Elisabeth ØRasmussen (@trivselsagent) header
Elisabeth ØRasmussen (@trivselsagent) profile picture

Elisabeth ØRasmussen

@trivselsagent

Rådgiver med fokus på styrkebasert org. utvikling/lederutv. Foredragsholder, kurs/konseptutv. Coach, Underviser. Grunnlegger av Trivselsagentene

 Stavanger
about.me/Trivselsagentene
Joined September 2011
  • Tweets4.3K
  • Following1.5K
  • Followers1.4K
361Media
Photo by Elisabeth ØRasmussen (@trivselsagent)Photo by Elisabeth ØRasmussen (@trivselsagent)Photo by Elisabeth ØRasmussen (@trivselsagent)Photo by Elisabeth ØRasmussen (@trivselsagent)Photo by Elisabeth ØRasmussen (@trivselsagent)Photo by Elisabeth ØRasmussen (@trivselsagent)Photo by Elisabeth ØRasmussen (@trivselsagent)Photo by Elisabeth ØRasmussen (@trivselsagent)Photo by Elisabeth ØRasmussen (@trivselsagent)Photo by Elisabeth ØRasmussen (@trivselsagent)
Med et styrkebasert fokus seksdobles sannsynligheten for å være engasjert på jobb. Finn det som styrker deg!
Image from Elisabeth ØRasmussen (@trivselsagent)
3
2
13
bi.no/forskning/business-rev…
Slik skaper du merkeambassadører

Slik skaper du merkeambassadører

Både ledere og ansatte er viktige merkeambassadører. Her er seks råd for å lykkes med å utvikle gode merkeambassadører.

bi.no
ysc.com/our-thinking/article…
Si ja til kreativitet! - ledernytt.no/si-ja-til-kreat…
1
2
xitter.cf/share
Har du en vinnerhjerne? - ledernytt.no/har-du-en-vinne…
linkedin.com/pulse/leadershi…
Verdt å lese: weforum.org/agenda/2017/12/i…
1
Do women-led companies get better returns on Wall Street? on.mktw.net/2oO6aWh
UDIs vei fra telling til tillit dagensperspektiv.no/samfunns…
UDIs vei fra telling til tillit

UDIs vei fra telling til tillit

I løpet av 2018 skal UDI innføre en helt ny måte å styre på. Det betyr økt tillit til de flinke og falkeblikk på brukerne. Samtidig varsles et brudd med tellekantene organisasjonen har styrt etter...

dagensperspektiv.no
1
bi.no/forskning/business-rev…
Fanfare for flørten

Fanfare for flørten

Avsløringene av vulgær og uakseptabel seksuell adferd må ikke få oss til å skru av sjarmen.

bi.no
Dyrker vi den rette kunnskapen ? nrk.no/ytring/1.12735617
Selv de gode forelesningene er for dårlige bt.no/article/bt-vmOwlV.html
1
Hvad skal fremtidens akademiker kunne? mm.dk/artikel/hvad-skal-frem…
Styrkespotting - sådan øger du dit barns selvværd og gør det stærkere. andtalk.dk/styrkespotning-di…
Barns lek er veien til innovasjon abelia.no/bransjer/utdanning…
1
Sådan kender du en ildsjælPernille Aalund shar.es/1PIEgJ
1
Det me ikkje snakkar om bt.no/article/bt-OR23E.html
– Me har spela oss sjølve sjakk matt når det å vera «sliten» er ein grunn til å vera vekke frå jobb

– Me har spela oss sjølve sjakk matt når det å vera «sliten» er ein grunn til å vera vekke frå jobb

«Du er sliten etter jobb. Du er ikkje 20 år lenger. Slik er det berre.»

bt.no
Du burde 'samle' på mennesker pernilleaalund.com/du-burde-…
1
– De er jo det viktigste vi har! hotellmagasinet.no/artikler/…
Derfor er det vanskelig å være mellomleder forskning.no/2017/03/derfor-…
Derfor er det vanskelig å være mellomleder

Derfor er det vanskelig å være mellomleder

Mellomledere blir utsatt for etiske dilemma og følelsesmessige belastninger oftere enn toppledere. For å trives, trenger de rom for å lufte egne følelser.

forskning.no
1
Load more