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いつもとまどってます

Joined August 2011
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絶妙なダサさでそれっぽい記事になったから見て
~中堅書記官マユの1週間着回しdiary:フェーズ3ver.~ 🩵day1🩵 はぁ、今週も忙しくなりそう。 月曜の朝もセットアップがあれば余裕。ベルトでこなれ感を出して。 🩵day2🩵 溜まってる訴状審査やらなきゃ。でもmintsの訴状、不備が多くて進まない。Aラインの大柄ワンピならプチプラでも高見え。
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係職員の確認不足かの印象を与えるコメントでてるけど、数億レベルの実質的判断は当時の幹部が行っているはずで、 現事務総長はRoootS納品当時の経理局長、 現経理局長は当時のデジ室トップ、 現デジ室トップは当時のデジ室No.2 であり、現在の幹部は当時も渦中の方々ですね…
最高裁「いずれも仕様を満たした成果物は最終的に納入され、システムも問題なく稼働しているため損害は発生していない」 デュー・プロセスを放棄した事務総長は、罷免にしていいだろ。
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あ、現デジ室トップのデジタル審議官がNo.2として着任したのは23年4月だからわずかにずれてるか…
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こんなにも当時の関係者が異動を経て今の責任者としてそろってることある? あとは当時の民事局長が登場すればもう主要キャストそろった感ある
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Xで情報漏洩あったら大量に身バレするのかな そうしたらやめちゃう人多そうだな、 仕事
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ひろゆきにまでいじられてて草 あの記事が女性職員の総意かのように広まってるけど、大半の職員はさすがにもっと一般感覚持ち合わせてますんで…
裁判所の夜間業務を女性がやるのに猛反発。救急医の男性率が8割 総合銀行や新聞社の女性は地方転勤にすると辞めちゃうから男性が地方配置される。 個人としては美味しいとこどりのが、楽に暮らせる。全員がそれをやると回らなくなる。 持続性を考慮しない仕組みは、どこで破綻するのだろうか?
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この画面が出てるならアップロードはできていて、画面に反映されるのに時間がかかっている可能性が高いと思います。 なので、再アップロードせず数時間後または翌日(🥲)に反映されているかmintsを確認してみるのが吉かと…明日動くのかどうかもわかりませんが…🥲🥲
ミンツ。この画面が出るのにアップロードできていないって控えに言って開発者は滅んでいいと思うよ。控訴状とかこれでアップ完了したと思って実はできていなかったとかだったら悲惨では済まない
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最近袋叩きにされてる不登校児の母の投稿、釈然としないエピソードもあるけど、過剰に批判してる人たちって何かコンプレックスでも抱えてんの?と思う。 マナーや常識って単にマジョリティが賛成する事項を集めたもので、絶対的に正しいわけでもないのに、正解を知ってますと言わんばかりに自信満々。
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正直、そこで相手に八つ当たりするかー!とか学校関係者が見たら複雑だろうなとか色々感想はあるけど、それにしても集中砲火と罵詈雑言が異常。 吊るし上げる側に闇を感じる。
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とまどい retweeted
成績優秀なのに進学できないなら弊社に来るが良いよ… 四年くらい耐えれば書記官試験が受けられる… 一年半ほどキャンパスもどきを味わった後、大卒と変わらない給与になるさ…
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改正法施行後しばらく経つけど、フローの検討や未知の処理に立ち向かう作業がまだまだまだまだ続いていて、全体的に疲れが見える え、何TreeeS入ったらもう一回これやるの? 脱落者…どれぐらい出るだろうか
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問い合わせ対応や書類の受付など細かい処理一つ行うたびに、この事件は旧法事件だっけ新法事件(mints)だっけ…と都度確認が必要なのに、来年にはさらに新法事件(TreeeS)だっけ…という選択肢が増えちゃうのかーーーー
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とまどい retweeted
BONNIE PINKが書いた注意書きあった
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この人のマンガ、いつも片眉なのが気になって内容が入ってこない
ヤバすぎるママ友。過去にとんでもないトラブルを起こしていた😱 (0/4)
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本人に何の責任もない、外見や仕草を「嫌悪感を覚えた」とか公開の場で発言しようと思える感覚も本当に理解できないし、さらにその行動を肯定するポストが溢れてるのも信じがたい。 自分の画像拡散されて「外見に嫌悪感感じる」などとポストされたら、絶対に許さないだろうに。
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私が同じことをされたら許さない。 あの子にも彼らを許さない権利がある。 かと言って全てと闘っていくのもきっとつらい道。 幸せな人生を送ってほしい
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「Aフォルダの「○○○.word」をCtrl+...を使ってBフォルダに移動させ、PDF形式で出力してCフォルダに保存し、Zipファイルにして、ドラッグ&ドロップで××の場所にアップロードを2分以内に行う」 とかゲーム感覚で訓練&チェックさせたら? このレベルを個別に何度も教えるの周りもしんどい…
このまま全分野デジタル化進めて大丈夫か? まずは全職員の基礎スキル底上げした方が結果的に近道だと思う。 なぜ今更、こんな従来から言われてる懸念を強調するかというと、年配職員だけじゃなくて若手でも意外にPC使えてないことにフェーズ3のおかげで最近気づいたから…
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このまま全分野デジタル化進めて大丈夫か? まずは全職員の基礎スキル底上げした方が結果的に近道だと思う。 なぜ今更、こんな従来から言われてる懸念を強調するかというと、年配職員だけじゃなくて若手でも意外にPC使えてないことにフェーズ3のおかげで最近気づいたから…
フェーズ3で気づき驚いたことがある。 ごく基本的なPC操作に難儀する職員がこれほどいるとは‼︎ 旧法での仕事は難なくこなせる人が、新法では法やシステムの理解ではなく単純な操作で壁にぶち当たっている。 いやもちろん想定はしてたけど、ここまでとは…だってみんな前からPC使ってたじゃん?😂
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フェーズ3で気づき驚いたことがある。 ごく基本的なPC操作に難儀する職員がこれほどいるとは‼︎ 旧法での仕事は難なくこなせる人が、新法では法やシステムの理解ではなく単純な操作で壁にぶち当たっている。 いやもちろん想定はしてたけど、ここまでとは…だってみんな前からPC使ってたじゃん?😂
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まあ、本当に減員が妥当と思っているわけではなく、近年のデジタル化予算の爆増を認めてもらうためのバーターでしょうかね
おはようございます。今日も元気でいきましょう。 最高裁は令和9年度予算で裁判官20人、職員101人の「減員」を財務省に「要求」。 「事件数が落ち着いている。デジタル化の推進など合理化・効率化にとりくんできた」としていますが、事件数は増加し、デジタル化も人力で何とかやっている実態です。
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