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Replying to @agarzon @Nopanaden
Estimado Alberto: Los médicos no pedimos normas que invadan competencias autonómicas ni leyes “de carta a los Reyes Magos”. Pedimos que el Estado ejercite plenamente las competencias que sí tiene, y que hoy no está ejerciendo.
El Estatuto Marco es una ley básica estatal (art. 149.1.18 CE). Eso significa que puede y debe fijar:
– límites máximos de jornada y descanso,
– un marco básico de guardias,
– criterios comunes de salud laboral,
– principios de carrera profesional y jubilación,
– y garantías mínimas para la seguridad del paciente.
Todo ello sin gestionar plantillas ni presupuestos autonómicos, que es donde empieza y termina la competencia de las CCAA.
Decir que el margen estatal es “muy estrecho” no es exacto:
el Estado ya regula jornada, incompatibilidades, formación MIR, homologaciones, evaluación, bases del empleo público y derechos laborales básicos en sanidad desde hace décadas, y el Tribunal Constitucional lo ha avalado reiteradamente.
Lo que pedimos los médicos no es centralismo, sino bases claras y seguras que eviten precisamente la litigiosidad y la desigualdad territorial que hoy existe.
Que una norma pueda ser recurrida no puede convertirse en excusa para no legislar, porque entonces ninguna ley básica social sería posible. El riesgo de control judicial forma parte del Estado de Derecho; la inacción también tiene consecuencias, y hoy las estamos viendo en forma de agotamiento profesional, fuga de talento y deterioro asistencial.
Por último: cuando miles de médicos paran durante varios días no están pidiendo milagros.
Están diciendo que el marco actual y el propuesto no protege ni a los profesionales ni a los pacientes.
Eso merece algo más que resignación jurídica. Merece una reforma ambiciosa, bien hecha y dentro de la Constitución.
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Si el Ministerio de Sanidad no tiene competencias para solucionar un problema que afecta de manera estructural a TODOS los médicos del país. Entonces cabe preguntarse para qué narices tenemos un Ministerio de Sanidad y para qué trabaja nuestra querida ministra.
Replying to @daandina
Pero vamos a ver, David. Te he respondido -no una, sino ya varias veces- que estoy de acuerdo con tus demandas. De hecho, he insistido en que con toda probabilidad también lo están los médicos que participan en la elaboración del EM y los que negocian y están de acuerdo con los avances.
El punto es que pareces convencido de que el único problema que existe es la falta de voluntad política -por lo que consecuentemente tendrías que argumentar por qué crees que no quieren hacer algo así: ¿ideología? ¿conspiración? ¿algo peor?-. Lo que yo te digo es que es más complejo, y que esto no va de “buenos” contra “malos” ni de “sindicatos médicos” contra “sindicatos no médicos” -como llevas insinuando unos días-.
Veo que todos esos argumentos a ti te parecen insuficientes. Sigues en el relato dicotómico de cariz épico (“los médicos que hacemos guardias -los buenos- frente al resto -los malos-”). Es legítimo, claro; ingenuo, pero legítimo.
Permite que señale la ironía: promueves con total convicción una huelga indefinida contra el único ministerio que ha realizado avances en veinte años -¡no habiendo recibido ningún ministerio anterior esa huelga indefinida por esos motivos que aludes!-. La ironía se arriesga a terminar en paradoja: que al final no haya nuevo EM y que no haya avance de ningún tipo.
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mi humilde pregunta de hoy es por qué nuestra querida ministra nos dice que ha acabado con las guardias de 24 horas (y eso no invade competencias autonómicas) y simultáneamente nos dice que no se pueden acabar con las guardias de 24 (porque invade competencias autonómicas)
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Tiene a más de la mitad de los médicos con trastornos de ansiedad, depresión, abuso de sustancias, trabajando 24 h seguidas sin parar, sin contar para jubilación, cobrando a menor de la hora ordinaria, pero ella presumiendo del sistema.
Pese a quienes quieren parasitar, desfalcar o destruir nuestro Sistema Nacional de Salud, hoy vemos que sigue siendo nuestro mejor tesoro como sociedad.
España sigue liderando la esperanza de vida en la UE con 83,8 años, superando los niveles prepandemia, como recoge el informe anual del SNS que publica hoy el Ministerio.
Vamos a seguir defendiendo la sanidad pública.
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Médicos lean esto.
#Granada | Retrasan un vuelo Madrid-Granada porque «el piloto había acabado su jornada laboral» | Ideal leer.ideal.es/eul9n2
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Los bomberos trabajan 1 día y descansan 5. En el parque de bomberos a veces tienen incluso pádel para pasar los ratos libres.
El médico de guardia en las 24h tiene pocos ratos libres, a veces no tiene ni cama para dormir ni ratos para comer o hacer pis.
Replying to @uncuadrotodo @Felipediezhoyo
Eso justifica que el bombero que se pasa 3 días sin dormir no llora tanto, porque sabía lo que había.
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Dormir < 6 h = Conducir borracho
Tras 17-19 h sin dormir, tu rendimiento es igual o PEOR que con 0.05% de alcohol en sangre.
Con más horas sin dormir, tu cerebro rinde como si tuvieras 0.1% alcohol en sangre — el doble del límite legal en muchos países.
Dormir no es negociable.
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Que la gente esté por los suelos por una situación socioeconómica imposible es culpa del médico que en 5 minutos de consulta tras 2 semanas de lista de espera pone una pastilla intentando parchear algo que sabe que no depende de él.
Iros a la mierda.
Madrid, capital del Orfidal: el consumo de la 'pastillita de la tranquilidad' duplica al de los porros gracias a tu médico de cabecera y el mercado negro elmundo.es/madrid/2025/06/15…
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No son tus condiciones laborales precarias, el sueldo que no da, la falta de plazas en residencias para tu padre dependiente, el precio inasumible de la vivienda… la culpa de que se consuman muchos ansioliticos es de tu médico de familia.
Manda huevos, @elmundoes.
Madrid, capital del Orfidal: el consumo de la 'pastillita de la tranquilidad' duplica al de los porros gracias a tu médico de cabecera y el mercado negro elmundo.es/madrid/2025/06/15…
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Osea que si metes a alguien a trabajar 8h al día + 1h de comida + 2 de transporte, 11h de su día activo. Le das 5h para cubrir sus necesidades. Ajustas su economía para que se sienta culpable las 3 veces al mes que sale a cenar. Como resultado tienes depresión?? No puede seeer
El porcentaje de personas con depresión en España se ha triplicado en tres años
eldiario.es/sociedad/porcent…
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Ojala esto llegue al ministerio de sanidad y se pueda hacer algo para mejorarlo 🙏🙏
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📰"Somos la única profesión que tiene una jornada excepcional, que no computa para nada, que se cobra por debajo de la ordinaria y que es obligatoria", ha explicado @AngelaAmyts, secretaria general de Amyts.
larazon.es/sociedad/medicos-…
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Los médicos de Baleares , ya han votado ir a una huelga contra el Estatuto Marco , algo que se va a extender a todas las CCAA, queremos el A1+ y no vamos a parar hasta conseguirlo, toda la profesión médica unida contra el Estatuto Marco ¡¡¡
Amenaza de huelga general de los médicos ante la nueva ley de Sanidad | #Noticias #Sociedad @SimebalCesm @COMbalears
mallorcadiario.com/amenaza-h…
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Aquí lo tenéis traducido al castellano.
Menudos ovarios tiene esa estudiante, brava.
Mientras estabas en el ventorro mandaste a la clase obrera al matadero. vergonya.
No habrá paz para los malditos.
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Y ese sueldo medio de 3800 por 8 dias al mes, se encuentra aqui en esta habitacion con nosotros?
Replying to @singthestone99
Sueldo medio de mi hospital anda en 3800€ trabajando 8 días al mes. Sí, es alto.
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Jajaja se acaban las guardias se 24h
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La educación en España es pública desde el colegio hasta cualquier carrera universitaria pero solo pensáis esto de medicina porque es más fácil obligar que responsabilizarse y crear unas condiciones laborales óptimas para que los que se forman se quieran quedar.
Replying to @Unneurocx
Pues me parece bien, si has realizado el MIR en España, hemos invertido un pastón en tu formacion.
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“¿TÚ VES NORMAL UN COÑO EN TU NUCA?”
Pues con sólo 6 días de 2025, ya tenemos la frase del año 🤭
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Matronas: avalan el parto en casa y el parto natural sin intervencion medica porque parir es natural y solo se complica cuando hay asistencia sanitaria
La gente: pare naturalmente en comunas sin asistencia sanitaria
Matronas:
❌ Las matronas alertan de la asistencia «ilegal» a partos en comunas de Granada
Al menos dos bebés han fallecido tras intentar sus madres dar a luz en casa con doulas
✍ Informa @soysarabarcena
leer.ideal.es/v0nqo2
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¿ Qué oculta Mercadona ?
Mercadona enfrenta críticas por prácticas laborales cuestionables, como la presión para evitar bajas médicas y el uso de despidos disciplinarios. Los empleados se quejan de dificultades para conciliar su vida laboral y personal, así como de una carga de trabajo excesiva. Existe una presión constante sobre los trabajadores, incluyendo amenazas de perder pagas extras o incluso el empleo si se toman bajas médicas o presentan quejas. La empresa cuenta con un extenso catálogo de faltas y sanciones, que pueden resultar en suspensiones de empleo y sueldo o despidos. Representantes sindicales han acusado a la dirección de Mercadona de actuar como si "no existiera la ley" en términos de derechos laborales. Se han señalado prácticas discriminatorias en la contratación, como la ausencia de empleados racializados. Los empleados deben firmar una cláusula que limita su capacidad de hablar sobre las condiciones laborales, lo que contribuye al silenciamiento de problemas. Estas prácticas contrastan con la imagen pública de buen empleador que Mercadona intenta proyectar, generando una discrepancia entre la percepción externa y la realidad interna de la empresa































