#40horas ¡ahora! ⏰ Con 2 días de descanso 🧘🏻 #TiempoparaVivir

¡Sí se pudo! Es muy positivo que se anuncie la iniciativa del Ejecutivo para caminar hacia la reducción de la jornada laboral a #40horas. Siempre dijimos que era inevitable dar ese paso hacia la justicia de tiempo. Vamos tarde en el plano internacional. Son muy largos los tiempos que se acordaron con el sector privado y el sindical: El año 2026 para que legislemos en el Congreso de la Unión y al menos 17 congresos estatales, y para que las empresas se preparen. 2027 -> 46 horas 2028 -> 44 horas 2029 -> 42 horas 2030 -> 40 horas A partir de esto, hago tres llamados puntuales: 1. A todas las partes: Es necesario especificar en la reforma constitucional que serán dos días de descanso obligatorio con goce de sueldo. 2. Al Poder Legislativo: Tomemos la responsabilidad de inmediato. Podemos empezar en comisiones este mes de diciembre y concluir el proceso legislativo en ambas cámaras en el primer mes del siguiente periodo ordinario (febrero) para que la aprobación en congresos estatales se pueda hacer en los días y semanas siguientes, de manera que tengamos la declaración de constitucionalidad antes de terminar el periodo en abril. 3. A las empresas, de todos los tamaños y sectores: un año para hacer ajustes es un tiempo muy generoso, más que suficiente para llegar al 2027 a cumplir con la ley a cabalidad. Es una oportunidad para optimizar sus procesos e inversiones, para que la productividad dependa menos de horas de trabajo y más de innovación, tecnología, capacitación e infraestructura. La desigualdad no solo se mide en dinero. También el tiempo es riqueza y tenemos que hacer una mejor distribución para alcanzar mejor calidad de vida para todas las personas.