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[#BNPPEvent] #AgileForwardBootcamp Day 2! Our teams are ready to co-innovate and boost their projects to create tomorrow's #BNPParibasPF #LifeAtBNPParibasPF #ActivateYourStories
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#AgileForwardBootcamp Crash test session! Teams are talking about their projects to our internal experts. Time to find out what is great and what can be improved 😊 Are they ready?
#LifeAtBNPParibasPF #ActivateYourStories
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Bravo à l’équipe de témoins qui avec de la colle, des ciseaux, du talent et de l’imagination a su décrire the succesful company of yesterday and the more successful company of tomorrow. @BNPP_PF
L’équipe CSP - Learning & Development de @BNPP_PF : en direct sur notre site de Merignac pour accueillir nos collaborateurs et leur présenter l’offre de #formation, transverse via notre événement #readytolearn ! #rh #pf #learning
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Nik Ta Mohair xitter.cf/lexpress/status/992160…
Souffrance animale: Gap, Zara et H&M renoncent au mohair lexpansion.lexpress.fr/actua…
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Les collaborateurs ont commencé les actions pour @letoiledemartin avec la vente de 🥧🥧 et le début de l'objectif à atteindre : 4000 pompes ! 🏋️♂️🏋🏾♀️
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Tony Esnault de @bnpp_pf nous parle des enjeux de ses métiers face à la #TransfoNum #JM2018 @bnpp_recrut
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#Microsoft ouvre son #école gratuite dédiée à l’ #IntelligenceArtificielle à Issy-les-Moulineaux 🏫 buff.ly/2Fnvs9b #IA #FutureOfWork #métier
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La #TransfoDigitale est un sujet phare pour les entreprises aujourd'hui mais qu’est-ce que la digitalisation des entreprises ? Via @lesdigiteurs
bit.ly/2IbIaWg
Avec @Acteus à @OPENMINDKFE pour échanger sur l’intelligence collective : entre corporate hacking et change management, quel leadership pour la transformation ? #intelligencecollective #leadership
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Si un certain nombre d'activités #RH pourront être prises en charge par des robots 🤖 et l'#IA, la dimension humaine du rôle des #DRH reste indispensable et irremplaçable ow.ly/vsGP30hGFgU par @chbesseyre
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Le mec qui a créé Nike a une chose ou deux à nous apprendre sur la gagne et l'entrepreneuriat. welcometothejungle.co/articl…
La culture du #Feedback au fil de l’eau, ni une récompense, ni une remontrance. Un développement continu. Un challenge en France, où nous devons nous détacher du modèle scolaire du « bon point ». Formation @BNPParibas @NLFormation
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Miser sur les soft skills plutôt que sur les hard skills pour recruter de nouveaux talents, bonne stratégie ?
via @bymaddyness @maellelafond
#management #recrutement #talents #RH
bit.ly/2FcWrUD
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« Auparavant, ce qu’on apprenait restait valable 20 ans. Aujourd’hui, c’est 2 ans et demi. Et 6 mois chez les développeurs. Le seul moyen de se former : faire des projets en continu » @boris_sirbey @LeLabRH cc @_webforce3 @AlainAssouline #formation #numerique
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"D'ici 2025 la formation à proprement parler aura disparu car l'entreprise sera apprenante" #USpring #BPIgroup #formation #transformation @BPIgroupFR @U_Spring18
La #formation accompagnera les #transformations si elle-même se transforme ! Test and learn, gamification, digitalisation, apprentissage collectif. La formation doit être une expérience #printempsdesuniversités #USpring #learning #TransformationDigitale @BPIgroupFR
Le nouveau #contratsocial : Passer d’une pratique de dialogue social à la #culture du dialogue social. Changer d’état d’esprit et valoriser la montée en compétences qu’implique une délégation sociale. Donner envie pour assurer la relève #USpring @BPIgroupFR
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#RH #Digital #numerique #innovation #StartUp #Talents #USpring
@BPIgroupFR
C'est bon de rire parfois ! xitter.cf/BPIgroupFR/status/9742…


























