<인턴이 실적을 내는건 원래 별로 말이 안되는 것입니다> 헬로 스핀깅! 뭔가 본인의 '실적'이라고 할 수 있을 만한 걸 얻어갈 게 없을 것 같다 라고 생각하시는것 같은데, 그런 '숫자적 성과' '유의미한 기여'는 회사 따라 다르지만 웬만한 중견-대기업은 실무하고 한 2-3년은 지나야 생깁니다. 지금은 인턴이니 '최고의 인턴'이 되는거에 집중해 보세요. 본인의 위치에서 본인의 할일을 최고로 잘하면 됩니다. 현재 하셔야 하는 책임과 맡은 업무는 어떻게 되나요? 그 업무 하나하나가 어떻게 이 팀의 더 큰 목표나 프로젝트와 연결되어 있는지를 배우고 의식하면서, 내 목표를 "지금 내 일 완수하기"가 아니라 "내 업무가 포함된 더 큰 업무의 목표"로 더 높게 둔 상태에서 내 일을 잘 하면 최고의 인턴이 될 수 있습니다. 미팅들 열심히 참석하고 실무가 어떻게 돌아가는지, 실무자들이 이럴땐 이런 결정을 이런 기준에 의해 하는구나 열심히 관찰하시고, 아 누군가의 부하로써 일할 때에는 상급자의 업무를 이런 식으로 의식하면서 서포트를 해야하는구나를 열심히 느끼고 내 '배움'으로 만드세요. 바쁜 인하우스 마케팅팀에서 각자가 각자의 일 말고 '팀원'으로써는 어떤 역할을 하면서 팀이란걸 굴러가게 하는지도 열심히 관찰하고, 막내이자 인턴인 나는 어떤 식으로 기여하면 좋을지도 열심히 궁리해보고 실천해보세요. 인턴은 0년차입니다. 열심히 배우고 공부도 했겠지만 현업자가 보기에는 아무것도 할 줄 모르는 신생아입니다. 신생아는 해야 할 일이 열심히 배워서 건강하고 똘똘한 어린이와 청소년으로 자라나는거지, '실적'을 내는게 아닙니다. ㅎㅎ 파이팅하세요!