Udemy acaba de sacar su reporte sobre tendencias de #capacitación para 2023. Cultura de #aprendizaje, segmentación y flexibilidad son algunas de ellas 👇 #RRHH #RecursosHumanos #ExperienciaDelEmpleado #CulturaOrganizacional #GestiónDelTalento linkedin.com/pulse/las-tende…
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Replying to @EngagementEX
@ReskillingYou What tools do people have to help identify new job paths and the skills to get there? We're assessing the demand for such a tool. What do you think? reskillagorilla.carrd.co #buildinpublic
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#Curso Cómo hacer un Business Case en #RRHH y Gestión del #Talento ✅ Aprende a calcular el ROI de tus proyectos ✅ Vende internamente a stakeholders clave de otras áreas ✅ Comunica tus proyectos con storytelling udemy.com/course/como-genera… #Udemy #BusinessCase
Co-fundador de @ontopai, empresa 100% remota, nos habla sobre cómo trabajar con enfoque a resultados 📶 para que el #TrabajoRemoto funcione 🚀. Deja los malos hábitos del trabajo presencial atrás👇 youtu.be/5io4hUCw1Gs
"Si los datos no se comportan como tú esperas... ¡tienes que emocionarte!" @aviloeb en el #HayFestivalQuerétaro
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Tendencias en gestión del #talento que veremos tras la crisis #rrhh @Humannova
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"Empresas que siguen considerando que RRHH es simplemente administración de personal o sólo selección y algo de formación, que consideran que cualquier perfil puede desempeñar las funciones de RRHH de manera exitosa" via @elespanolcom elespanol.com/invertia/disru…
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"El trabajo remoto no genera #burnout, lo generan los malos hábitos". Escucha las recomendaciones @juliantorresgo, co-fundador de @ontopa , empresa 100% remota 👇 #TrabajoHíbrido #TrabajoRemoto #Talento youtu.be/FgDrTcSZDWE
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Analítica aplicada a RRHH y Talento: entrevistamos al experto en #PeopleAnalytics, que nos da tips prácticos sobre cómo armar una estrategia de datos en #RecursosHumanos 👇 reskillingyou.com/people-ana…
Cuando el reclutador no conoce las tech skills está buscando... 😂 #RRHH #IT #Talento
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5 herramientas digitales para sesiones colaborativas y trabajo remoto reskillingyou.com/herramient…
Esto es una persona responsable 👇
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He vuelto a leer informes del WEF que vuelven a señalar que hay una necesidad urgente de actualizar las capacidades de más de mil mill. personas para el año 2030, lo que denomina «global reskilling revolution» Me hizo pensar en los que dicen que el Reskilling es una moda....
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"El gran error de #RecursosHumanos es pensar que no tienen clientes con cuya experiencia obsesionarse." #RRHH tiene que ser producto y no función. murciadiario.com/art/29103/q…
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#Upskilling y #reskilling, el reto de RRHH: alrededor del 40% de los empleados requerirán procesos de adquisición y actualización de competencias. eleconomista.es/ecoaula/noti… #RRHH #GestiónDelTalento
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Aprender nunca es urgente pero es importante. A largo plazo el valor de un profesional es su capacidad de reinventarse y aprender de nuevo
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La pirámide de Maslow... no es de Maslow. Por qué algunos autores están revisando esta metáfora y proponiendo otras. reskillingyou.com/psicologia… #PsicologíaOrganizacional #DesarrolloOrganizacional #ChangeManagement