美国大学招生官 专门研究普通人如何从中国来到硅谷|微信bayvena 留学|找工作|职业规划|美国落地 国内工作难、工资低?不如换张地图重新开局 硅谷猎头合伙人

San Jose, CA
Joined November 2025
很多人觉得来美国很难,要花很多钱;已经在美国的,又觉得政策越来越紧,留下来很难。 但我这几年在硅谷接触的人多了,看到的情况没有那么悲观。很多时候,大家缺的是信息。国内的人不知道有哪些路可以来,已经在美国的留学生,也未必清楚自己还有哪些合法合规的选择。 我现在在硅谷做大学的招生,同时也在创业。之前做过很多年猎头,平时接触最多的,就是全美各地留学生关于 F-1、CPT、OPT、转学和找工作的各种问题。 这几年见过的情况真的很多。 有人国内毕业后一直找不到满意的工作,后来来了美国;有人干脆带着孩子来硅谷,一边读书,一边让孩子在这里上学;也有人在美国被裁,身份眼看要出问题,最后重新找到工作留了下来。 还有学生因为挂科读不下去,紧急转学,换了专业继续读;也有人一开始觉得在湾区找工作就是码农、大厂,后来换个思路,反而找到了更适合自己的机会。 所以每次有人跟我说“现在天变了,美国越来越难了”,我都没那么悲观。 我身边有学历很好的,也有背景很普通的;有二十多岁的,也有拖家带口重新开始的。最后怎么走,每个人都不一样。 我越来越觉得,来美国最难的几件事,其实是信息、签证,还有自己敢不敢迈出第一步。真的到了这里,很多原来想象中很大的问题,反而可以一件一件解决。 下面这个视频,是我采访加州科技大学校长。我把大家平时最关心的一些问题直接拿去问了他。 如果你也在考虑来美国,或者已经在美国,正在为身份、转学、找工作这些事情发愁,可以加我微信聊聊。 微信:bayvena 告诉我你在哪、现在卡在哪,就行。
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中国大学开始取消长聘,越来越强调考核和竞争。 但美国很多顶尖大学,至今仍然保留终身教授制度。 这里有个很有意思的问题: 如果大学教授也像企业员工一样,随时面临绩效考核和淘汰,那么他们会更努力做科研,还是更努力制造论文? 大学究竟应该培养长期探索未知的科学家,还是培养完成KPI的打工人?
2026 年 同济大学取消长聘,只是一个开始。 两年内,985 高校将全面跟进 五年内,211 全部铺开,普通一本试点 这几乎是个必然趋势,原因不复杂,就两条。 第一,博士太多了。 现在博士扩招到什么程度?有教授一年能带出两三个博士,甚至更多。等这批人毕业涌进高校,一个普通讲师岗位放出来,能收到几百份简历。供给过剩,高校自然有了挑人的底气和筹码。以前是学校求着优秀博士来,现在是博士求着学校给个坑位。 长聘制?在供需面前,就是个可以随时取消的福利。 第二,成果套路化太严重。 早几年发一篇 SCI 还能让人高看一眼,现在大家都会 “套模板”——换数据、换模型、换变量,论文流水线作业。成果水涨船高,但含金量被严重稀释。高校看明白了:与其花大价钱养一批只会灌水的 “永久教授”,不如改成 “定期考核、能上能下”。至于怎么考核?论文、项目、帽子,一个都不能少。 更狠的预判在后面:国自然面上项目,将取代青年基金,成为青椒考核的 “新及格线”。 以前拿个青基就能喘口气,现在青基成了入场券。想留下来?必须拿面上。而面上的难度,你懂的。 说白了,高校正在从 “铁饭碗” 转向 “合同工”。 卷,才刚刚开始。 两年后回头看,同济今天的改革,可能就是整个高校圈 “去长聘化” 的发令枪。 十年寒窗换铁饭碗——这个梦,该醒了。
在硅谷工作这么多年,我发现中美职场有个很大的区别:在美国,公司搬迁几十公里,员工都可能提出异议。在中国,公司从上海搬到成都,员工却可能面临一个选择: 要么全家搬走,要么自己离职。 一个员工在上海工作7年,孩子刚上小学,房子、家庭、生活都在这里。 公司可以说搬就搬,但一个普通人的人生,真的能说搬就搬吗?
加入 AI 烧钱大军阵营后的鹅厂 9 月腾讯北京一部分搬到深圳,10 月上海一部分搬到成都 搬迁、内部转岗、离职,三选一
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如果你在上海工作7年,公司突然要求你两个月内搬去成都,工资不变,你会选择搬家还是离职?
中国AI最可怕的地方,可能不是DeepSeek,也不是阿里、字节。 而是这么多家公司同时竞争,居然还能形成一个庞大的AI生态。 美国有OpenAI、Google、Anthropic。 中国有DeepSeek、阿里、字节、腾讯、月之暗面…… 如果未来AI进入全面价格战,你觉得谁更有优势?
中国LLM这个行业,能够容得下智谱、moonshot、阿里、deepseek、快手、小米、minimax、字节、腾讯这么多大龙小虎,还能相处得这么融洽,是一件非常难得的事情。 主要是这个行业把那个毒瘤厂先淘汰掉了,否则毒瘤厂又要闹得鸡飞狗跳。 每个在中国做LLM的一线炼丹师,都应该感谢王云鹤,没有王云鹤,就没有今天中国LLM如此繁荣、团结、友善、良性竞争的生态。
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很多人问我,普通人没有名校背景、没有硅谷人脉,怎么才能接触到这里的科技圈? 其实硅谷有一个很大的优势: 大量创业活动、技术分享、大学公开讲座,普通人也有机会参加。 整理了8个可以自己寻找机会的网站。 如果你已经在湾区,真的建议每个月至少参加一次感兴趣的活动。 很多机会,都是从认识一个人、参加一场活动开始的。
很多人以为,想进入硅谷AI圈,必须先进入斯坦福、Google或者OpenAI。 其实,普通人也有很多免费的入口。 分享8个值得收藏的网站:
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我越来越觉得,AI时代最可怕的,不是35岁失业,也不是50岁重新开始。而是一个人明明还有20年、30年的人生,却已经认定自己这辈子就这样了。 过去,改变命运可能需要学历、资金、人脉。现在,一个普通人只要愿意学习,就有机会借助AI重新建立自己的竞争力。 如果你已经40岁,AI给你一次重新选择职业的机会,你敢不敢从头开始?
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Dan Koe 这个 Human 3.0 模型,有一个观点特别值得思考:一个人最需要升级的,可能不是学历、技能,而是自己的思维方式。 我在硅谷看到不少40岁、50岁还在学习新技术、尝试新职业的人。AI正在让很多过去不可能的事情变得可能。 我很好奇:如果AI能帮你重新设计人生,你最想改变什么?收入、职业、健康,还是生活方式?
如果你已经35岁、40岁,甚至50岁了,觉得自己的人生基本定型了,我强烈建议你试试这个。 Youtube油管大神Dan Koe 提出了一个很有意思的人生升级模型:Human 3.0。 他把人生分成四个维度: ① 心智:你的认知、思维方式和学习能力 ② 身体:你的健康、精力和生活习惯 ③ 精神:你的价值观、人生意义和人际关系 ④ 事业:你的技能、收入和创造价值的能力 最有意思的是,你可以把这套框架交给 AI,让它像一个人生教练一样,不断向你提问,分析你目前处于什么状态,以及下一步应该如何提升。 以前我们用 AI 写邮件、做PPT、查资料。 现在,你甚至可以让 AI 帮你重新审视整个人生。 我特别建议那些想转型、想提高收入、又不知道从哪里开始的人试一次。 你可能会发现,限制你的不是年龄,而是过去几十年形成的思维方式。 原文在下面,建议收藏,找个周末认真做一次。
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这张照片让我想到一个问题: 10年前,大家都是顶尖数学天才。 10年后,有人押注AI,有人押注Crypto。 现在看,AI站在聚光灯下,Crypto却经历了无数次质疑。 但如果再过10年,谁会成为最大的赢家? 选对赛道,真的比个人能力更重要吗?
结合 Jeff 的经历,今天终于更懂他当初那番话了。 Jeff 曾说过,Hyperliquid 团队招人非常挑剔,只从国际数学和科学奥赛奖牌获得者中招。(他深知这帮人有多聪明、且能干) 接着他又说——但愿意投身加密行业、且达到这个级别的人选池,早已被多年的骗局、失信,以及近来的 AI 浪潮进一步削薄。 看 Alexandr Wang 这张 19 岁生日宴合照就懂了... 当年 HRT 10 人实习小组,几乎都是奥赛圈的。 然而,根据公开信息,Wang 做了 Scale AI,现在是 Meta 首席 AI 官;Scott Wu 和 Jesse Zhang 创办的都是 AI 公司,Vickie Ye 进了 Anthropic 当研究员。 只有 Jeff 一个人进了加密行业,做成了 Hyperliquid。
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我有一个大胆的预测: 未来10年,很多大学最大的竞争对手不是其他大学,而是AI。 如果AI能24小时免费教你知识,大学凭什么继续收几十万美元的学费? 一张毕业证吗?
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AI可以教知识,但大学的价值不应该只是一张文凭,更应该是实践经验、人脉和职业机会。 如果你也在考虑AI时代如何选择大学、重新学习或职业转型,欢迎交流硅谷的教育和发展机会。 微信:bayvena
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嘿 @grok 未来10年,对于一个没有家庭背景、没有太多存款的普通中国人,以下哪条路最有可能改变命运? 1.留在国内大城市打拼 2.去美国硅谷发展 3.去欧洲生活 4.去日本工作 5.创业做AI 6.考公务员 7.继续读书提升学历 不需要解释,直接选一个。
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Grok选了日本,你会选哪一个? 其实改变命运,最重要的不只是选择哪里,而是有没有机会重新开始。 如果你也想了解普通人如何去硅谷寻找新机会,欢迎加微信交流:bayvena
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在美国年薪20万美元,真的算有钱人吗? 在硅谷,交完税、房租、养两个孩子,可能也存不下多少钱。 但在国内,年薪30万人民币已经让很多人羡慕。 到底哪里生活得更幸福?
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收入高不一定幸福,关键还是生活质量和未来机会。 我长期在硅谷从事教育和人才招聘,欢迎交流美国就业、薪资和发展机会。 微信:bayvena
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我有一个大胆的预测:未来5年,AI可能会让很多大学的传统教育模式受到巨大冲击。过去,一个人想掌握前沿知识,需要考进名校、跟着教授学习,甚至花5年读一个博士。 但现在,AI正在让知识获取的成本迅速下降。未来真正稀缺的,可能不再是你读过什么大学、拿过什么学位。而是你能不能提出好问题,能不能利用AI解决真实世界的问题。如果有一天,AI的知识水平超过绝大多数大学教授,你还愿意花几十万美元送孩子去读名校吗?
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AI时代,普通人还有哪些机会?孩子应该如何选择教育方向?成年人又该如何重新学习、实现职业转型? 我长期在硅谷从事教育和人才招聘,欢迎交流。微信:bayvena
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如果你已经35岁、40岁,甚至50岁了,觉得自己的人生基本定型了,我强烈建议你试试这个。 Youtube油管大神Dan Koe 提出了一个很有意思的人生升级模型:Human 3.0。 他把人生分成四个维度: ① 心智:你的认知、思维方式和学习能力 ② 身体:你的健康、精力和生活习惯 ③ 精神:你的价值观、人生意义和人际关系 ④ 事业:你的技能、收入和创造价值的能力 最有意思的是,你可以把这套框架交给 AI,让它像一个人生教练一样,不断向你提问,分析你目前处于什么状态,以及下一步应该如何提升。 以前我们用 AI 写邮件、做PPT、查资料。 现在,你甚至可以让 AI 帮你重新审视整个人生。 我特别建议那些想转型、想提高收入、又不知道从哪里开始的人试一次。 你可能会发现,限制你的不是年龄,而是过去几十年形成的思维方式。 原文在下面,建议收藏,找个周末认真做一次。
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如果你也到了35岁、40岁,正在考虑职业转型、提升收入,或者重新寻找人生方向,可以加我微信 bayvena。 我长期在硅谷从事教育和人才招聘,也很愿意和大家交流AI时代普通人的新机会。你现在最想改变人生的哪一部分?
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十几年前去巴黎旅行,我真的很喜欢这座城市。街边的咖啡馆、悠闲的生活节奏、漂亮的建筑,感觉整个城市都很浪漫。那时候印象中,普通人的月工资大概1500~2000欧元。十几年过去了,欧洲的工资增长似乎没有生活成本涨得快。 现在生活在硅谷,感受完全不同。这里生活成本也很高,工作压力更大,但科技产业不断创造新的机会,普通人也有机会通过学习、转行改变收入和生活。 巴黎让我向往生活,硅谷让我看到机会。 如果让你选,月薪2000欧元生活在巴黎,还是月薪8000美元生活在硅谷,你选哪个?
法国已经沦陷,满街都是打砸抢,商铺零元购,真他妈像战区。巴黎抓了 6000 人监狱都装满了,几十多万人上街闹事,装甲车都推翻了 大家最近去欧洲旅行的话,建议避开法国,保命要紧
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Kontext: das Video stammt nicht von den aktuellen "Schülerprotesten" in Frankreich, sondern von einem Ereignis in einem Nike store in Los Angeles, USA, am 19. November 2023. newschannel9.com/news/nation-wo…
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现在看到巴黎这些画面,内心真的很痛心。想起十几年前第一次去欧洲,刚到巴黎,就在埃菲尔铁塔附近被小偷偷了钱包,还专门跑去警察局报案。这竟然成了我欧洲之旅的第一印象。 但即便如此,我依然觉得巴黎是一座美好的城市。那里的建筑、文化、浪漫和悠闲的生活方式,至今让我难忘。 真心希望巴黎能一直保留当年的美好。
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这几年,我发现国内有一种很奇怪的教育现象。很多中产家庭,一年花二三十万送孩子读国际学校。 从小学到高中,十几年下来,几百万就花出去了。 孩子英语很好,见过世面,兴趣爱好一大堆,申请的大学排名也不错。 但有一个问题,很多家长直到孩子大学毕业才意识到: 花了这么多钱,孩子到底掌握了什么能养活自己的本事? 会弹钢琴、会画画、会演讲,当然很好。 但如果数学不行、逻辑思维不强、解决实际问题的能力不足,毕业后照样可能找不到工作。 更现实的是,很多一年能拿出30万交学费的家庭,其实并没有足够的财富让孩子一辈子不用工作。 我一直觉得,教育最大的成功,不是把孩子送进一所排名多高的大学。 而是有一天,孩子不再需要父母的钱,也能独立、体面地生活。 你觉得一年花30万读国际学校,到底值不值?
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这几年在硅谷接触了不少留学生和家长,越来越觉得:教育不仅是拿文凭,更重要的是培养独立生活和解决问题的能力。 如果你也在考虑孩子未来的教育规划,或者想了解美国公立学校、大学和就业的真实情况,欢迎加我微信 bayvena,一起交流。 也想问问大家:你觉得教育最值得投资的是什么?
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说句可能得罪人的话:很多人不是没有机会来硅谷,而是还没开始了解,就先告诉自己不可能。 英语不好、年龄太大、没有名校背景…… 这些到底是真正的障碍,还是给自己找的理由?
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我发现很多中国人最害怕的,不是贫穷,而是失去稳定。 宁愿在一份没有前途的工作里待10年,也不愿意花2年重新开始。 但问题是:AI时代,还有真正稳定的工作吗?
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