@AssessFirst

Recruit better, faster, more easily & Develop your teams 🚀 Expert of predictive recruitment 🎯 #SmarterHR #RecruitWithData - Connecting with meaning 🌟

 Paris
assessfirst.com/fr/
Joined June 2009
  • Tweets5.8K
  • Following1K
  • Followers2.4K
1.9KMedia
🎁 Notre cadeau de Noël à nous : Les Nouveaux Profils. Fini les infos éparpillées. Tout est réuni, vivant, clair, intelligent. Parcours, soft skills, IA… une nouvelle façon de comprendre chaque talent. Joyeux Noël 🎄
1
137
Demander une démo : hubs.li/Q03XP0DD0

Planifier une démo produit | AssessFirst

Organisez votre propre démo privée avec un conseiller expert. Non seulement vous pouvez voir AssessFirst de près, mais vous pouvez également poser à notre équipe les questions qui comptent le plus...

assessfirst.com
110
Un seul départ prématuré et tout le budget dérape. Jusqu’à 2x le salaire annuel envolé. Souvent à cause de signaux faibles… qu’on peut pourtant anticiper. On a résumé les 5 causes clés dans une antisèche claire. Retrouvez le lien en commentaires 👇
1
131
Je veux cette antisèche : assessfirst.com/fr/5-causes-… ⭐️

Les 5 causes de turnover les plus fréquentes

Prêt à faire baisser le turnover ? Téléchargez l’antisèche maintenant et transformez vos recrutements en réussites durables.

assessfirst.com
81
2025 a été intense. Et chaque progrès porte un prénom. Des équipes qui innovent. Des clients qui challengent. Des partenaires qui partagent. Merci pour l’énergie, les idées, les essais. 2026 s’annonce encore plus riche. Et vous, votre plus grande fierté de 2025 ? 🦄
94
Trois jours pour se retrouver, s’aligner, créer, débattre, rire. Pas besoin d’en dire plus : les photos parlent d’elles-mêmes 📸 Un grand merci à Sébastien Renucci Studio. Envie de rejoindre l’aventure ? Le lien est en commentaires 👇
1
104
Rejoins-nous : teamtailor.assessfirst.com/j… 🙌

Offres d'emploi actuelles - AssessFirst

Job openings at AssessFirst

teamtailor.assessfirst.com
58
Une nouvelle façon de comprendre chaque individu, disponible depuis le 15/12. Fini le puzzle CV + soft skills + entretiens. Les Nouveaux Profils rassemblent tout, au même endroit. 📍 Clair, enrichi, intelligent. Et ce n’est que le début… 🤫
1
109
Demander une démo : hubs.li/Q03XP0DD0 ✨

Planifier une démo produit | AssessFirst

Organisez votre propre démo privée avec un conseiller expert. Non seulement vous pouvez voir AssessFirst de près, mais vous pouvez également poser à notre équipe les questions qui comptent le plus...

assessfirst.com
50
" Il y a toujours deux cultures d’entreprise : Celle qu’on affiche. Et celle qu’on vit vraiment." Retrouvez le témoignage de David Bernard, CEO AssessFirst, dans un article écrit par Le Connecteur, sur la culture d'entreprise. 👇 Le lien de l’article complet en commentaires.
1
72
Je veux lire l’article : bit.ly/Le-connecteur-culture… 👀
39
Tout le monde connaît le “mauvais fit”. Très peu savent ce qui le provoque vraiment. Des causes précises, souvent invisibles… mais prévisibles. On les a réunies dans une antisèche claire pour réduire le turnover dès l’entretien. Le lien est en commentaires 🔗
1
74
Je veux cette antisèche : assessfirst.com/fr/5-causes-… ⭐️

Les 5 causes de turnover les plus fréquentes

Prêt à faire baisser le turnover ? Téléchargez l’antisèche maintenant et transformez vos recrutements en réussites durables.

assessfirst.com
36
En 2025, l’évaluation a changé. Plus précise. Plus fiable. Elle est même passée à la vitesse supérieure : 🧠 Nouveaux agents IA 🌍 30+ langues ⚙️ Préqualification repensée Ce qu’on construit ? Une nouvelle façon d’évaluer. Prêt pour la suite ? 🚀
1
52
Je découvre le Wrapped 2025 : linkedin.com/feed/update/urn… ✨

Les nouveautés produit en 2025 ! | AssessFirst

En 2025, l’évaluation a changé. Elle est devenue plus précise. Plus fiable. Et ce qui arrive en 2026 va encore plus loin. Cette année a marqué l’arrivée d’une nouvelle génération d’agents IA, de...

fr.linkedin.com
1
34
Pendant longtemps, les profils candidats étaient figés. Des scores, des graphiques… et aux RH de deviner le reste. Cette époque est finie. Place aux Futurs Nouveaux Profils : une vue claire, enrichie, intelligente. Préparez-vous à recruter en 2026. 🕑
64
Il avait tout pour réussir. Et pourtant, il est parti au bout de 3 mois. Pas un problème de compétences. Le vrai souci ? Des biais de recrutement non identifiés. On a réuni les 5 causes majeures de turnover dans une antisèche claire, le lien est en commentaires 🔗
1
54
Je veux cette antisèche : assessfirst.com/fr/5-causes-… ⭐️

Les 5 causes de turnover les plus fréquentes

Prêt à faire baisser le turnover ? Téléchargez l’antisèche maintenant et transformez vos recrutements en réussites durables.

assessfirst.com
31
Rome ne s’est pas faite en un jour. AssessFirst non plus. Stratégie, vision, culture, produit… On a pris le temps de se poser, de rêver plus grand, ensemble. Et surtout : de renforcer les liens qui font tout 🔥 🎥 : Anthony Ruggeri
1
78
Pour suivre nos ouvertures de postes : teamtailor.assessfirst.com/j… 🔥

Offres d'emploi actuelles - AssessFirst

Job openings at AssessFirst

teamtailor.assessfirst.com
31
Load more