El texto, a continuación NO es mío. Estoy buscando al / a la autor/a. Cuando sea mayor, quiero escribir así. Por favor, autor/ a: contacta conmigo. Tengo que felicitarte. #EstatutoMarco #SanidadPública TEXTO: “Todos los colectivos sanitarios son necesarios. Nadie lo discute. Pero ser necesario no significa ser equivalente. El #hospital no es una fiesta infantil con globitos, medallitas y frases de PowerPoint para que ningún ego frágil acomplejado se vaya a casa con sarpullido. Es un sistema complejo con funciones distintas, responsabilidades distintas y consecuencias distintas. Y sí, existe una jerarquía funcional. No moral. No humana. Funcional. Hay quien diagnostica y decide. Hay quien ejecuta, cuida, administra, monitoriza o traslada. Todos imprescindibles. No todos intercambiables. Sin embargo España ha conseguido una hazaña europea: tener una de las menores diferencias salariales entre #médico y enfermería pese a que la diferencia de formación, función y responsabilidad es abismal. Once años largos antes de ejercer como especialista. Once. Pero nada, detalle ornamental. Lo importante es que nadie se nos acompleje. Que no se note demasiado que diagnosticar no es administrar, que prescribir no es ejecutar, que decidir un ingreso no es tomar constantes y que firmar un alta no es acompañar emocionalmente al paciente hasta la puerta. Igual dignidad, sí. Equivalencia profesional, no. Pero decir esto provoca ataques de dignidad selectiva en ciertos sectores. Entonces aparecen los discursos de "trabajo en equipo", "horizontalidad", "competencias avanzadas", "liderazgo compartido" y demás espuma tibia de cursillito de empoderamiento en tonos pastel. Todo muy bonito hasta que algo sale mal. Entonces desaparece la transversalidad, se esfuma el empoderamiento, se pincha el globo y todo el mundo mira al juez señalando al medico... entonces todos acaban teniendo claro que "ellos solo hicieron lo que ordeno el medico". Y al que le escueza, que se rasque la entrepierna con el Estatuto Marco. Porque ésa es la madre del disparate: un Estatuto Marco que permite negociar las condiciones laborales de los médicos sin los médicos. Con sindicatos que representan a enfermería, auxiliares, celadores y otros colectivos, pero contra los sindicatos que representan a la inmensa mayoría de los facultativos. Democracia sindical, lo llaman... Es como si Iberia negociara las horas de vuelo y los descansos de los pilotos con el personal de tierra porque son más. Total, todos trabajan en el aeropuerto. Todos son importantes. Todos quieren que el avión llegue. Pero cuando el aparato esté a diez mil metros, igual conviene que el descanso del piloto no lo haya decidido el que coloca las maletas.” @SMACORDOBA @smandaluz @cesm_sindicatos @amytsmedicos @ArnauCast19 @MUDmedicos @AsociacionMIRe @DrMiguelLazaro @victorpedrera @frangragar @mariajocesm @MJCampilloP @RocioZambrano28 @ClaudioTriay @jdelvalle79 @terevallesmm @Romero49119Gil @angelopezh