expertise/news-sto…

Unser Platz 1 im MR Benchmark 2026: @deutschetelekom Eine Medieninformation endet dort nicht, sie führt weiter. Wo würdest du landen? MR Check: netfed.de/mr-benchmark/2026/…

Storytelling im Pressebereich ist Standard geworden. Die eigentliche Kunst ist die Anbindung zurück zum Medienbereich. Unser Platz 2 @Henkel schafft das. Wie steht es bei dir? MR Check: netfed.de/mr-benchmark/2026/…

Fast jedes Unternehmen erwähnt seine Strategie im Pressebereich. Platz 3 lebt sie tatsächlich durch. Mit E.On. @EON_Presse Wo stehst du? MR Check: netfed.de/mr-benchmark/2026/…

Dreißig Sekunden, dann gilt eine Info als nicht auffindbar, so streng testet der MR Benchmark. Platz 4 – @AudiOfficial. Der Trick liegt nicht in der Suche, sondern davor. Wie schnell wärst du? MR Check: netfed.de/mr-benchmark/2026/…

Ein KI-Assistent im Pressebereich klingt nach Zukunft, ist aber vor allem Hausaufgabe. Ohne saubere Struktur bringt der beste Chatbot nichts. Unser Platz 5 im MR Benchmark 2026: @Merck_de Wo würde dein Pressebereich stehen? MR Check: netfed.de/mr-benchmark/2026/…

Ein Kommunikationschef, der öffentlich zugibt, dass die eigene Suchfunktion lange eine Schwachstelle war. Philipp Schindera von der Telekom im Interview, ungewöhnlich offen für die Branche. netfed.de/expertise/news-sto…

Mehr Reporting, weniger Erzählen. Nachhaltigkeit bleibt auf Unternehmenswebsites präsent. Doch fünf Jahre CR Benchmark zeigen: Redaktionelle Formate verlieren, während strukturierte Berichterstattung gewinnt. Was das für die CR-Kommunikation bedeutet: netfed.de/expertise/news-sto…

Karrierewebsites werden transparenter – aber nicht automatisch einfacher. Die letzten fünf Jahre des HR Benchmark zeigen, wo die Candidate Journey noch hakt: Bewerbung, Mobile Performance und Onboarding. netfed.de/expertise/news-sto…