Working at @HireRooInc 🦘, JavaScript/Web Standards Expert at @TechFeedApp. Like/Retweet ≠ Endorsement.
Tokyo, Japan
Joined June 2009
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#devsumi「AI協働力: 100万件の評価データが示す、 モノづくりで問われる力の行方」のセッション資料です！ご来場の皆様ありがとうございました！ docswell.com/s/1000ch/K6N8Y8…
AX では、AI を使う"量"ではなく"質"への転換が問われます🤖その質の軸として @HireRooInc は AI 協働力を定義し、採用の場面だけではなく日々の業務における AI スキルを可視化する Skill Assessment をリリースしました🦘 / “社内エンジニアAI活用の「質」を定量評価す…” htn.to/4bAk1NwnQA
マイナポータルへのログイン導線を、Google Chrome 固定ではなくデフォルトブラウザで開くようになっていて最高☀
「マイナアプリ」の提供を開始しました🌸
「マイナポータルアプリ」に「デジタル認証アプリ」の機能を統合しました。様々なサービスで、簡単・安全に本人確認ができます。
「マイナポータルアプリ」をお持ちの方はアップデートしてご利用ください。
🔗詳細はこちら services.digital.go.jp/mynaa…
ALT 「マイナアプリ」の提供開始を告知するバナー画像。左側に太字で「マイナアプリ提供開始」と記載され、右側にはアプリアイコンが表示されている。
#devsumi のブースや Ask the speaker でも質問の多かった AI 協働力の評価設計について、記事を公開しました
「AI協働力」の評価設計を無償公開しました。300社超・116万件の評価データから見えたのは、5領域の中で最も低いのが「共同推論」（48.6%）だということ。指示は出せる。管理もできる。でもAIと一緒に考えることができていない。
詳細はこちら👇
prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
#devsumi KANSAI の続編として 2026-09-11 (Fri) に FUKUOKA で、モノづくりにおける重要な能力が AI で変化する今、キャリアにどんな影響をもたらすのかを話します🤖🗣️ / “AI協働力：100万件の評価データが示す、コードの外側で評価が決まる時代のキャリア | Developers Summit 2026 …” htn.to/NsSjYz6Z2w
9年ぶりの #devsumi でしたが、参加の皆様と話して現場のリアルに触れただけでなく、久々にお見かけした人や仕事で関わりがあるけどリアルでは初めてお会いできた人もいて、オフラインイベントの良さを改めて感じました。ご参加の皆様そして運営の皆様ありがとうございました🙏 唯一の心残りは、ブースと登壇に気を取られて杜甫々さんをお目にかかれなかったこと…（世代ドンピシャでお世話になった）
#devsumi「AI 協働力: 100 万件の評価データが示す、 優秀なエンジニアを測る軸の変化」のセッション資料です！ご来場の皆様ありがとうございました！ docswell.com/s/1000ch/ZN7NJ2…
#devsumi 「AIをどれだけ使ったか」は成果の指標にならない、と DORA も tokenmaxxing という言葉で警鐘を鳴らしています。では何が差になるのか、を AI 協働力の実測評価データから話します
ALT 「使う」は差がつかず、「考える」で差がつく
ALT 価値が下がった技術力、価値が上がった技術力
2026-08-21 (Fri) に @devsumi KANSAI で、AI によってソフトウェア開発が民主化された時代に「AI と協働する」ことについてお話します🤖関西の皆様、どうぞ宜しくお願いします‼️ #devsumi / “AI協働力という次世代基準：モノづくりが民主化された今、エンジニアが創るこれ…” htn.to/BHPCLBvxYs
2026-08-21 (Fri) に @devsumi KANSAI で、AI によってソフトウェア開発が民主化された時代に「AI と協働する」ことについてお話します🤖関西の皆様、どうぞ宜しくお願いします‼️ #devsumi / “AI協働力という次世代基準：モノづくりが民主化された今、エンジニアが創るこれ…” htn.to/BHPCLBvxYs
#日本CTO協会 (@ctoa_ja) のイベント #技術経営研究会 で使った「AI 時代に"活躍できる"エンジニアとは」のセッション資料です！
docswell.com/s/1000ch/5R89RE…
明日開催の @ctoa_ja 主催のイベント #技術経営研究会 に登壇します！ peatix.com/event/5056051/
「AI 時代に活躍できるエンジニアの定義」について、 @HireRooinc で蓄積された 100 万件以上の評価データから見える共通項や AI ベンダーの考察などを混じえてお話します
仮説検証や意思決定を AI が急速に後押しする中で、広木さん @hiroki_daichi が『エンジニアリング組織論への招待』で示した「不確実性に向き合う組織運営」の焦点がどこに移るのかを議論します🍷（私も参加します🚅）
いよいよ本日！IVS2026公式サイドイベント「【20名限定】広木さんと語る「AIで事業が伸びる組織、開発が速くなる"だけ"の組織」 Tech Executive Night」に私もゲストとして登壇します！
AIで開発速度が上がるのは当たり前になった今、本当に差がつくのは「事業が伸びる組織」を作れるかどうか。そこを20名限定のオフレコ空間で、CTO/VPoEの皆さんと本音でぶつけ合えるのが楽しみです。
京都IL BUCOにて17:00スタート。会場でお会いできる方、今日は濃い夜にしましょう！
4s.link/ja/04dc4423-b5e0-4a6…
Shogo SENSUI retweeted
#プロヒス2026「二度のゼロイチで見えた、AI以前・以後のプロダクト開発」
セッションでは「AI以前・以後」のリアルな体験談を語っていただきました🗣️
株式会社ハイヤールーの葛岡宏祐さん（@kkosukeee）、ありがとうございました！
明日も豪華登壇が続きます！会場でお待ちしております。
☕️来場先着1500名にコーヒーギフトプレゼント☕️
虎ノ門ヒルズフォーラム 5F（駅直結！）
📍一部オンライン配信もございます
lp-prohis.youtrust.jp/?utm_s…
AI ウォッシングという指摘の時間軸、尊厳の言説を外から眺めたときに見える椅子取りゲームの構図、そしてその構図が日本のミクロでは綺麗に成立しない例外、について / “AI 失業論と、堀の中で痩せていく組織” htn.to/3xfRiHsr5W
階層構造そのものを AI に置き換える企業観に対し、過剰雇用の後始末を取り繕う AI ウォッシングという批判。AI 世論の軸は技術から政治経済にシフトし、自己実現の道筋といった人類の尊厳に及んでいる / “Work Is a Four-Letter Word” htn.to/24pVr49b44
SpaceX が AI コーディング開発ツール Cursor を手掛ける Anyshere を 600 億ドルで買収。2026/2 に行なった xAI の合流と併せて、AI 開発資源を確保する狙いが伺える / htn.to/26Bh2Qu5pZ
