생각의힘 생각중

평소에 일도 괜찮게해서 주변에도 평판 나쁘지(?)않은 상사가 한 분 있었거든요?근데 이분이 같이 일하는 직원한테 딱.한 번. 욕을 한 적이 있음요...무슨 일이었냐면 회사 지점이 폐쇄되기로 결정나서 직원들도 다 나가야하는 상황이라 분위기가 증말 안 좋았단 말이죠. 그때 실장한테 전화가 온 거예요. 전화 받은 직원이 상황 설명을하려고 하는데 실장의 인내심이 먼저 바닥을 쳐서 ㅜ"내 얘기 들어, 이 새끼가..."이걸 진자 뱉어버림요. 바로 다시 존댓말로 대화를 이어가긴 했는데 직원 입장에선 가뜩이나 상황도 안 좋은데 나한테 분풀이까지 한다?이건 갑질이다!!하고 직장 내 괴롭힘으로 신고해 버린..이거 직장 내 괴롭힘이다 vs 아니다

날이 추워지면 출판사 직원들은 핫팩 대신 벽돌책 들고 다닙니다.(진짜임)주변에 출판사 다니는 분들 계시면 물어보세요..

다들 쫌만 버텨요!!!!낼이면 목요일 아좟자🩷

직장인 선생님들.. 상사가 술자리에서 맥주병으로 머리를 툭 쳤다면 직장 내 괴롭힘일까요, 아닐까요?당연히 직괴 아닌가요? 근데 이게 또 법적으로는 생각보다 복잡하더랍니다..2019년 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 이후 신고는 매년 20~30%씩 늘었다는데, 막상 인정받는 경우는 절반도 안 된다고 합니다ㅠㅠ비슷한 사례인데 어떤 건 인정되고 어떤 건 인정되지 않는 이유가 뭘까요?실제 판결 20가지를 통해 그 애매한 기준을 살펴본 《상처받은 직장인을 위한 법률 상담소》!이번 YG와 JYP의 책걸상에서 저자 선생님과 함께 직괴의 회색지대와 대처법을 이야기 나눴다고 합니다.직장인 선생님들 내 얘기일 수도 있으니 한번 들어보시길 바랍니다! dlink.podbbang.com/a6c67a61

스토킹 피해를 입은 곽아람 기자에게 남자 선배가 묻는다. 가해자보다 경제력도, 직업도, 가진 자원도 많은데 왜 네가 약자냐고.“걔는 남자잖아요. 완력을 쓰면 제가 어떻게 이겨요?”스토킹을 단순한 집착이나 연애 문제 정도로 가볍게 여겨서는 안 되는 이유..《탁월한 피해자》다시 꺼내 읽음..

유행하는 책 당장 사서 읽고 싶은데 현생이 넘무 바빠서..독서를 미루고 미루다가 한 번에 구매하고 몰아서 읽게 되는 이런 독서법은 뭐라고 해야 할까요.ENTJ식 독서법(?)

일단 저 먼저 시작.첫 인턴 시절 이야기임니다. (생힘 아님. 다른 회사임)어느 날 대표님이 법카로 건전지를 사 오라고해서 사고 띨롱 영수증을 버렸음ㅎㅎ다음 날 대표님이 영수증 어디 있냐고 물으셔서 버렸다고 했더니 쓰레기통 뒤져서 찾아와라 + 소리 지르면서 이런 기본적인 것도 모르냐고 엄청 뭐라하길래 사무실 쓰레기통 다 뒤져서 영수증 찾았고 그 뒤로도 한참 혼났음..참다 참다 결국 그만두게 된 엔딩.그때는 넘 무서워서 한마디도 못 했네여 카드 영수증 재발급가능한데.. 허허

선생님들 제가 요즘 직장 썰 정말 많이 올리는데..현실에는 이보다 더 자니난일들 많겠죠ㅠ이번 주도 벌써 금요일이네요 주말엔 책 읽으며 힐링 하시길 바랍니다 아좟자