RT @ParlonsRH: Selon le ministère de l’Économie, non seulement le #télétravail réduirait l’#absentéisme, mais il serait aussi la source d’une augmentation de 5 à 30 % de la #productivité 🙌. 📝 ow.ly/vVrx50yLgAp via @CegidGroup

Les #blagues qui amusaient nos parents ne nous font plus forcément rire aujourd'hui. Tour d'horizon historique d'un art en constante mutation ow.ly/QszY50yMPPV

RT @AsiaNews_FR: 🤣Certaines écoles fermées au #Japon 🇯🇵 organisent leurs cérémonies de remise des diplômes sur Minecraft. xitter.cf/backyennew/status/1238…

La mise en réseau du monde et l’accessibilité des connaissances ont fait naître des tensions entre l’ancien monde et le nouveau ow.ly/GX3B50yMPoi

Comment des milliers d’oiseaux arrivent à se déplacer de manière si coordonnée & aussi vite en cas d’attaque de prédateur ? Des colonies de bactéries au banc de poissons, ce phénomène d’ #IntelligenceCollective se retrouve à toutes les échelles du vivant ow.ly/2ZS350yMOQ1

RT @Marion_Demos: #Coronavirus & gestion de crise «On est dans la gestion de crise au quotidien. On ne parle plus que du Coronavirus», témoigne un DRH . Les #RH doivent gérer une crise sanitaire, économique & sociale. #COVID19 #COVID19france ouestfrance-emploi.com/recru… RT @Les_RH

RT @AfterWork_RH: Télétravail et crise sanitaire : les pièges à éviter et les recommandations à suivre frenchweb.fr/teletravail-et-…

#Créativité , persuasion, esprit d'équipe, adaptabilité, intelligence émotionnelle. Ces cinq mots clés doivent désormais figurer sur votre CV ow.ly/m0h350yMNUY #recrutement #softskills

Comment développer les compétences transversales ou comportementales en #entreprise ? ow.ly/MiwI50yIOkC #softskills

RT @myrhline: #IA et affinité : Qui se ressemble s’assemble ? #recrutement #ressourceshumaines ➡ ow.ly/wiZp50yIkxc

La #confiance en soi, ça s'apprend parfois autour d'un dessin... ou d'une flaque d'eau ! ow.ly/GrgW50yINxR #éducation

La #QVT , indispensable démarche #RH des métiers invisibles ow.ly/r3hO50yIOc2

RT @RHinfo: On parle souvent d’#absentéisme, de santé et de #QVT, de retour à l’#emploi comme des sujets distincts. Pourquoi ne pas les considérer comme parties interdépendantes d’un même ensemble ? Par @psyagroupe ow.ly/wZSw30nL2ct

Quand les grandes entreprises technologiques essaient de lire dans nos pensées... ow.ly/cRdK50yINbS

La #nostalgie stimule notre #résilience ow.ly/z9hU50yIO1Q #développementpersonnel

RT @LOptimismePro: 🏃‍♂️🏃‍♀️80 % des salariés seraient prêts à pratiquer une activité physique si elle était proposée par l’entreprise via @LesEchos #LOptimismePro #humancentric #futureofwork #QVT #EX #RH #management ow.ly/cGOI50yIwI3

Un article qui parlera particulièrement aux fans de la série Black Mirror ! ow.ly/InQd50yIMX1 #robots #softskills

Les quatre rappels douloureux du #coronavirus sur la prise de décision en #incertitude ow.ly/QKJU50yHxKY

RT @AudreyMermillon: Entreprises : votre organisation n’a aucun sens ladn.eu/nouveaux-usages/make… via @LADN_EU

Et vous, quel est le tout premier film que vous ayez vu au cinéma ? ow.ly/7zLl50yHxoD #smalltalk #tedx #conversation