@EmmanuelleLeon

professeur de #GRH@escpeurope, passionnée par #teleworking, #virtual leadership, #digital, #workspaces and #IA

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Emmanuelle Léon retweeted
ESCP Business School@ESCP_bs6 Jun 2024
Au-delà d'une organisation flexible, l'#hybridation de l'entreprise se construit aussi dans l'évolution de son rôle social, face à des collaborateurs et candidats aux nouvelles attentes. Décryptage de Prof. @EmmanuelleLeon 👇 lesechos.fr/thema/articles/l…

L'entreprise à l'ère de l'hybridation de son organisation et de sa mission

Au-delà d'une organisation flexible, où cohabitent le travail présentiel et distanciel, l'hybridation de l'entreprise se construit aussi dans l'évolution de son rôle social, face à des collaborateurs...

lesechos.fr
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Julie Le Bolzer@JulieLeBolzer3 Jun 2024
Dossier @LesEchos spécial #TravailHybride #Télétravail #Flexibilité : les entreprises face à l'hybridation de leur organisation et de leur mission. @EmmanuelleLeon @ESCP_bs @abrugiere @Anact_ @lionel_garreau @Paris_Dauphine #TransportsBreger @dejamobile lesechos.fr/thema/articles/l…

L'entreprise à l'ère de l'hybridation de son organisation et de sa mission

Au-delà d'une organisation flexible, où cohabitent le travail présentiel et distanciel, l'hybridation de l'entreprise se construit aussi dans l'évolution de son rôle social, face à des collaborateurs...

lesechos.fr
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ESCP Business School@ESCP_bs10 Jun 2024
Working better or working less? 🤔 PhD candidate and Research Assistant @AmsallemYaelle and Associate Professor of HR Management @EmmanuelleLeon explain how the four-day week raises questions about the meaning we give to work. Read it on [#TheChoice] 👇 thechoice.escp.eu/tomorrow-c…

The future of work: Why we need to think beyond the hype of the four-day week - ESCP - The Choice

Yaëlle Amsallem and Emmanuelle Léon explain how the four-day week raises questions about the meaning we give to work.

escp.eu
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ESCP Business School@ESCP_bs8 May 2024
On [#TheChoice], PhD candidate and Research Assistant Yaëlle Amsallem and Professor @EmmanuelleLeon explain how the #FourDayWeek raises questions about the meaning we give to work. thechoice.escp.eu/tomorrow-c…

The future of work: Why we need to think beyond the hype of the four-day week - ESCP - The Choice

Yaëlle Amsallem and Emmanuelle Léon explain how the four-day week raises questions about the meaning we give to work.

escp.eu
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Five questions to guide one-on-one meetings: 1. What’s going well? 2. Where can I help? 3. What are your top priorities these days? 4. Is there anything new or upcoming you’d like to put on my radar? 5. How are you feeling outside of work? mitsmr.com/3XNMUYq
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So surprised to see that our paper about "Control and surveillance in work practices" is the most cited article in @osofficer for the last three years! @IainMunro548186 @YeshNama @robinjohnholt
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ESCP Business School@ESCP_bs21 Feb 2024
Certaines entreprises sont tentées de revenir en arrière sur le #télétravail, l’associant à une perte de productivité et d’engagement. Alors quel avenir pour le travail à distance ? 🤔 Réponse de professeure @EmmanuelleLeon et trois autres experts #RH. lexpress.fr/economie/emploi/…

Télétravail, le début de la fin ? Le point de vue de quatre experts RH

Certaines entreprises sont tentées de revenir en arrière sur le télétravail, l’associant à une perte de productivité et d’engagement. Alors quel avenir pour le travail à distance ?

lexpress.fr
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Une intéressante étude sur le #télétravail sous la direction de Marie-Colombe Afota @colombe_afota @UMontreal, appuyée par l'@ESCP_bs, le @CRSH_SSHRC & le @FRQSC! #communautéFRQ @EmmanuelleLeon @FASNouvelles @umtlSociete @CRIEVAT @ertsm_osmet @ordrecrha t.ly/IpfXP
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Semaine de quatre jours : à peine née et déjà à réinventer ? theconversation.com/semaine-… via by Yaëlle Amsallem, @EmmanuelleLeon via @FR_Conversation

Semaine de quatre jours : à peine née et déjà à réinventer ?

Mieux travailler ou moins travailler ? La semaine de quatre jours nous interroge d’abord sur le sens que l’on donne au travail.

theconversation.com
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UODC@UODC_fr13 Nov 2023
Les professionnels des #RessourcesHumaines doivent s’emparer de la #Digitalisation de leur fonction theconversation.com/les-prof… par @geraldinnov et @EmmanuelleLeon @ESCP_bs via @FR_Conversation #RH #ResponsablesRH #TransitionNumérique #Entreprise

Les professionnels des ressources humaines doivent s’emparer de la digitalisation de leur fonction

De nombreux responsables RH voudraient être davantage impliqués dans la digitalisation de leur fonction pour ne pas la subir.

theconversation.com
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A few days ago, @EmmanuelleLeon gave an excellent speech on #HybridWork as part of the #ReinventingWork Chair, co-enabled by @BivwAkBNPP & @ESCP_bs. Pleased to see virtual #onboarding, an area colleagues and I study, mentioned! escp.eu/faculty-research/cha… @ESCPknowledge #ESCPbs

Chaire Reinventing Work

This partnership is fully in line with BivwAk!'s mission to support the transformation and continuous development of BNP Paribas and its teams by opening up the Group to external ecosystems.

escp.eu
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Quand l' #IA se met au service du #personalbranding et vous résume ce que Linkedin dit sur vous... et vous le restitue en créant votre avatar. Bluffant ! Et vous, cher réseau, que dit l'IA sur vos profils ? Philippe GABILLIET @vendeursdelite…lnkd.in/eVP8cAe7
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"On ne va plus « au travail », on travaille de n’importe où, ou plutôt on peut se fixer n’importe où pour travailler. On peut représenter et contrôler de loin les travail leurs et les flux." Interview de @fdevaujany sur les fixations/défixations du travail dans @LSMredaction
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Ariane Ollier@ArianeOllier17 Apr 2023
Exciting! Our #righttodisconnect piece in @SSIReview by 14 members of the INTERNATIONAL NETWORK ON TECHNOLOGY WORK AND FAMILY now appears in Mandarin! @EllenKossek @colombe_afota @LucCousineau @EmmanuelleLeon @MarcelloRusso6 @GabriMorand #TechnologyWorkandFamily @ESGRecherche
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François GEUZE@Geuze_F10 Mar 2023
Égalité entre femmes et hommes : la route est encore longue... | CNRS Le journal lejournal.cnrs.fr/dossiers/e…

Égalité entre femmes et hommes : la route est encore longue...

Chaque 8 mars, la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes nous rappelle que de nos jours, même si les mentalités et la loi évoluent, être une femme continue d’exposer au sexisme,

lejournal.cnrs.fr
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Alex Pentland@alex_pentland28 Feb 2023
Today was the first in a series of high level dialogues at the Boston Global Forum on a Regulation Framework for AI Assistants and ChatGPT - how to ensure their deployment is responsible, ethical, and transparent. See the full recording here: ow.ly/CQNb50N5bjv
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Courageous behaviors at work include challenging people inside or outside the organization: mitsmr.com/3fYvBzg
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⚡️Épisode 1 de "La jumelle de Shéhérazade". Suivez les pas dans Paris du premier personnage de @fdevaujany, Akila. Réfléchissons ensemble aux futurs à l’œuvre dans notre présent numérique linkedin.com/pulse/episode-1… #JumelledeShéhérazade #Gemélliténumérique
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“Layoffs do not solve the underlying problem, which is an ineffective strategy, a loss of market share, or too little revenue.” Professor @JeffreyPfeffer on the recent tech layoffs, and how layoffs are contagious across and within industries. @TheAtlantic bit.ly/3KgFCIy
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Alex Pentland@alex_pentland14 Feb 2023
Powerful findings on the ability of large language models (e.g. #ChatGPT and #GPT3) to influence people's positions on public policy. Great follow-on from our democratic intervention work led by @AliaBraley published last year.
Max Bai@baixx0628 Feb 2023
New WP: 🚨Artificial Intelligence Can Persuade Humans on Political Issues🚨Large language models (like #ChatGPT and #GPT3) are changing the world. Here we show that GPT3 can write messages that change people’s attitudes on important policy issues osf.io/stakv 🧵1/11
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