Je kunt als recruiter zelf vertellen hoe mooi het werk bij jouw organisatie is. Maar zou het niet veel beter zijn als je eigen collega's dat doen? Ilse Weijland weet hoe je dat soort ambassadeurschap kunt opbouwen. werf-en.nl/waarom-niet-jij-m…

Bijna 40% van de kandidaten zegt ooit aan een baan te zijn begonnen, die achteraf toch bleek tegen te vallen. Vooral het sollicitatiegesprek blijkt de boosdoener. Valt daar wat aan te doen? En hoe effectief is een realistic job preview precies? werf-en.nl/4-op-10-kandidate…

Sollicitanten hebben helemaal geen bezwaar tegen het gebruik van A.I. in recruitment. Zolang het ze maar iets oplevert, ziet Wim van den Nobelen. 'Persoonlijk contact is geen doel op zich. Het moet waarde toevoegen.' werf-en.nl/sollicitanten-gee…

Krappe arbeidsmarkt? Vaak is het probleem eerder een kwestie van heel beperkt kijken. Want is die beheersing van de Nederlandse taal nu echt zo noodzakelijk als je zelf geneigd bent te denken? werf-en.nl/krappe-arbeidsmar…

Als ergens de personeelsbehoefte nog groot is, dan is het wel bij Defensie. Kolonel Stefan Nommensen richt zich echter niet alleen op de voordeur, maar zegt dat de achterdeur minstens zo belangrijk is. 'Anders is al je wervings-effort nog voor niets.' werf-en.nl/kolonel-stefan-no…

Terwijl de krapte aanhoudt, wordt één groep nog vaak over het hoofd wordt gezien: de oudere. Terwijl die groep in nieuw onderzoek zegt gráág door te werken. Wat maakt oudere werknemers zo'n onderschatte oplossing voor de krapte? werf-en.nl/werkende-op-leeft…

Black Friday betekent altijd een enorme piek voor MediaMarkt. En dus ook voor de recruitmentvraag op dat moment. Hoe weet het bedrijf die vraag in te vullen? Sanaa van der Klooster geeft een kijkje in de keuken... werf-en.nl/sanaa-van-der-klo…

Iedereen tegelijk aannemen, samen inwerken en samen laten groeien: het klinkt als een traineeship, maar heet nu: cohort-based hiring. Het belooft snellere werving en jonge medewerkers die langer blijven. Maar er zit ook een addertje onder het gras. werf-en.nl/cohort-based-hiri…

Een stadion plannen voor een kritische A.I.-burgemeester, in 10 minuten, terwijl een partner meekijkt, dat is de nieuwe proef voor starters bij McKinsey. Het bureau wil zo zien wie er achter het ingestudeerde sollicitatieverhaal schuilgaat. werf-en.nl/hoe-een-a-i-burge…

In Amerika hebben ze het vaak over de hard hats: mensen van wie de baan zich moeilijk door A.I. kan laten overnemen. Ook in Europa wordt deze groep steeds schaarser. Tijd voor een nieuw Lissabon-akkoord? werf-en.nl/de-hard-hats-zijn…

Recruiters van nu zijn de laatste generatie, over 6 jaar zijn de mensen op, en jobboards zijn plots terug, maar anders dan je denkt. Aan controversiële opinies en stellingen geen gebrek bij Bill Boorman. We zetten er 25 recente op een rij. werf-en.nl/25-verrassende-ge…

Hij probeert ze belachelijk te maken, maar helpt tegelijkertijd waarschijnlijk mee om ze te verbeteren. Oftewel: is de serie A.I.-interviews van Graham Dot Zip nu een aanval op, of juist ondersteuning van het A.I-sollicitatiegesprek? werf-en.nl/interviewen-met-a…

Lennard van den Heuvel, ook wel bekend als 'Heuffie' of 'Mister Vlotte Babbels', doet al vrij lang aan recruitment. 'En iedere keer blijkt weer: je weet helemaal niks van iemand als je alleen naar de buitenkant kijkt.' werf-en.nl/mister-vlotte-bab…

Al bijna 70 jaar wordt op 16 oktober de zogeheten Dag van de Baas gevierd. Reden om niet alleen je werkgever in het zonnetje te zetten, maar ook aandacht te geven aan: je huisdier. Want die blijkt ook in recruitment belangrijker dan wellicht gedacht... werf-en.nl/dag-van-de-baas-e…

Het is vaak het laatste hekje voordat een kandidaat binnen is: even de vorige manager bellen. Maar wat is dat telefoontje nog waard nu referenten worden verzonnen, A.I. antwoorden schrijft en de wetenschap al decennia sceptisch is over het nut ervan? werf-en.nl/heeft-de-referent…

Ja, voor een ATS is discipline nodig. Maar zónder wordt het tegenwoordig wel heel moeilijk om proactief en strategisch te recruiten. Koen Roozen geeft daarom tips hoe je die gewenste discipline het beste kunt realiseren. werf-en.nl/kaarten-van-koen-…

Preboarding gaat vaak alleen om heel veel informatie-overdracht. Maar het is ook een goed moment om gedrag te bespreken en verwachtingen te duiden, stelt Buket Çiçek (QuizFlight). Hoe ziet ze dat in de praktijk voor zich? werf-en.nl/maak-preboarding-…

Bij de ene grote werkgever vul je 5 velden in om te solliciteren. Bij de andere krijg je er 24 voor je kiezen. En dat verschil blijkt niet alleen te verklaren door het soort functie. Maar waardoor dan wél? werf-en.nl/sollicitatieformu…

In de kwart eeuw dat Intelligence Group onderzoek doet naar het gedrag van kandidaten op de arbeidsmarkt, zag het nog nooit een zoekkanaal zó snel groeien als nu de LLM's. Wat betekent het dat sollicitanten massaal aan ChatGPT om vacatures vragen? werf-en.nl/llm-als-zoekkanaa…

Met ruim 3.250 bedrijven en zo'n 60.000 betrokken vakmensen is de Cumela-sector geen kleine werkgever in Nederland. Maar zeg eens eerlijk: wie had al eerder van Cumela gehoord? Een kersverse arbeidsmarktcampagne moet dat veranderen. Hoe kreeg die vorm? werf-en.nl/de-campagne-van-d…