Otroligt bra!
âDet Ă€r din mormor. Hon Ă€r 91 Ă„r. Hon gav din mamma liv. Och snart Ă€r hon antagligen död.â
@f_jalalvand i frÄgespalt i @sydsvenskan
Gustaf L retweeted
âDet Ă€r din mormor. Hon Ă€r 91 Ă„r. Hon gav din mamma liv. Och snart Ă€r hon antagligen död.â
@f_jalalvand i frÄgespalt i @sydsvenskan
Kostnad per timme för KPMG -konsult vs kostnad per timme för specialistlÀkare/överlÀkare med spetskompetens.
Och det Àr hyrlÀkare vi skall hÄlla igen pÄ.
Hade gÀrna sett timpriserna för Mannheimer Swartlings jurister i den hÀr processen ocksÄ..
gp.se/nyheter/vastsverige/vaâŠ
Ja det finns ju hÀr om nÄgon har tid.
hittaidiariet.vgregion.se/GeâŠ
Gustaf L retweeted
Revisionsbolaget KPMG, som ska granska införandet av Millennium, har lÀnge samarbetat med Oracle globalt.
"Man blev ju lite förvÄnad över att varenda konsultfirma har relationer med programmet eller Oracle", sÀger VGR:s ekonomidirektör.
gp.se/nyheter/vastsverige/kpâŠ
Gustaf L retweeted
Just nu sÀger Peter Hermansson (M) i VGRs fullmÀktige att tjÀnstepersoner i regionen INTE borde fÄ skriva i media om frÄgor de jobbar med.
Det skulle betyda att ingen vÄrdpersonal skulle fÄ uttala sig om vÄrden de jobbar med och har ansvar i. Detta faktiskt oerhört.
Gustaf L retweeted
Tystnadskulturen, kraven pÄ rÀttning i ledet, hör till de allvarligaste problem vi har i svensk förvaltning. Samma med den organiserade brottsligheten, Àven dÀr larmade professionerna men ingen lyssnade.
bt.se/2024-11-30/de-tystadesâŠ
Gustaf L retweeted
Drs Chidi Anakebe, Sohaib B Nawaz & Haji S Khan review D Hemmingsen et al's paper on SNHL in preterm children.
Read:buff.ly/4fOnanM
Commentary:buff.ly/4fFCN0J
@99nicu: buff.ly/3COkIPH
#neotwitter #neoEBM #EBNEOreviews
@ActaPaediatrica @ADC_BMJ
Gustaf L retweeted
Det hÀr grÀvande SVT-reportaget kring Millennium i VÀstra Götalandsregionen och Region SkÄne frÄn 2021 har inte Äldrats vÀl.
svtplay.se/video/8Zmna62/lokâŠ
Gustaf L retweeted
I ljuset av mindre bra (lĂ€s katastrofal) upphandlingar av @vgregion, sĂ„ uppdagas en annan mindre bra upphandling med @Vastfastigheter. Vad jag förstĂ„tt sĂ„ verkar dessa endast erbjuda lokaler med öppna kontorslandskap för sjukvĂ„rdens organisationer â>
Chef högst upp i ett börsnoterat bolag vÀrt 5000 miljarder letar upp medarbetare som Àr öppet kritiska mot Millenniums privata Instagram-konton.
Kanske det mest bisarra jag sett i offentlig upphandling.
oracle.com/corporate/executiâŠ
Youâre unable to view this Post because this account owner limits who can view their Posts. Learn more
Gustaf L retweeted
The Millenium intrigues continue
Youâre unable to view this Post because this account owner limits who can view their Posts. Learn more
Gustaf L retweeted
PĂ„minnelse om att vi i offentlig sektor har ett ansvar att lĂ„ta medborgarna fĂ„ veta vad som hĂ€nder och att det Ă€r förbjudet att efterforska vem som pratat med media. aftonbladet.se/nyheter/a/qPkâŠ
Gustaf L retweeted
Millenium och IT för vĂ„rden. Nu skall jag sluta klaga pĂ„ det katastrofala Millenium och istĂ€llet beskriva vad jag tĂ€nker skulle vara en vĂ€g framĂ„t för Vgregion. IstĂ€llet för att tvinga in alla i ett Ă„lderdomligt journalsystem, stĂ€ll krav pĂ„ vad som skall kunna lĂ€sas av alla och lĂ„t verksamheterna ha se journalsystem de vill. NĂ€r det gĂ€ller oss som driver privata vĂ„rdcentraler inom Vg-primĂ€rvĂ„rd Ă€r det enkelt tycker jag; vi Ă€r inte bundna av att handla upp saker enligt LOU, vi kan köpa det vi finner bĂ€st för vĂ„r verksamhet, vĂ„ra patienter och vĂ„r medarbetare. Det enda vi behöver centralt ifrĂ„n Ă€r att man specificerar vad som skall kunna lĂ€sas av andra verksamheter osv. MĂ„nga fördelar med detta: dĂ„ kan det fortsĂ€tta att finnas en marknad för olika system som kan konkurrera om att fĂ„ bli vĂ„ra leverantörer. Millenium dödar hela marknaden och dĂ€rmed Ă€ven de firmor som lever av att hitta pĂ„ nya bra saker för IT i vĂ„rden. Syftet med allt detta mĂ„ste ju Ă€ndĂ„ vara att vi förbĂ€ttrar vĂ„rden av vĂ„ra patienter genom att ha vettig dokumentation av rĂ€tt saker. Det Ă€r ju inte sĂ„ att vi inom sjukvĂ„rden lĂ€gger för lite tid pĂ„ administrativa uppgifter som det Ă€r nu. Mer tid behöver frigöras för patientkontakt. För oss i primĂ€rvĂ„rden Ă€r det kontinuitet och tillgĂ€nglighet som Ă€r det som behövs. Vi har som exempel i pĂ„ NötkĂ€rnan Bergsjön VĂ„rdcentral (och flera andra NötkĂ€rnanenheter) infört en AI-tjĂ€nst som gör journalskrivandet mycket enkelt. Detta Ă€r en applikation som vi kopplat pĂ„ vĂ„rt journalsystem (asynja J4) och med millenium hade vi inte kunnat ha detta. Det Ă€r bara ett exempel pĂ„ innovation och utveckling som sker nerifrĂ„n âgolvetâ. En IT-struktur som stödjer detta Ă€r det vi behöver.@parlundqvist @magnusisacson @YSandstrm @KataokaHanna @thorneby @adamcwejman
Gustaf L retweeted
Millenium igen: jag Ă€r helt övertygad om att de som drev detta frĂ„n början enbart hade vĂ€ldigt goda intentioner. Jag var en av dem som tyckte att idĂ©en med ett sammanhĂ„llet system lĂ€t vĂ€ldigt bra. Men allt eftersom tiden gick började flera varningssignaler komma. En av de viktigaste hĂ€ndelserna som ledde till att jag helt Ă€ndrade uppfattning var hur projektet drevs och de attityder man hade till folk frĂ„n âgolvetâ. Jag var med pĂ„ nĂ„gra möten och tĂ€nkte naivt min erfarenhet som Verksamhetschef, kliniskt aktiv lĂ€kare (som dessutom arbetat i mĂ„nga olika journalsystem), grundare och delĂ€gare i en vĂ„rdcentral i Vg-primĂ€rvĂ„rd skulle vara eftertraktad. Men varje gĂ„ng jag kom en kommentar eller invĂ€ndning bemöttes det med tystnad frĂ„n projketledaren (eller den som höll i mötet). Det blev tyst en stund och sedan fortsatte de som inget hĂ€nt. Jag kan inte riktigt pĂ„minna mig att jag upplevt nĂ„got liknande i svensk sjukvĂ„rd. I skrivande stund har jag arbetat i primĂ€rvĂ„rden som lĂ€kare sedan 2000. Jag har genuint svĂ„rt att förstĂ„ att man inte ville lyssna pĂ„ mig och andra frĂ„n âverksamheternaâ. @parlundqvist @KataokaHanna @magnusisacson @AgnesWold @thorneby
VÄrdpersonal i VGR kritiserar ett dysfunktionellt system vars implementering blivit en veritabel katastrof.
Man tvingas backa för att röntgensvar, lÀkemedelsordinationer och hela flöden blir fel.
Hur reagerar klubben för inbördes beundran pÄ Linkedin?
HÄll i hÄll ut?!






















