jj retweeted
d’ailleurs pour les profils exotiques (les noirs et les arabes) sans réseau la grille d entrée dans ces grands groupes est encore plus perverse parce que soit vous avez le piston pour sauter les étapes, soit vous servez de variable d’ajustement pour remplir les quotas de leur charte RSE
jj retweeted
des gamins lisent ces tweets et s’imaginent naïvement que c’est open bar qu’il suffit d’envoyer un cv sur le site de total, l’oréal ou sanofi pour aller toucher des primes d intéressement à + de 10 k (chiffres souvent gonflés pour le stats d’ailleurs )
ce que les mecs /meufs sur twitter ne vous diront jamais c’est qu’une part IMMENSE de ceux qui occupent ces postes sont rentrés par piston par le pote du daron ou la recommandation d’un collègue et c’est précisément pour ça que ces grands groupes débordent d’incompétence à tous les étages
si vous n’avez aucun réseau dans ces structures et que vous pensez rentrer juste sur votre diplôme le monde réel va rapidement vous rappeler la différence entre la théorie des réseaux sociaux et la réalité de l’entre soi
jj retweeted
Y’a des problèmes que j’aurais jamais dans la vie j’sais déjà mdrr.
Je me suis marié avec une femme qui avait déjà un fils de 4 ans. Je l'ai élevé comme le mien : les devoirs, les fièvres de nuit, les entraînements le samedi matin. Il m'appelait « Papa ».
Quand il a eu 12 ans, son père biologique a voulu reprendre contact. Je n'ai pas hésité. J'ai dit oui, parce qu'un enfant a le droit de connaître son père. Je ne savais pas que c'était à ce moment-là que tout allait commencer…