Creemos en una sociedad diversa, inclusiva e igualitaria, con #mujeres líderes en todos los sectores y niveles. Organizamos actividades para inspirar y conectar
Barcelona, Spain
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Las mujeres líderes tienden a verse menos afectadas por sus emociones que los hombres durante las crisis hbr.org/2024/09/research-how…
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🛑No podem esperar 40 anys per arribar a la paritat en els càrrecs directius a les empreses.
A l'ODEE de la @CambraBCN hem analitzat la presència de la dona en els consells d'administració i càrrecs directius.
📈Consulta l'estudi 👉tuit.cat/i6e04
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✍️ “Techo de cemento armado”. Esto es lo que se encuentran las mujeres profesionales en su carrera directiva en las grandes empresas del sector del comercio, a pesar que la feminización de la plantilla (65% de asalariadas son mujeres).
Hoy escribo en @elperiodico
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@ignaciofonts "la concienciación está muy bien pero va despacio. Es necesario un sistema de cuotas" @LeanInBCN en #elFuturodelasStartupsSeraIgualitarioOnoSera
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@Odilas "muchas veces las mujeres tenemos más capacidades de las que pensamos. Si no desarrollamos nuestra confianza vamos a seguir teniendo un handicap" @LeanInBCN #womenintech #futurostartups
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L'@odeecambra i @closingap us conviden a reflexionar sobre l'impacte de la igualtat en el creixement empresarial en una jornada!
Promovem els beneficis de la paritat entre les empreses!
📅Dimecres, 3 d'abril
🕛12:00h
cambrabcn.org/serveis-corpor…
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Gracias @LeanInBCN por contar conmigo en esta MasterClass de Marketing Digital. Me encanta hablar, especialmente con mujeres ¡talentosas e inspirradoras!
#MarketingDigital #liderazgofemenino
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🔘 Dia Internacional de la Igualtat Salarial
Cap novetat, continua vigent la 'bretxa salarial' ('diferència entre el salari d'homes i dones')
👉 bit.ly/2ZH3koQ
🔎 També se'n pot dir 'injustícia social'
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Magnífica entrevista de @totsantcugat a @evablancat (HP) con motivo del premio que de damos en nuestra asociación @ADEvallesoc Els homes han de ser aliats de la causa feminista, no enemics" totsantcugat.cat/actualitat/…
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Emocionada encara per la nit d’ahir rodejada de tant bon rotllo i energia positiva. Felicitats @Lidia_Codinachs @EVAFONTANET Ramon Grau i les donases de @ADEvallesoc liderades per l’amiga @BlascoMonika @LeanInBCN @wearewsw
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Gràcies @StemwomenEurope i tot l’equip darrera @evadiazc @MarPorrasM1 @SusannaCabos @Lidia_Codinachs @maria_freiria etc…. Per aquest guardó tan important! #SWC2022
👍🏻🌟 #SWC22 Premio STEM WOMEN AWARD para @evablancat
Public Affairs Manager in @HPEspana #StemWomenCongress @CosmoCaixa_CAT #Barcelona #StemWomen #Stem #StemWomenAward
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Se abre el debate con la pregunta ¿Cómo ven el futuro del trabajo? Las participantes coinciden en que el mundo laboral están cambiando, las reglas están cambiando, hay una mayor flexibilidad y resiliencia.
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Hoy es el Día Internacional de la igualdad salarial.En nuestro país las mujeres perciben 20% menos que los hombres por el mismo trabajo.A nivel global estamos en una “buena” posición 17,Gl Gender Gap.Hemos retrocedido de la9 del 2019.Tenemos que continuar avanzando @WeEqualeu
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🏆#PremisADEValles 2022
🟣Honorífic ADE: Eva Blanco, directora de Relacions Institucionals i Comunicació a HP i líder de Lean In Network Bcn
🟣Home amb valors ADE: President del grup Totmedia i de l'Associació de Mitjans d'Informació i Comunicació
buff.ly/3SmGhKa
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Ahí estaremos!
📢📢¡Nuevos contenidos, mesas redondas con numerosos casos de éxito y talleres prácticos sobre gestión del cambio y liderazgo en las organizaciones!
¡Aprovecha la oferta de lanzamiento hasta el 27 de julio! ¡Tan sólo 40 plazas disponibles!
👉mutabilia.com/producto/inscr…
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.@evablancat (@LeanInBCN): “Les dones hem de parlar de diners, ens hem d’atrevir i negociar la nostra remuneració”.
Per @gfontseca viaempresa.cat/economia/que-…
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👏 Nuestra asociación amiga @LeanInBCN celebra el 16 de junio esta "fiestaza", en palabras de su líder, @evablancat
⬇️ Aquí tenéis todos los detalles!
El jueves 16 de junio recuperamos nuestra Fiestas de los Círculos presencial, en el maravilloso reciento de Palo Alto, para reconnectar con toda la comunidad Lean In Network Barcelona de la mano de nuestros Círculos.
🎟️ No os quedéis sin entrada: bit.ly/3wFCpLK
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Una jueza obliga a la empresa a pagar a una ingeniera el mismo salario que a su compañero varón. Se trata de una sentencia pionera tras la entrada en vigor del registro salarial obligatorio elpais.com/economia/2022-04-…
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"Rompiendo el techo a patadas" els podcasts de @LeanInBCN x donar visibilitat a referents femenines que no són visibles. I parlar del seu 'expertise', no de temes d'igualtat. 👌 @evablancat @LlorenteyCuenca #estereotipsdegenere #tothomhauriadeserfeminista
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La dona empresària gairebé NO té visibilitat en la conversa social. I en política? Una cosa és tenir representativitat i l’altra és tenir poder real.
🔝Molt recomanable l’estudi de @LlorenteyCuenca @LeanInBCN ‘Mujeres líderes en el umbral de la visibilidad’.
